Questões de Concurso para Administração

Q2520069

Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: CAU-RN Prova: Quadrix - 2024 - CAU-RN - Assistente Administrativo |

Q2520069 Administração Geral

Em relação às funções da administração, julgue o item a seguir.

A organização é a função administrativa que se refere às relações interpessoais dos administradores em todos os níveis da organização e seus respectivos subordinados, sendo diretamente relacionada à atuação sobre os recursos humanos da empresa.

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Q2520068

Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: CAU-RN Prova: Quadrix - 2024 - CAU-RN - Assistente Administrativo |

Q2520068 Administração Geral

Em relação às funções da administração, julgue o item a seguir.

Na função de planejamento, são definidos os objetivos, que são os alvos escolhidos que se pretendem alcançar, dentro de um certo espaço de tempo, aplicando determinados recursos disponíveis ou possíveis.

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Q2519991

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q2519991 Gestão de Pessoas

Considerando as várias teorias sobre a motivação nos Recursos Humanos das Organizações (Gestão de Pessoas), é correto afirmar:

A

A Teoria de Processo de Motivação preocupa-se com as necessidades e os incentivos que geram o comportamento, enquanto as teorias de conteúdo procuram verificar como o comportamento é ativado, dirigido, mantido e finalizado.

B

Na Teoria da Necessidade, entende-se que a motivação é resultante dos desejos institucionais por determinadas coisas. Consideram-se que as necessidades podem ser diferentes tanto para a pessoa ao longo do tempo quanto ao ente público.

C

A Teoria do Reforço descreve como as recompensas podem afetar o comportamento. Essa teoria lida com estados internos, como a motivação, mas não pretende explicar o comportamento como função de experiências recompensadoras anteriores ou histórico de reforço.

D

Na Teoria do Estabelecimento dos Objetivos, se o trabalhador tem algum objetivo para trabalhar, isso se constitui uma grande fonte de motivação, pois os objetivos influenciam no comportamento das pessoas, melhoram o desempenho e, quando difíceis e aceitos, resultam em desempenho mais elevado.

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Q2519988

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q2519988 Gestão de Pessoas

No que se refere ao Modelo de Competências, é correto afirmar que esse modelo

A

foca em um método que descentraliza a tomada de decisão, pois todos contribuem para uma decisão final, tendo o brainstorming como ferramenta participativa.

B

propõe o reconhecimento do trabalhador além de seu valor econômico, visando descobrir ou despertar, no colaborador, um valor como ser humano, para que este se adapte às propostas no trabalho.

C

centraliza todas as decisões nas mãos do líder que passa as ordens para que os colaboradores as cumpram com intuito de evitar momento de crise, causando baixa rotatividade e recrutamento de bons profissionais.

D

consiste no desenvolvimento, na avaliação e na certificação de competências para aumentar a produtividade e a competitividade de uma organização, havendo a valorização do profissional e garantindo a retenção dos talentos e seu crescimento.

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Q2519987

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q2519987 Gestão de Pessoas

Quando se trata de Gestão de Desempenho e Remuneração, cabe ao gestor de RH e de Pessoas não confundir alguns conceitos doutrinários. Dentre esses conceitos, sabe-se que

A

os benefícios recreativos são aqueles que têm por objetivo oferecer suporte e segurança ao funcionário e à sua família, em casos imprevistos.

B

incentivo é um conjunto de fatores que motivam as pessoas a assumirem cargos e funções no setor público, necessariamente implicando valor monetário.

C

recompensa é a concretização justa e opcional da valorização que a instituição dá ao seu colaborador por ser o coadjuvante do desempenho organizacional, a fonte de sua vantagem competitiva.

D

a remuneração é apenas um dos fatores capazes de incentivar o indivíduo a ingressar na organização, cabendo ao gestor público definir um conjunto de vetores de incentivos ao trabalho que possam atuar em torno da remuneração.

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Q2519986

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q2519986 Gestão de Pessoas

Com relação ao Recrutamento de Pessoas, no que concerne ao Setor Público, é correto afirmar:

A

O fato de os procedimentos de admissão no setor público serem previstos em lei emperra o seu caráter estratégico e gerencial.

