Questões de Concurso Comentadas para Técnico - Segurança do Trabalho

Q632608

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: Copergás - PE Provas: FCC - 2011 - Copergás - PE - Auxiliar Técnico Administrativo | FCC - 2011 - Copergás - PE - Técnico Operacional - Segurança do Trabalho |

Q632608 Noções de Informática

Para transferir um arquivo na íntegra e em sua forma original para outra pessoa por meio do e-mail, deve-se

A

anexá-lo à mensagem a ser enviada.

B

ter uma conta de FTP (protocolo de transferência de arquivo).

C

copiar seu conteúdo no corpo do e-mail.

D

convertê-lo para a extensão .doc.

E

convertê-lo para a extensão .eml.

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Q620276

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620276 Segurança e Saúde no Trabalho

São radiações do tipo “não ionizantes”, de acordo com o anexo 7 da NR 15:

A

micro-ondas, ultravioleta e laser.

B

raios-x, ultravioleta e raios gama.

C

ultravioleta, raios gama e infravermelho.

D

raios-x, micro-ondas e raios gama.

E

laser, raios-x e raios gama.

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Q620272

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620272 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR 10, em seu Anexo III (Treinamento), estabelece dois tipos de cursos que devem ser realizados para trabalho em eletricidade. Esses cursos são chamados de Curso Básico e Curso Complementar. A carga horária mínima desses cursos é, respectivamente, de:

A

08 horas e 16 horas.

B

16 horas e 16 horas.

C

20 horas e 40 horas.

D

40 horas e 40 horas.

E

40 horas e 60 horas.

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Q620271

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620271 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR 1 estabelece que os serviços em instalações elétricas devem ser planejados e realizados em conformidade com procedimentos de trabalho específicos, devendo ser precedidos de ordens de serviço específicas, aprovadas por trabalhador autorizado, contendo, no mínimo:

A

o local e referências aos procedimentos de trabalho a serem adotados.

B

o tipo, a data, o local e referências aos procedimentos de trabalho a serem adotados.

C

a data, o local e referências aos procedimentos de trabalho a serem adotados.

D

o nome do trabalhador autorizado, o local e referências aos procedimentos de trabalho a serem adotados.

E

o nome do trabalhador autorizado, a data, o local e referências aos procedimentos de trabalho a serem adotados.

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Q620270

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620270 Segurança e Saúde no Trabalho

Nos termos da NR 10, é considerado trabalhador qualificado aquele que:

A

for previamente capacitado e possuir registro no competente órgão de classe.

B

realizar os cursos da NR 10 (básico e complementar) para trabalhadores que atuem no sistema elétrico de potência.

C

receber orientação e trabalhar sob a supervisão de profissional habilitado e autorizado.

D

comprovar conclusão de curso específico na área elétrica reconhecido pelo sistema oficial de ensino.

E

trabalhar sob supervisão de profissional habilitado e autorizado.

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Q620269

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620269 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR-10, no tocante à proteção contra incêndios e explosão, as partes das instalações elétricas, processos ou equipamentos elétricos sujeitos à geração ou à acumulação de eletricidade estática devem dispor de proteção específica e de:

A

isolação axial como obstáculo ao poder das pontas.

B

resistência aos esforços mecânicos eventuais.

C

dispositivos de descarga elétrica.

D

proteção contra fogo.

E

blindagem eletromagnética.

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Q620267

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620267 Segurança e Saúde no Trabalho

Nos termos da NR 9, assinale a alternativa correta.

A

A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA somente poderá ser feita por engenheiro de segurança do trabalho.

B

O PPRA deverá estar descrito em documento-base, devendo ficar arquivado por um período mínimo de 3 anos.

C

A análise global do PPRA deverá ser efetuada pelo menos uma vez a cada dois anos.

D

A elaboração e implementação do PPRA é facultativa para empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.

E

As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do empregador, com participação dos trabalhadores.

