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Q264102

Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , O papel da Área de Recursos Humanos ,

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264102 Gestão de Pessoas

As práticas de Gestão de Pessoas

Alternativas

devem criar aptidões organizacionais que aumentem o nível de competitividade das empresas.

não precisam estar alinhadas ao que o mercado exige.

são eficazes quando a empresa que as adota tem bastante dinheiro para realizá-las.

têm influência apenas em aspectos internos das empresas.

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Q264101

Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , O papel da Área de Recursos Humanos ,

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264101 Gestão de Pessoas

O papel essencial do RH é

Alternativas

escolher e manter o funcionário que custe menos para a empresa.

estabelecer normas e regras de comportamento para punir funcionários rebeldes.

estimular ações que tenham foco nos resultados e tragam valor para a empresa.

criar um clima de competição entre os funcionários, mesmo que isso traga desgaste ao grupo.

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Q264100

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264100 Administração Geral

Autor que elaborou a teoria conhecida como Pirâmide das Necessidades:

Alternativas

Herbert Simon.

Abraham Maslow.

Elton Mayo.

Frederick Herzberg.

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Q264099

Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264099 Psicologia

Avaliação de Desempenho é

Alternativas

um sistema formal de revisão e avaliação do desempenho das pessoas ou equipes de trabalho.

o modo de vigiar os funcionários em suas atividades profissionais.

o trabalho feito para definir os padrões de desligamento de funcionários.

atividade exclusiva dos chefes em relação a seus subordinados.

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Q264098

Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264098 Gestão de Pessoas

Remuneração

Alternativas

é uma das formas de recompensa.

é o mesmo que salário.

não inclui os benefícios.

é a única estratégia adequada para motivar os funcionários.

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447: C

448: B

449: A

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