Questões de Concurso Público Prefeitura de Curitiba - PR 2019 para Analista de Desenvolvimento Organizacional
Foram encontradas 40 questões
Ano: 2019
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
Prefeitura de Curitiba - PR
Prova:
NC-UFPR - 2019 - Prefeitura de Curitiba - PR - Analista de Desenvolvimento Organizacional |
Q1007356
Administração Geral
A técnica de fluxograma tem sido muito utilizada para documentar o processo existente e fazer o redesenho do novo
processo. São utilizados símbolos desenhados da esquerda para a direita e/ou de cima para baixo. O mapeamento através
do fluxograma possibilita saber em qual unidade organizacional é realizada a atividade e tomada a decisão. No
mapeamento do processo utilizando o fluxograma, quais são os símbolos utilizados para caracterizar uma decisão e uma
atividade, respectivamente?
Ano: 2019
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
Prefeitura de Curitiba - PR
Prova:
NC-UFPR - 2019 - Prefeitura de Curitiba - PR - Analista de Desenvolvimento Organizacional |
Q1007357
Gerência de Projetos
Os projetos realizados pelas organizações envolvem riscos em diversos de seus objetivos, como escopo, tempo, custos e qualidade, entre outros. A eficaz gestão dos riscos de um projeto é uma tarefa essencial para o gerente de projetos. Entre as várias ferramentas utilizadas, a matriz de probabilidade e impactos é considerada de extrema utilidade para a classificação dos riscos, de acordo com a chance de que aconteçam e com o impacto que causarão no projeto caso ocorram. A figura abaixo, extraída do PMBOK, representa uma matriz de probabilidade e impacto de riscos que possam gerar ameaças e oportunidades para projetos:
Em relação ao gerenciamento de riscos e à matriz de probabilidades e impactos, assinale a alternativa correta.
Ano: 2019
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
Prefeitura de Curitiba - PR
Prova:
NC-UFPR - 2019 - Prefeitura de Curitiba - PR - Analista de Desenvolvimento Organizacional |
Q1007358
Gerência de Projetos
Atualmente muitas organizações, tanto no setor privado quanto no setor público, trabalham com a abordagem de projetos.
O gerenciamento de projetos é uma tarefa que exige conhecimentos tanto técnicos quanto de gestão e de recursos
humanos. Sobre as técnicas de gestão de projetos, assinale a alternativa correta.
Ano: 2019
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
Prefeitura de Curitiba - PR
Prova:
NC-UFPR - 2019 - Prefeitura de Curitiba - PR - Analista de Desenvolvimento Organizacional |
Q1007359
Gestão de Pessoas
O treinamento é um processo cíclico e contínuo, composto por quatro etapas. Essas etapas precisam ser sequenciais,
para permitir que o resultado esperado com o treinamento ajude a organização, pública ou privada, a melhorar os seus
resultados, o ambiente de trabalho e, acima de tudo, o relacionamento com seus clientes e fornecedores. Segundo
Chiavenato, as etapas sequenciais do processo de treinamento são:
Ano: 2019
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
Prefeitura de Curitiba - PR
Prova:
NC-UFPR - 2019 - Prefeitura de Curitiba - PR - Analista de Desenvolvimento Organizacional |
Q1007360
Gestão de Pessoas
O funcionário fica ansioso ao ingressar num novo emprego, pois não sabe o que encontrará no ambiente de trabalho. A
organização, por sua vez, precisa ter um funcionário que seja produtivo e que assimile os valores e a cultura
organizacional, esperando que isso possa levá-lo a se sentir comprometido e motivado. Em geral, os programas de
integração do novo funcionário apresentam o histórico da organização, a sua missão, os seus princípios e valores, o seu
organograma, as suas políticas de recursos humanos, os seus principais produtos e serviços oferecidos ao público
externo e as suas responsabilidades perante a sociedade. Algumas organizações têm adotado a criação de um contrato
psicológico a ser apresentado no primeiro dia de trabalho. Esse contrato psicológico se caracteriza por:
Conheça nossos planos