Questões de Concurso Comentadas para prefeitura de santa vitória - mg

Operadores em trabalhos sob ar comprimido em tubulões pneumáticos e túneis pressurizados não poderão sofrer mais que uma compressão em um período de:

Analise o trecho a seguir.

Os operadores que trabalham com transporte motorizado na movimentação, armazenagem e manuseio de materiais deverão ser habilitados e só poderão dirigir se, durante o horário de trabalho, portarem um cartão de identificação, com o nome e fotografia, em lugar visível. Esse cartão terá a validade de __________, salvo imprevisto, e, para a revalidação, o empregado deverá passar por exame de saúde completo, por conta do empregador.

Assinale a alternativa que completa corretamente o trecho anterior. 

O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação – CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

A esse respeito, relacione a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, associando as competências do órgão nacional responsável em matéria de segurança e saúde no trabalho e do órgão regional do MTE, de acordo com o previsto na Norma Regulamentadora NR-6.

COLUNA I

1. Órgão nacional

2. Órgão regional

COLUNA II

( ) Recolher amostras de EPI.

( ) Estabelecer, quando necessário, os regulamentos técnicos para ensaios de EPI.

( ) Aplicar, na sua esfera de competência, as penalidades cabíveis pelo descumprimento dessa NR.

( ) Fiscalizar a qualidade do EPI.

Assinale a sequência correta.

Os assentos dos postos de trabalho dos operadores de teleatendimento e telemarketing devem ser dotados de alguns requisitos.

Com relação a esse tema, analise os itens dos postos de trabalho de teleatendimento a seguir e assinale com V os itens verdadeiros e com F os falsos.

( ) Apoio em cinco pés, com rodízios, cuja resistência evite deslocamentos involuntários e que não comprometam a estabilidade do assento.

( ) Profundidade útil de no máximo 38 centímetros.

( ) Borda frontal arredondada.

( ) Apoio de braços regulável em altura de 25 cm a partir do assento, sendo que seu comprimento não deve interferir no movimento de aproximação da cadeira em relação à mesa, nem com os movimentos inerentes à execução da tarefa.

Assinale a sequência correta.

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário.

Os dados sobre a saúde dos trabalhadores devem mantidos na empresa por um período mínimo de:

Para prevenir sobrecarga psíquica e muscular estática de pescoço, ombros, dorso e membros superiores, as empresas devem permitir a fruição de pausas de descanso, intervalos para repouso e alimentação aos trabalhadores.

As pausas devem ser realizadas por 10 minutos contínuos e durante a jornada de trabalho em

Caracterização da atividade ou operação insalubre tem limites de tolerância para exposição ao calor. Essa avaliação quantitativa do calor deverá ser realizada com base na metodologia e procedimentos descritos na Norma de Higiene Ocupacional NHO 06 (2ª edição - 2017) da FUNDACENTRO, considerando alguns aspectos.

Nesse contexto, analise os aspectos a seguir.

I. Determinação de sobrecarga térmica por meio do índice IBUTG – Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo.

II. Equipamentos de medição e formas de montagem, posicionamento e procedimentos de uso dos mesmos nos locais avaliados.

III. Procedimentos quanto à conduta do avaliador.

IV. Somente medições, não tendo necessidade de cálculos.

A avaliação quantitativa do calor deverá ser realizada considerando os aspectos

Os trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade devem realizar treinamento de reciclagem bienal e sempre que algumas situações específicas ocorrerem.

Analise as situações a seguir.

I. Troca de função ou mudança de empresa.

II. Retorno de afastamento ao trabalho ou inatividade, por período superior a dois meses.

III. Modificações significativas nas instalações elétricas ou troca de métodos, processos e organização do trabalho.

São situações em que se deve realizar treinamento de reciclagem:

O treinamento periódico em ambiente de trabalho nas atividades da indústria de construção, reparação e desmonte naval deve ter carga horária mínima de quatro horas e ser realizado anualmente ou quando do retorno de afastamento ao trabalho por período superior a:

Assinale a alternativa que completa corretamente o trecho a seguir.

O membro titular da CIPA perderá o mandato, sendo substituído pelo suplente, quando não justificar a ausência por ______ reuniões ordinárias. 