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Q620266

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620266 Segurança e Saúde no Trabalho

Nos termos da NR 6 (Equipamento de Proteção Individual), sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho, a empresa é:

A

orientada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.

B

notificada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em bom estado de conservação e funcionamento.

C

obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em bom estado de conservação e funcionamento.

D

obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.

E

notificada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.

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Q620265

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620265 Segurança e Saúde no Trabalho

A análise global do PPRA prevista na NR 9 (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), para avaliação do seu desenvolvimento, realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades, deverá ser efetuada sempre que necessário e pelo menos:

A

uma vez a cada semestre.

B

uma vez ao ano.

C

uma vez a cada dois anos.

D

uma vez a cada três anos.

E

a cada quatro anos.

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Q620264

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620264 Segurança e Saúde no Trabalho

Diante do estabelecido na NR 4 (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) e previsto nas Convenções ou nos Acordos Coletivos de Trabalho das categorias envolvidas, as empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo polo industrial ou comercial podem constituir SESMT:

A

único, desde que a distância a ser percorrida entre elas não ultrapasse 5.000 m.

B

centralizado, organizado pelo sindicato patronal correspondente.

C

comum, organizado pelas próprias empresas interessadas.

D

centralizado, para atender a um conjunto de estabelecimentos pertencentes a elas.

E

descentralizado, organizado por cada uma das empresas interessadas.

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Q620262

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620262 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa que identifica a NR 28.

A

Sinalização de Segurança.

B

Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho.

C

Fiscalização e Penalidades.

D

Segurança e Saúde no Trabalho Portoviário.

E

Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário.

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Q620260

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620260 Segurança e Saúde no Trabalho

Para a prevenção da chamada “síndrome do edifício doente”, deve-se atender, segundo as normas regulamentadoras:

A

o Regulamento Técnico do Ministério da Saúde sobre “Qualidade do Ar de Interiores em Ambientes Climatizados”.

B

os Padrões Referenciais de Qualidade do Ar Interior em ambientes climatizados artificialmente de uso público e coletivo, previstos na NR 32.

C

as disposições da NR 15, sobretudo em relação aos agentes biológicos (anexo 14).

D

os exames médicos e demais diretrizes previstas na NR 7.

E

os Padrões Referenciais previstos na NR 9.

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Q620259

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620259 Segurança e Saúde no Trabalho

Considere as seguintes atividades:

1. Corte e poda de árvores.
2. Pintura de estruturas e equipamentos.
3. Testes elétricos em instalações de terceiros em faixas de linhas de transmissão (oleodutos, gasodutos etc.).
4. Medição, verificação, ensaios, testes, inspeção, fiscalização, levantamento de dados e supervisão de serviços técnicos.

Segundo a NR 16, são atividades de construção, operação e manutenção de redes de linhas aéreas ou subterrâneas de alta e baixa tensão integrantes do SEP:

A

1 e 2 apenas.

B

2 e 3 apenas

C

1, 3 e 4 apenas.

D

2, 3 e 4 apenas.

E

1, 2, 3 e 4.

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Q620257

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620257 Segurança e Saúde no Trabalho

Todos os trabalhadores autorizados, vigias e supervisores de entrada devem, segundo a NR 33, receber capacitação periódica a cada:

A

12 meses, com carga horária mínima de 8 horas.

B

12 meses, com carga horária mínima de 12 horas.

C

18 meses, com carga horária mínima de 8 horas.

D

18 meses, com carga horária mínima de 12 horas.

E

24 meses, com carga horária mínima de 12 horas.

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Q620256

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620256 Segurança e Saúde no Trabalho

Para fins de comercialização, o Certificado de Aprovação (CA) concedido aos equipamentos de proteção individual (EPI) com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO terá prazo de validade:

A

vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do órgão que a realizou.

B

estipulado pelo fabricante.

C

de 2 anos.

D

de 3 anos.

E

de 5 anos.

