Questões de Concurso Público TJ-RO 2015 para Psicólogo
Foram encontradas 28 questões
Q610944
Psicologia
Uma empresa estatal tem um número significativo de
funcionários que estão a cinco anos de completarem o tempo
exigido para aposentadoria. A empresa quer implantar um
programa de preparação para aposentadoria, visando ao bem-estar
desses colaboradores e apoiando-os na transição para a
essa nova fase. A empresa gostaria de proporcionar,
especificamente, apoio e orientação formal no que se refere ao
estabelecimento de objetivos de curto, médio e longo prazos e à
identificação de aspectos pessoais a serem desenvolvidos para
um aprimoramento integral da vida. É um método de
desenvolvimento de pessoas na organização que pode ser
direcionado e utilizado para tal objetivo:
Q610945
Psicologia
O chefe de uma equipe especializada em suporte de TI
constantemente explicita aos funcionários o que se espera deles
e proporciona diretrizes específicas para a realização das tarefas
e o atingimento dos objetivos propostos. O estilo de liderança do
gerente é do tipo:
Q610946
Psicologia
A diretora de recursos humanos de uma empresa fabricante de
autopeças quer avaliar os resultados dos projetos de
desenvolvimento de pessoas realizados no ano anterior. O foco
principal desses projetos foi o treinamento para melhoria do
desempenho no nível dos cargos, e os projetos utilizaram
métodos diversos, como participação em cursos externos,
aprendizagem prática e exercícios de simulação. A diretora
poderia utilizar como indicadores de avaliação dos resultados
dessas iniciativas, no nível dos cargos:
Q610947
Psicologia
Uma empresa atua em um ambiente relativamente estável e
previsível, adotando estratégia de negócio conservadora e
defensiva. Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos
relativa ao treinamento e desenvolvimento de pessoas deve estar
voltada para:
Q610948
Psicologia
A cultura organizacional apresenta-se em diferentes níveis. A
realização de um diagnóstico da cultura de uma organização
envolve o conhecimento desses diversos níveis. Para se conhecer
o nível dos artefatos é preciso, entre outros aspectos:
Q610949
Psicologia
Um dos fenômenos que podem afetar negativamente o
desempenho dos grupos de trabalho é a chamada “folga social”,
ou a tendência que as pessoas têm de se esforçar menos quando
trabalham em grupo do que quando trabalham sozinhas. Uma
das maneiras de se reduzir a folga social em uma equipe de
trabalho é:
Q610950
Psicologia
Uma equipe de trabalho de cinco pessoas tem rede de
comunicação que segue rigidamente a cadeia formal de
comando. Esse tipo de rede de comunicação é conhecido como
de cadeia, e é mais eficaz do que os demais tipos de rede de
comunicação quando o foco está na(o):
Q610951
Psicologia
Em uma reunião de equipe, os funcionários A e B entraram em
conflito sobre a melhor forma de realizar determinado trabalho.
Como não houve consenso sobre a melhor abordagem a adotar, a
reunião foi suspensa pelo gerente. Outra reunião foi marcada e o
impasse permaneceu, até que A declarou que “sempre
trabalhamos bem nesta equipe, e acredito que esse é o aspecto
principal. Vamos implementar a solução proposta por B e, se
preciso, faremos acertos no futuro”. O conflito descrito e a
estratégia de administração de conflitos apresentada foram,
respectivamente, dos tipos:
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