Questões de Concurso
Para cfo
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Q1229570
Arquivologia
A respeito dos arquivos permanentes, julgue o item.
O instrumento de pesquisa que é elaborado a partir de um critério temático é o catálogo.
O instrumento de pesquisa que é elaborado a partir de um critério temático é o catálogo.
Q1229568
Arquivologia
A respeito dos arquivos permanentes, julgue o item.
O desempenho sistemático de uma operação ou sequência de operações é a definição de arranjo.
O desempenho sistemático de uma operação ou sequência de operações é a definição de arranjo.
Q1229488
Arquivologia
A respeito dos arquivos permanentes, julgue o item.
A obra destinada à orientação dos usuários no conhecimento e na utilização de fundos de arquivo é o inventário.
A obra destinada à orientação dos usuários no conhecimento e na utilização de fundos de arquivo é o inventário.
Q1229486
Arquivologia
A respeito dos arquivos permanentes, julgue o item.
Facilitar o acesso e o intercâmbio de informações em âmbito nacional e internacional é o objetivo principal da Norma Brasileira de Descrição Arquivística.
Facilitar o acesso e o intercâmbio de informações em âmbito nacional e internacional é o objetivo principal da Norma Brasileira de Descrição Arquivística.
Q1229433
Arquivologia
A respeito dos arquivos permanentes, julgue o item.
O objetivo principal de um arquivo permanente é o de preservar os documentos identificados com valor secundário.
O objetivo principal de um arquivo permanente é o de preservar os documentos identificados com valor secundário.
Q1229360
Arquivologia
A respeito dos arquivos permanentes, julgue o item.
A área de identificação é uma das oito áreas que formam a Norma Brasileira de Descrição Arquivística.
A área de identificação é uma das oito áreas que formam a Norma Brasileira de Descrição Arquivística.
Q1228886
Relações Públicas
Com relação a cerimonial e protocolo em eventos, julgue o item subsequente.
O checklist é a ferramenta utilizada para garantir que todas as etapas do processo de realização do evento sejam providenciadas e cumpridas.
O checklist é a ferramenta utilizada para garantir que todas as etapas do processo de realização do evento sejam providenciadas e cumpridas.
Q1228383
Administração Geral
Acerca de organização, julgue o item.
Organizações horizontalizadas tendem a desencorajar as pessoas a desenvolver mais habilidades e maior iniciativa.
Organizações horizontalizadas tendem a desencorajar as pessoas a desenvolver mais habilidades e maior iniciativa.
Q1228374
Administração Geral
A respeito do processo de planejamento, julgue o item.
Na matriz GUT, a urgência define o impacto que o negócio pode sofrer se o problema não for solucionado.
Na matriz GUT, a urgência define o impacto que o negócio pode sofrer se o problema não for solucionado.
Q1228309
Administração Geral
A respeito do processo de planejamento, julgue o item.
A estratégia genérica de foco faz com que a empresa procure atender segmentos de mercado definidos e estreitos e dê enfoque em grupos de clientes, linhas de produtos ou mercados geográficos.
A estratégia genérica de foco faz com que a empresa procure atender segmentos de mercado definidos e estreitos e dê enfoque em grupos de clientes, linhas de produtos ou mercados geográficos.
Q1228303
Administração Geral
A respeito do processo de planejamento, julgue o item.
Segundo o modelo de análise competitiva de Porter, barreiras baixas à entrada de novos players de mercado conduzem a uma competição reduzida.
Segundo o modelo de análise competitiva de Porter, barreiras baixas à entrada de novos players de mercado conduzem a uma competição reduzida.
Q1227989
Administração Geral
A respeito do processo de planejamento, julgue o item.
No balanced scorecard, a perspectiva de processos internos inclui indicadores e medidas como satisfação, participação no mercado, tendências, retenção de clientes e aquisição de clientes potenciais.
No balanced scorecard, a perspectiva de processos internos inclui indicadores e medidas como satisfação, participação no mercado, tendências, retenção de clientes e aquisição de clientes potenciais.
Q1227951
Gestão de Pessoas
Quanto a desempenho profissional, julgue o item.
Os chefes aplicam avaliações de desempenho, principalmente, para obter informações importantes para as decisões sobre promoções e aumento de salário, desenvolver um plano para corrigir qualquer deficiência que possa ter sido revelada pela avaliação, reforçar pontos positivos do desempenho dos funcionários e avaliar o planejamento de carreira.