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Q620255

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620255 Segurança e Saúde no Trabalho

No maior estabelecimento de uma determinada empresa trabalham 5 mil empregados. Considerando-se que a atividade principal dessa empresa enquadra-se no grau de risco 3, de acordo com o dimensionamento do SESMT, nesse estabelecimento deve haver pelo menos:

A

8 técnicos de segurança do trabalho.

B

3 engenheiros de segurança do trabalho.

C

3 médicos do trabalho.

D

2 enfermeiros do trabalho.

E

2 auxiliares de enfermagem do trabalho.

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Q620252

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620252 Segurança e Saúde no Trabalho

Diversos agentes insalubres podem gerar o adicional de insalubridade em grau médio. Assinale a alternativa que corresponde a um desses agentes.

A

Lixo urbano.

B

Talco (operações de extração, trituração e moagem).

C

Compostos orgânicos de mercúrio (fabricação e manipulação).

D

Material infecto-contagiante em cemitérios (exumação de corpos).

E

Cromatos e bicromatos (fabricação).

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Q620250

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620250 Português

Assinale a alternativa corretamente pontuada.

A

Em entrevista à espn.com Tiago Luís declarou “vencemos o Barra do Garças por 5 a 2 e o Neymar me deu um passe pra gol, depois do jogo, falei para ele se ‘você não tivesse me dado o passe eu ia te deixar trancado dentro do quarto da concentração’”.

B

Em entrevista, à espn.com, Tiago Luís declarou: “Vencemos o Barra do Garças por 5 a 2 e o Neymar, me deu um passe pra gol. Depois do jogo falei para ele, se você não tivesse me dado, o passe, eu ia te deixar trancado dentro do quarto da concentração”.

C

Em entrevista à espn.com, Tiago Luís declarou: vencemos o Barra do Garças por 5 a 2 e, o Neymar, me deu um passe pra gol depois do jogo, falei para ele: “se você não tivesse me dado o passe, eu ia te deixar trancado, dentro do quarto da concentração”.

D

Em entrevista à espn.com: Tiago Luís declarou “Vencemos o Barra do Garças por 5 a 2; e o Neymar me deu um passe, pra gol. Depois do jogo, falei para ele: se, você não tivesse me dado o passe eu ia te deixar trancado dentro do quarto da concentração”.

E

Em entrevista à espn.com, Tiago Luís declarou: “Vencemos o Barra do Garças por 5 a 2, e o Neymar me deu um passe pra gol. Depois do jogo, falei para ele: ‘se você não tivesse me dado o passe, eu ia te deixar trancado dentro do quarto da concentração’”.

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Q620242

Ano: 2015 Banca: NC-UFPR Órgão: COPEL Prova: NC-UFPR - 2015 - COPEL - Técnico de Segurança do Trabalho I |

Q620242 Português

Considere o seguinte texto:

Mais de 1 bilhão de pessoas no mundo dependem de florestas para abrigo, trabalho, alimentos, água, medicina e segurança. As florestas __________ absorvem o carbono, estabilizam o clima, regulam os ciclos de água _________ fornecem habitats para a biodiversidade. Investir em uma floresta saudável – afirma o Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA) – não é só vital para o bem-estar humano e ambiental, __________ também crucial na transição para uma economia verde. __________, apesar de todos esses benefícios vindos das florestas, elas ainda estão sendo destruídas em um ritmo de 13 milhões de hectares por ano.

(Disponível em <http://nacoesunidas.org/apesar-de-multiplos-beneficios-das-florestas-13-milhoes-de-hectares-sao-destruidos-todo-ano/>. Acesso em 04 de setembro de 2015. Adaptado)
As palavras que completam as lacunas do texto acima são, respectivamente:

A

também – e – mas – no entanto.

B

também – e – ou – senão.

C

porém – mas – e – senão.

D

também – mas – e – no entanto.

E

porém – e – ou – senão.