B

As provas de conhecimento passíveis de serem aplicadas no setor público são: provas práticas, provas escritas (classificatória e eliminatórias) e provas de títulos (eliminatórias).

C

É prescindível ver, diante das dificuldades de atratividade e de retenção de talentos no setor público, outras dimensões de vantagens desse setor, como a questão da remuneração, a vocação para a área e a atratividade que exerce a complexidade de algumas tarefas gerenciais.

D

É uma atividade cada vez mais estratégica, buscar talentos e mantê-los; assim, a seleção deixa de ser uma porta de entrada da organização para se transformar em um núcleo comprometido com os resultados apresentados.

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Q2519985

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q2519985 Gestão de Pessoas

Sobre os modelos de planejamento de RH/Gestão de Pessoas, é correto afirmar:

A

A gestão comportamental propõe o reconhecimento do colaborador, além do fator econômico em si. Portanto, visa descobrir ou despertar, no profissional, a sua valorização como ser humano, permitindo que ele se adapte às atividades propostas no ambiente laboral.

B

A Gestão colaborativa é um método que centraliza a tomada de decisão. Tradicionalmente, um líder é responsável por ditar as regras e estratégias em uma instituição. Assim, na gestão colaborativa, os trabalhadores pouco contribuem para uma resolução final.

C

Na Gestão autocrática, o líder é aquele que centraliza algumas decisões em suas mãos e ordena que os colaboradores cumpram tarefas preestabelecidas por eles mesmos, o que demonstra um desenvolvimento atualizado do tema.

D

Na Gestão meritocrática, um líder inspirador precisa dedicar grandes esforços para ser um exemplo para sua equipe em todos os sentidos. Conta também, dessa forma, as habilidades.

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Q2519984

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q2519984 Gestão de Pessoas

Diante de toda complexidade em torno do conceito, Gestão de Pessoas pode ser conceituado como

A

a compreensão dos processos burocráticos para se atingir a meta principal da instituição, auxiliando em sua missão institucional.

B

a capacidade do agente de recursos humanos de verificar e atingir os números planejados, as finanças e os seus processos produtivos, cujo objetivo é atingir o que é gerido.

C

o conjunto de colaboradores da instituição, relacionado ao número de força de trabalho ao qual a organização dispõe para cumprimento de seus objetivos.

D

o conjunto de técnicas e práticas de Recursos Humanos, que objetiva o planejamento, a direção, o controle e a organização para alcançar os objetivos da instituição.

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Q2519983

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q2519983 Gestão de Pessoas

No contexto das organizações de um modo geral, pode-se ver um certo desenvolvimento e olhar sobre a Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos. Entre os fatores desse desenvolvimento global, estão

A

finanças, contabilidade, credibilidade e crescimento populacional.

B

competência, credibilidade, recrutamento, relações interpessoais e desenvolvimento de pessoal.

C

quantitativo de componentes, historicidade da organização, conciliação trabalhista e remuneração.

D

conflitos trabalhistas, difusão de fatores humanistas, desenvolvimento das ciências comportamentais e implementação de novas tecnologias.

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Q2519980

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Almoxarife |

Q2519980 Administração de Recursos Materiais

Quando da criação ou identificação de uma unidade administrativa com armazenagem, a identificação e o registro do material de consumo sob a responsabilidade do agente denomina-se inventário

A

inicial.

B

anual.

C

eventual.

D

de transferência de responsabilidade.

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Q2519979

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Almoxarife |

Q2519979 Administração de Recursos Materiais

Ao longo das atividades de movimentação e armazenagem de materiais, as embalagens detêm papel fundamental na conservação e proteção dos produtos. Nessa perspectiva, as embalagens secundárias atuam

A

em contato direto com o material.

B

no armazenamento de materiais de pequenas dimensões.

C

como proteção e acondicionamento racional das embalagens primárias.

D

para facilitar os processos de movimentação e embalagem de materiais.

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Q2519978

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Almoxarife |

Q2519978 Administração de Recursos Materiais

No almoxarifado, são necessários alguns equipamentos para melhorar e facilitar a acomodação dos materiais e sua movimentação. Os materiais mais comuns são:

A

prateleiras, containers, pallets, engradados e caixas ou gavetas.

