Atualmente, um dos principais aspectos analisados na
administração refere-se à administração de recursos humanos,
tendo em vista algumas dimensões fundamentais, como o
treinamento, a avaliação de desempenho e as políticas de
remuneração. Considerando que essa é uma das principais
funções da administração, julgue os itens que se seguem.
Por meio do processo de socialização organizacional, o
indivíduo que chega à empresa aprende sobre os
regulamentos internos e os valores da organização, que o
fazem obedecer às regras previamente definidas. Entretanto,
esse processo não cria maior uniformidade no
comportamento dos membros da organização.
Atualmente, um dos principais aspectos analisados na
administração refere-se à administração de recursos humanos,
tendo em vista algumas dimensões fundamentais, como o
treinamento, a avaliação de desempenho e as políticas de
remuneração. Considerando que essa é uma das principais
funções da administração, julgue os itens que se seguem.
Ao utilizar o pagamento embasado em habilidades, uma
organização busca, entre outras coisas, ter flexibilidade
organizacional e mais empregados generalistas e
multifuncionais, o que facilita, inclusive, o processo de
comunicação na organização.
Atualmente, um dos principais aspectos analisados na
administração refere-se à administração de recursos humanos,
tendo em vista algumas dimensões fundamentais, como o
treinamento, a avaliação de desempenho e as políticas de
remuneração. Considerando que essa é uma das principais
funções da administração, julgue os itens que se seguem.
A responsabilidade pela avaliação de desempenho nas
organizações atuais é basicamente do órgão de recursos
humanos, sendo o gerente de recursos humanos o principal
e praticamente o único responsável por avaliar diretamente
os funcionários da organização, tanto nos departamentos,
quanto nas assessorias.
Atualmente, um dos principais aspectos analisados na
administração refere-se à administração de recursos humanos,
tendo em vista algumas dimensões fundamentais, como o
treinamento, a avaliação de desempenho e as políticas de
remuneração. Considerando que essa é uma das principais
funções da administração, julgue os itens que se seguem.
Um dos principais mecanismos para se levantar necessidades
de treinamento é a avaliação de desempenho.
No referente a aspectos gerais da administração, julgue o item seguinte.
Tempo necessário para se adaptar, medo do desconhecido,
interesses grupais relacionados a interesses adquiridos e
coligações políticas podem ser considerados como tipos de
resistência à mudança organizacional.