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Q614690

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Provas: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Assistente Administrativo (HU-UFJF) | INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Técnico em Segurança do Trabalho (HU-UFJF) |

Q614690 Português

Texto associado

Por que algumas pessoas poderosas agem como tiranos?

Ana Carolina Prado

Nos anos 70, o psicólogo Philip Zimbardo queria entender por que as prisões são tão violentas. Então, ele decidiu criar uma prisão artificial no porão da Universidade de Stanford. Os voluntários do experimento foram divididos entre prisioneiros e guardas e deveriam cumprir esses papéis por duas semanas. Porém as condições ali ficaram tão tensas que foi necessário acabar com tudo em apenas seis dias. Logo no começo, as pessoas que assumiram o papel de guarda se tornaram extremamente sádicas e autoritárias, impondo castigos como privação de sono e comida. Os “prisioneiros" responderam fazendo rebeliões. Esse é um ótimo (e macabro) exemplo de como o poder pode corromper as pessoas. E nós sabemos que, na vida real, muita gente poderosa faz coisa parecida – ou pior.

Os pesquisadores das Universidades de Stanford, do Sul da Califórnia e de Northwestern fizeram um estudo, a ser publicado no Journal of Experimental Social Psychology, para entender melhor por que esse tipo de coisa acontece. E descobriram que o problema está na combinação de poder e baixo status. No experimento, os autores simularam atividades de uma empresa e dividiram os voluntários aleatoriamente em papéis de chefes e subordinados, variando em status e poder. Em seguida, esses indivíduos puderam selecionar tarefas em uma lista de 10 para os outros executarem. O resultado mostrou que as pessoas com papeis de maior poder e menor status escolheram atividades mais humilhante para os seus parceiros (por exemplo, latir como um cão três vezes) do que os de qualquer outra combinação.

Os pesquisadores chegaram à conclusão de que, quando as pessoas recebem um papel que lhes dá poder, mas não têm o respeito que normalmente o acompanha, podem acabar se empenhando em comportamentos degradantes. Elas se sentem mal em estar numa posição de baixo status e acabam usando sua autoridade humilhando outros para se sentir melhor. É tipo o que acontece com aquele chefe tirano que ninguém respeita e todo mundo odeia.

Isso pode ter contribuído para os abusos cometidos por militares em prisões, bem como no experimento de Zimbardo nos anos 70. Em ambos os casos, os guardas têm o poder, mas falta-lhes o respeito e admiração dos outros. “Nossas descobertas indicam que a experiência de ter poder sem status, seja como membro das forças armadas ou como um estudante universitário que participa de um experimento, pode ser um catalisador para comportamentos degradantes que podem destruir relacionamentos e impedir a cooperação", diz o estudo.

Os pesquisadores de Standford e Northwestern reconheceram, porém, que há outros fatores envolvidos. Só porque uma pessoa tem o poder ou está em uma posição de baixo status não significa necessariamente que ela irá maltratar os outros. Assim, essa história de que o poder corrompe nem sempre é verdade. Mas uma alternativa encontrada por eles para evitar abusos é encontrar formas para que todos os indivíduos, independentemente do status de seus papéis, se sintam respeitados e valorizados. “O respeito alivia sentimentos negativos sobre sua posição e os leva a tratar os outros de forma positiva", diz o estudo. Também é importante haver oportunidades para o crescimento, pois a pessoa tende a melhorar seu comportamento e seus sentimentos quando sabe que pode ganhar uma posição melhor no futuro.

Adaptado de http://super.abril.com.br/blogs/como-pessoas-funcionam/category/sem-categoria/page/17/

Em “Nossas descobertas indicam...", o termo destacado é um

A

pronome demonstrativo.

B

pronome pessoal.

C

pronome relativo.

D

pronome possessivo.

E

pronome indefinido.

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SEU FUTURO MERECE ESSA CHANCE!

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Questões de Concurso Comentadas para técnico - segurança do trabalho

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