Questões de Concurso Público FUB 2013 para Técnico em Segurança do Trabalho

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Q395012 Segurança e Saúde no Trabalho
Julgue os itens seguintes, referentes à prevenção e combate a incêndios.

Os sistemas de proteção contra incêndio normalmente encontráveis em instalações prediais e destinados a facilitar as ações de combate a incêndio incluem extintores, hidrantes e chuveiros automáticos, que são conhecidos como sprinklers.
Alternativas
Q395013 Segurança e Saúde no Trabalho
Julgue os itens seguintes, referentes à prevenção e combate a incêndios.

O hidrante de parede é um dispositivo que fornece água para o combate a incêndios e é instalado nos edifícios para utilização preferencialmente pelo corpo de bombeiros e pelas brigadas de incêndio em situações de emergência.
Alternativas
Q395014 Segurança e Saúde no Trabalho
Julgue os itens seguintes, referentes à prevenção e combate a incêndios.

A combustão é uma reação química que produz luz e calor em decorrência da reação entre um combustível e o comburente (ar) desencadeada por uma fonte calorífica.
Alternativas
Q395015 Segurança e Saúde no Trabalho
Julgue os itens seguintes, referentes à prevenção e combate a incêndios.

Os agentes extintores mais adequados para combater incêndios de classe C são a água e a espuma.
Alternativas
Q395016 Segurança e Saúde no Trabalho
        José, empregado de determinada empresa, comunicou ao seu empregador que seu equipamento de proteção individual (EPI) para cabeça estava danificado e não possuía certificado de aprovação. Após duas semanas, esse empregado decidiu não mais exercer sua atividade profissional em virtude de o EPI não ter sido substituído.

Com referência à situação hipotética acima e ao uso de EPIs, julgue os itens a seguir.


Um dos exemplos de EPIs para proteção da cabeça é o capacete de proteção do crânio e face contra agentes térmicos.
Alternativas
Q395017 Segurança e Saúde no Trabalho
        José, empregado de determinada empresa, comunicou ao seu empregador que seu equipamento de proteção individual (EPI) para cabeça estava danificado e não possuía certificado de aprovação. Após duas semanas, esse empregado decidiu não mais exercer sua atividade profissional em virtude de o EPI não ter sido substituído.

Com referência à situação hipotética acima e ao uso de EPIs, julgue os itens a seguir.


O EPI somente poderá ser utilizado pelo empregado com a indicação do certificado de aprovação, expedido pelo órgão nacional competente.
Alternativas
Q395018 Segurança e Saúde no Trabalho
        José, empregado de determinada empresa, comunicou ao seu empregador que seu equipamento de proteção individual (EPI) para cabeça estava danificado e não possuía certificado de aprovação. Após duas semanas, esse empregado decidiu não mais exercer sua atividade profissional em virtude de o EPI não ter sido substituído.

Com referência à situação hipotética acima e ao uso de EPIs, julgue os itens a seguir.


Na situação em apreço, de acordo com a norma pertinente, José deveria ter aguardado o prazo de até trinta dias para que o empregador pudesse substituir o EPI.
Alternativas
Q395019 Segurança e Saúde no Trabalho
        José, empregado de determinada empresa, comunicou ao seu empregador que seu equipamento de proteção individual (EPI) para cabeça estava danificado e não possuía certificado de aprovação. Após duas semanas, esse empregado decidiu não mais exercer sua atividade profissional em virtude de o EPI não ter sido substituído.

Com referência à situação hipotética acima e ao uso de EPIs, julgue os itens a seguir.


José não teria de comunicar sobre os danos em seu EPI, pois a norma pertinente é omissa quanto a essa obrigatoriedade.
Alternativas
Q395020 Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.

Os problemas de segurança e saúde no trabalho devem ser prevenidos por meio de ações que constem no plano de trabalho da CIPA.
Alternativas
Q395021 Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.

Nos treinamentos promovidos por CIPA, devem ser abordados aspectos relacionados a noções sobre as medidas de prevenção à AIDS.
Alternativas
Q395022 Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.

O treinamento da CIPA deve ser realizado por dez dias, com carga horária máxima de vinte horas semanais, preferencialmente, durante o expediente normal da empresa.
Alternativas
Q395023 Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.

No processo eleitoral da CIPA, o empregador é responsável pela guarda dos documentos relacionados à eleição durante o período do mandato da CIPA eleita.
Alternativas
Q395024 Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.

No processo de criação da CIPA em uma empresa, os representantes dos empregadores e dos empregados deverão ser eleitos em escrutínio secreto, mesmo que eles não sejam filiados a qualquer sindicato.
Alternativas
Q395025 Segurança e Saúde no Trabalho
A respeito da CIPA, julgue os itens que se seguem à luz da norma regulamentadora pertinente.

Em virtude de submeterem-se a regime jurídico diferenciado das demais entidades, as instituições beneficentes, as associações recreativas e as cooperativas que tenham empregados trabalhando em seus quadros, em todas as circunstâncias, serão dispensadas de constituir a CIPA.
Alternativas
Q395026 Segurança e Saúde no Trabalho
À luz da norma regulamentadora pertinente, julgue os itens seguintes, relativos ao serviço especializado de segurança e medicina do trabalho (SESMT).

Os integrantes do SESMT não poderão atuar durante o atendimento a emergências, pois suas atribuições têm caráter exclusivamente preventivo.
Alternativas
Q395027 Segurança e Saúde no Trabalho
À luz da norma regulamentadora pertinente, julgue os itens seguintes, relativos ao serviço especializado de segurança e medicina do trabalho (SESMT).

Caso a empresa seja obrigada a constituir o SESMT por força da norma, será exigida do técnico de segurança do trabalho a comprovação de seu registro profissional expedido pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Alternativas
Q395028 Segurança e Saúde no Trabalho
À luz da norma regulamentadora pertinente, julgue os itens seguintes, relativos ao serviço especializado de segurança e medicina do trabalho (SESMT).

É responsabilidade do SESMT trabalhar em conjunto com a CIPA nas soluções corretivas e preventivas para os problemas de segurança dos trabalhadores da empresa.
Alternativas
Q395029 Segurança e Saúde no Trabalho
À luz da norma regulamentadora pertinente, julgue os itens seguintes, relativos ao serviço especializado de segurança e medicina do trabalho (SESMT).

As empresas que apresentarem grau de risco três e possuírem entre cinquenta e cem empregados deverão dimensionar seus SESMT com, no mínimo, um técnico de segurança do trabalho.
Alternativas
Q395030 Segurança e Saúde no Trabalho
À luz da norma regulamentadora pertinente, julgue os itens seguintes, relativos ao serviço especializado de segurança e medicina do trabalho (SESMT).

Nas empresas em que o SESMT conte com técnico de segurança do trabalho, este deverá ter jornada de trabalho dedicada ao SESMT de, no mínimo, oito horas diárias.
Alternativas
Q395031 Segurança e Saúde no Trabalho
À luz da norma regulamentadora pertinente, julgue os itens seguintes, relativos ao serviço especializado de segurança e medicina do trabalho (SESMT).

O registro mensal das doenças ocupacionais para que se mantenham atualizados os dados correspondentes é uma das competências dos integrantes do SESMT.
Alternativas
Respostas
41: C
42: C
43: C
44: E
45: C
46: C
47: E
48: E
49: C
50: C
51: E
52: E
53: E
54: E
55: E
56: C
57: C
58: E
59: C
60: C