B

capacetes, escadas, carrinhos de transporte, luvas e extintores.

C

monitores, ar-condicionados, balanças, empilhadeiras e gaiolas.

D

planilhas, formulário de conferência, requisição de material e credenciamento.

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Q2519977

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Almoxarife |

Q2519977 Administração de Recursos Materiais

Diante das características do material, deve-se adotar um critério para armazenamento. Nessa perspectiva, o armazenamento por compatibilidade considera

A

os materiais do mesmo grupo de subitens ou que se complementam, para alocá-los próximo uns aos outros, de forma que facilite a tarefa de arrumação e busca.

B

a semelhança entre as dimensões físicas, peso e volume dos materiais, permitindo o aproveitamento mais racional do espaço físico disponível.

C

a rotatividade dos materiais, uma vez que aqueles com maior frequência de entrada e saída do almoxarifado são armazenados próximos a sua entrada/saída.

D

a influência que um material pode ter sobre outro, de modo que devam ser mantidos em ambientes distintos quando, em função de suas propriedades químicas, oferecem riscos à segurança.

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Q2519976

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Almoxarife |

Q2519976 Administração de Recursos Materiais

São métodos de gerenciamento de estoque baseados na cronologia de entrada e saída de materiais:

A

PEPS e UEPS.

B

Just in Time e New Time.

C

Curvas ABC e DOC.

D

Média Ponderada Móvel e Média Ponderada Fixa.

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Q2519975

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Almoxarife |

Q2519975 Administração de Recursos Materiais

O endereçamento de materiais tem por objetivo estabelecer os meios necessários e oferecer facilidades em identificar a localização da guarda do material no Almoxarifado. Pode ser feito pelas formas de endereçamento

A

formal e casual.

B

fixo e dinâmico.

C

simples e complexo.

D

quantitativo e qualitativo.

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Q2519974

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Almoxarife |

Q2519974 Administração de Recursos Materiais

Os materiais são classificados segundo diversos critérios que os agrupam por características semelhantes. Entre as etapas de classificação de materiais, tem-se a catalogação, que consiste em

A

estabelecer as normas que regulam o uso e o manuseio do material com segurança.

B

simplificar a diversidade de itens de material em estoque que se destinam a uma mesma finalidade.

C

descrever minuciosamente o material, possibilitando sua individualização em uma linguagem familiar ao mercado.

D

ordenar, de forma lógica, todos os itens materiais do estoque, permitindo uma ideia geral de conjunto e facilitando sua consulta pelas diversas áreas da instituição.

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Q2519973

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Almoxarife |

Q2519973 Administração de Recursos Materiais

A aceitação do material recebido dependerá da conferência dos itens. O ato de verificar se as informações dos volumes declaradas pelo fornecedor, na Nota Fiscal ou documento equivalente, correspondem às efetivamente recebidas é uma conferência

A

quantitativa.

B

qualitativa.

C

regular.

D

matriz.

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Q2519972

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Almoxarife |

Q2519972 Administração de Recursos Materiais

No que se refere aos parâmetros para ressuprimento, a soma do consumo de materiais, em determinado período de tempo, dividida pelo número de meses de sua utilização corresponde ao

A

tempo de aquisição.

B

estoque de segurança.

C

consumo médio mensal.

D

estoque residual.

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Q2519971

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Almoxarife |

Q2519971 Administração de Recursos Materiais

Quando o material em uso normal perde ou tem reduzidas as suas condições de funcionamento, no prazo máximo de dois anos, entende-se como material de consumo em razão da sua

A

fragilidade.

B

durabilidade.

C

incorporabilidade.

D

transformabilidade.

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Q2519970

Ano: 2024 Banca: FUNCERN Órgão: AMCEVALE - RN Prova: FUNCERN - 2024 - AMCEVALE - RN - Almoxarife |

Q2519970 Administração de Recursos Materiais

O conjunto de atividades que envolve o planejamento, a implementação e o controle do fluxo de bens, desde a origem até o destino final, denomina-se

A

logística.

B

transporte.

C

modelagem.

D

armazenagem.

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