Os chefes aplicam avaliações de desempenho, principalmente, para obter informações importantes para as decisões sobre promoções e aumento de salário, desenvolver um plano para corrigir qualquer deficiência que possa ter sido revelada pela avaliação, reforçar pontos positivos do desempenho dos funcionários e avaliar o planejamento de carreira.
Q1227862
Gestão de Pessoas
Quanto a desempenho profissional, julgue o item.
A avaliação do desempenho é um processo dinâmico que envolve o avaliado e a liderança e representa uma técnica de direção imprescindível na atividade administrativa. É um excelente meio, que localiza os problemas de supervisão e gerência, de integração das pessoas à organização, de adequação da pessoa ao cargo e de localização de possíveis dissonâncias ou carências de treinamento e, consequentemente, os meios e programas para eliminar ou neutralizar tais problemas.
A avaliação do desempenho é um processo dinâmico que envolve o avaliado e a liderança e representa uma técnica de direção imprescindível na atividade administrativa. É um excelente meio, que localiza os problemas de supervisão e gerência, de integração das pessoas à organização, de adequação da pessoa ao cargo e de localização de possíveis dissonâncias ou carências de treinamento e, consequentemente, os meios e programas para eliminar ou neutralizar tais problemas.
Q1227845
Administração Geral
A respeito do processo de planejamento, julgue o item.
Entre as características da administração por objetivos (APO), estão o estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e seu superior e a contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos.
Entre as características da administração por objetivos (APO), estão o estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e seu superior e a contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos.
Q1227818
Administração Geral
A respeito do processo de planejamento, julgue o item.
A ferramenta 5W2H consiste em um checklist de atividades, prazos e responsabilidades que devem ser desenvolvidas em um projeto, de modo a definir o que será feito, por que, onde, quem irá fazer, quando será feito, como e quanto custará.
A ferramenta 5W2H consiste em um checklist de atividades, prazos e responsabilidades que devem ser desenvolvidas em um projeto, de modo a definir o que será feito, por que, onde, quem irá fazer, quando será feito, como e quanto custará.
Q1227805
Gestão de Pessoas
Quanto a desempenho profissional, julgue o item.
Independentemente de uma empresa ter um programa de avaliação de desempenho sistematizado e regulamentado, este processo constitui uma atividade natural exercida por cada chefia e amplamente utilizada para justificar as decisões sobre os empregados.
Independentemente de uma empresa ter um programa de avaliação de desempenho sistematizado e regulamentado, este processo constitui uma atividade natural exercida por cada chefia e amplamente utilizada para justificar as decisões sobre os empregados.
Q1227796
Administração Geral
Acerca de organização, julgue o item.
A amplitude administrativa estreita diminui o tempo de supervisão e aumenta a atenção individual ao subordinado, mas provoca o aumento do custo administrativo.
A amplitude administrativa estreita diminui o tempo de supervisão e aumenta a atenção individual ao subordinado, mas provoca o aumento do custo administrativo.
Q1227779
Gestão de Pessoas
Quanto a desempenho profissional, julgue o item.
A gestão de desempenho faz parte de um processo maior de gestão organizacional, à medida que, por intermédio de técnicas de planejamento, acompanhamento e avaliação sistemáticos aplicados nos diversos níveis de organização, permite rever estratégias, objetivos, processos de trabalho e políticas de recursos humanos, entre outros, não cabendo a ela nenhum tipo de correção de desvios organizacionais.
A gestão de desempenho faz parte de um processo maior de gestão organizacional, à medida que, por intermédio de técnicas de planejamento, acompanhamento e avaliação sistemáticos aplicados nos diversos níveis de organização, permite rever estratégias, objetivos, processos de trabalho e políticas de recursos humanos, entre outros, não cabendo a ela nenhum tipo de correção de desvios organizacionais.
Q1223378
Eletricidade
A respeito do conserto de equipamentos eletrônicos, julgue
o item seguinte.
Para realizar a troca de um resistor, caso não se disponha de um do mesmo tamanho, poderá ser utilizado um do mesmo valor, porém com maior tamanho (dissipação).
Para realizar a troca de um resistor, caso não se disponha de um do mesmo tamanho, poderá ser utilizado um do mesmo valor, porém com maior tamanho (dissipação).
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