Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
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O número de publicações científicas de um pesquisador e o número de cirurgias realizadas por um cirurgião são exemplos de medidas objetivas de avaliação de desempenho no trabalho.
Treinamentos são realizados pelas organizações com a expectativa de que os participantes tornem-se capazes de transferir novas aprendizagens para o trabalho. A transferência de treinamento, entretanto, independe completamente das características do projeto ou desenho do treinamento.
Treinamentos de avaliadores para reduzir a ocorrência de erros de avaliação, conforme relatos de pesquisa, diminuem a precisão de seus julgamentos sobre o desempenho de outras pessoas.
I. Liderança é a atividade que influencia as pessoas para que tenham disposição para lutar por objetivos de grupo. II. Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida, através do processo de comunicação, para a realização de objetivo ou objetivos especializados. III. Liderar é influenciar pessoas para que procurem a realização de um objetivo comum.
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s):
O termo que preenche corretamente o texto acima é:
Trata-se de:
Analise as assertivas abaixo sobre as competências dos psicólogos organizacionais e do trabalho, segundo Rothmann (2017), e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Conhecimento da teoria da psicologia organizacional e do trabalho.
( ) Ter conhecimento da teoria Cognitivo-Comportamental.
( ) Ter habilidades estatísticas.
( ) Ter conhecimento da teoria psicanalítica.
( ) Habilidades em de comunicação oral e escrita.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Para entender as empresas é preciso ter uma visão de pessoa. As pessoas têm respostas complexas, com potencialidades e reações biológicas, psicológicas e sociais que reagem simultaneamente às condições de vida. Essas reações, com variadas combinações e intensidades, podem ser compreendidas em camadas biopsicossociais, e as manifestações podem ser mais visíveis e específicas em um ou outro aspecto, embora todos sejam interdependentes. Esta visão de pessoa teve origem no conceito biopsicossocial da medicina psicossomática, que propõe uma visão integrada do ser humano (FRANÇA, 2017). Sendo assim, relacione a Coluna 1 à Coluna 2, levando em consideração esse entendimento.
Coluna 1
1. Camada biológica.
2. Camada psicológica.
3. Camada social.
Coluna 2
( ) Refere-se aos processos afetivos, emocionais e de raciocínio, conscientes e inconscientes, que formam a personalidade de cada indivíduo e o seu modo de perceber e se posicionar diante das pessoas e das circunstâncias vivenciadas.
( ) Incorpora os valores, as crenças, o papel na família, no trabalho e em todos os grupos e comunidades a que cada pessoa pertence e de que participa. O meio ambiente e a localização geográfica também formam a dimensão social.
( ) Refere-se às características físicas herdadas ou adquiridas pelo ser humano, ao nascer e durante toda a vida. Inclui metabolismo, resistências e vulnerabilidade dos órgãos ou sistemas.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
I. Busca uma pluralidade nas informações e uma perspectiva crítica.
II. Realiza intervenções psicoterapêuticas grupais como forma de prevenção de conflitos no ambiente de trabalho.
III. Aplica a psicologia social às relações de trabalho e aos problemas organizacionais.
IV. Garante a manutenção da saúde humana no trabalho, a eficiência e a produtividade das organizações.
A sequência correta é
A elaboração dos objetivos dos cursos deve considerar as atividades que os instrutores deverão desenvolver durante os treinamentos.
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