Considerando o cerne dos conceitos e princípios administrativos, analise as afirmativas a seguir.
I. Em toda organização formal há uma hierarquia que divide a organização em camadas ou em níveis de autoridade. II. Delegação é a ação de passar autoridade, tarefas e responsabilidades para posições inferiores na hierarquia da instituição. III. A multiplicidade das funções imposta pela especialização do trabalho exige o desdobramento da função de comando. Isso significa que a estrutura de funções especializadas precisa de uma estrutura hierárquica para direção dos níveis que lhe estão subordinados.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)

Analise o trecho a seguir.
Não é um fim em si mesmo, mas um instrumento, um meio, uma ferramenta para melhorar os resultados das pessoas na organização. Para se alcançar esse objetivo básico, deve-se buscar uma variedade de objetivos intermediários, tais como a adequação do indivíduo ao cargo, promoções, autoaperfeiçoamento do funcionário, incentivos ao bom desempenho, melhoria das relações humanas entre superiores e subordinados, entre outros.
Esse instrumento é o(a)

De acordo com a abordagem da gestão de recursos humanos, analise as afirmativas a seguir, assinalando com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) A rotatividade de pessoal é definida pelo número de pessoas que saem de seus departamentos de origem na empresa para outros departamentos da mesma empresa. ( ) A rotatividade de pessoal não é uma causa, mas o efeito ou consequência de fenômenos internos da organização. ( ) Política salarial, política de benefícios, tipo de supervisão exercido sobre os funcionários e programas de treinamento são exemplos de fenômenos internos da organização. ( ) Criar, manter e desenvolver uma força de trabalho com habilidades e competências, motivação e satisfação para o alcance dos objetivos da instituição é um objetivo primário da gestão de recursos humanos.
Assinale a sequência correta.

No contexto do trabalho da gestão de documentos e arquivos, analise as afirmativas a seguir.
I. O trabalho nos arquivos deve ser desenvolvido com uma visão ampla das técnicas e métodos disponíveis, e os profissionais devem estar preparados tecnicamente para utilizar todos os meios efetivos para se obter, rapidamente, informações confiáveis, precisas e completas. II. Ao profissional do arquivo cabe a obrigação de conservar, administrar e difundir informações, independentemente de suas características físicas ou formato no qual se encontrem. III. A relação própria de documentos a serem excluídos em uma única operação e que necessita ser aprovada pela autoridade competente é denominada lista de eliminação.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)

Quanto às atividades do arquivo permanente, o acesso aos documentos para consulta e divulgação do acervo é denominado: 

Com relação aos temas centrais referentes a administração, operações e resultados empresariais, relacione a COLUNA II com a COLUNA I, associando o conceito à sua respectiva descrição.
COLUNA I
( ) Relação entre os resultados obtidos e a utilização dos recursos. ( ) Medida relativa entre as atividades e resultados planejados e os resultados obtidos. ( ) Modo definido / especificado de realização de uma atividade.
COLUNA II
1. Eficácia 2. Eficiência 3. Procedimento
Assinale a sequência correta.

Analise o trecho a seguir.
É a estratégia ou ação em que são passados para fora da estrutura da empresa e de sua própria execução determinadas atividades, geralmente aquelas que não pertecem ou fazem parte da competência básica da empresa, com objetivos voltados à redução de custos fixos e indiretos, estrutura operacional, problemas relacionados à baixa produtividade, falta de qualidade e outros, proporcionando maior foco e disponibilidade de recursos para suas atividades-fim.
Qual é essa estratégia?

Automático, Mnemônico, Soundex, Rôneo e Variadex são métodos padronizados de 

Analise a afirmativa a seguir.
Os ____________________ necessitam ser mapeados, analisados, modelados, melhorados ou recriados quando nunca foram documentados, nunca foram simplificados, estão visivelmente deteriorados, as reclamações são constantes, as pessoas não sabem como funcionam e nunca foram aperfeiçoados.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna dessa afirmativa.

Analise o trecho a seguir.
No meio comercial e empresarial, esse recurso é tido como um livro de registro ou formulário em que se registra a saída ou entrada de objetos, correspondência, solicitações, entre outros e, em alguns casos, gera um recibo ao solicitante.
Esse trecho diz respeito ao