Questões Militares de Psicologia
Foram encontradas 2.194 questões
Q526757
Psicologia
Freud (1905), em "Três ensaios sobre a teoria da
sexualidade", postula um importante conceito da psicanálise
como sendo "O representante psíquico de uma fonte
endossomática de estimulação que flui continuamente" e "um
dos conceitos da delimitação entre o anímico e o físico".
Qual é a denominação desse conceito?
Q526756
Psicologia
Dentre os diversos objetivos do trabalho de Interconsulta,
Mello Filho (2010), em seu livro "Psicossomática hoje",
destaca aquele que é o seu "objetivo último". Assinale a
opção que apresenta, segundo o autor, esse objetivo do
trabalho de Interconsulta.
Q526755
Psicologia
Assinale a opção correta quanto ao previsto pela Lei N°
10.216/2001, que dispõe sobre os direitos das pessoas
portadoras de transtornos mentais.
Q526754
Psicologia
Zimerman (2000) propõe uma classificação de grupo que se
baseia no critério das finalidades a que ele se propõe.
Assinale a opção correta em relação a tal classificação.
Q526753
Psicologia
No que se refere à afetividade e suas alterações, assinale a
opção correta, conforme Dalgalarrondo (2008).
Q526752
Psicologia
No que se refere às técnicas cognitivas e comportamentais
complementares, quando um paciente tem dificuldade em tomar
uma decisão e o terapeuta pede a ele para catalogar as
vantagens e as desvantagens de cada uma das opções (exemplo:
trabalhar ou estudar), está utilizando qual técnica, segundo
Beck (1997)?
Q526751
Psicologia
Assinale a opção que apresenta corretamente uma das
características que podem ser encontradas nos processos
pertencentes ao sistema Inconsciente, de acordo com Freud
(1915), em seu texto "O inconsciente".
Q526750
Psicologia
Em seu livro "O futuro da integração: desenvolvimentos em
Psicoterapia Breve", Lemgruber (2000) destaca o trabalho de
Leigh McCullough, que traz para a Psicoterapia Breve uma
proposta de integração de várias táticas psicoterapêuticas.
Analise as opções abaixo e assinale a correta de acordo com
o que aponta Lemgruber (2000) sobre as proposições de
McCullough.
Q482949
Psicologia
Considere os seguintes aspectos relacionados à área de Gestão de Pessoas:
I. nível de competência gerencial instalado na empresa;
II. cultura organizacional;
III. política de recrutamento e seleção da empresa;
IV. relacionamento com as entidades de representação sindical;
V. índice de rotatividade de pessoal; e
VI. capacidade de investimento em qualificação.
O Gestor de Pessoas da Pedreira Empreendimento Ltda pretende introduzir o método de avaliação de desempenho conhecido como “Avaliação Participativa por Objetivos – APPO", tal empresa deverá considerar, necessariamente, dentre os acima apresentados, os seguintes aspectos:
I. nível de competência gerencial instalado na empresa;
II. cultura organizacional;
III. política de recrutamento e seleção da empresa;
IV. relacionamento com as entidades de representação sindical;
V. índice de rotatividade de pessoal; e
VI. capacidade de investimento em qualificação.
O Gestor de Pessoas da Pedreira Empreendimento Ltda pretende introduzir o método de avaliação de desempenho conhecido como “Avaliação Participativa por Objetivos – APPO", tal empresa deverá considerar, necessariamente, dentre os acima apresentados, os seguintes aspectos:
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Complementar
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |
Q419084
Psicologia
De acordo com Chiavenato (2010), assinale a opção correta em relação aos métodos de avaliação de desempenho.
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Complementar
Prova:
Marinha - 2013 - Quadro Complementar - Segundo-Tenente - Administração |
Q418903
Psicologia
Cada vez mais, a avaliação do desempenho está se estendendo para uma ação mais ampla e abrangente. As organizações estão migrando para o modelo de gestão do desempenho humano, ou seja, o valor mensurável que a força de trabalho traz para a organização em termos de habilidades ou competências coletivas e a motivação das pessoas. O desempenho é maximizado quando as pessoas aplicam o máximo de suas habilidades e competências nas atividades das organizações. De acordo com Chiavenato (2009), é correto afirmar que NÃO representa um propósito da aplicação da avaliação de desempenho, o processo de
Ano: 2014
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PM-CE
Prova:
CESPE - 2014 - PM-CE - Aspirante da Polícia Militar |
Q378537
Psicologia
Julgue os itens que se seguem, a respeito da gestão de pessoas.
A avaliação de desempenho deve enfatizar o indivíduo no cargo, bem como as diretrizes e os objetivos institucionais.
A avaliação de desempenho deve enfatizar o indivíduo no cargo, bem como as diretrizes e os objetivos institucionais.
Ano: 2012
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2012 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Administração |
Q322742
Psicologia
Assinale a opção que apresenta um dos métodos modernos de avaliação de desempenho.
Ano: 2013
Banca:
FUNIVERSA
Órgão:
PM-DF
Provas:
FUNIVERSA - 2013 - PM-DF - Soldado da Polícia Militar - Combatente
|
FUNIVERSA - 2013 - PM-DF - Soldado - Músico |
FUNIVERSA - 2013 - PM-DF - Soldado da Polícia Militar - Corneteiro |
Q314455
Psicologia
A teoria das inteligências múltiplas não atribui às aptidões medidas pelo quoeficiente de inteligência (QI) a posição superior que elas têm na teoria clássica, mas inter-relaciona diversas aptidões distintas. Sendo assim, a capacidade de controlar e orquestrar o movimento do corpo e de manejar objetos com habilidade refere-se à inteligência
Q305825
Psicologia
Consideram-se indicadores para pessoas com alto risco de suicídio:
Q305824
Psicologia
Autores como Botega e Smaira (2006), Cueva Ramón (1996), Santacruz (1991), Lipp, Nery, Curcio e Pereira (1990) apontam que a tendência para atingir metas pouco definidas, acentuada impulsão para competir, desejo contínuo de ser reconhecido e progredir, desenvolvimento de múltiplas tarefas, normalmente sem tempo para terminá-las, manifestando angústia momentos antes de realizá-las, incapacidade de relaxamento, tensão facial, entonação explosiva na conversação e gesticulação intensa são características que indicam uma personalidade do tipo
Q305823
Psicologia
Consta em uma denúncia que Teodoro assassinara a esposa por estrangulamento. Segundo a versão dele: “ela vinha mexendo muito com minha autoestima, me chamava de inútil, perdi o controle. Saímos nos tapas, rolamos no chão… Quando vi, estava desmaiada… Depois vi que estava morta…”. Contando isto, Teodoro começa a chorar. Após alguns segundos, ele levanta a cabeça com seus olhos secos, não havia uma lágrima sequer. Essa aparente falsidade coincide com outros aspectos da denúncia, que supõe “motivo fútil”, “sem chance de defesa”, “friamente”. Após matar a mulher, Teodoro amarrou a vítima, colocou-a em um saco e jogou-a em um rio. Foi então à casa da sogra e disse que a esposa estava desaparecida. A principal indicação diagnóstica para o caso é de transtorno
Q305822
Psicologia
As teorias contemporâneas e as disposições normativas classificam a homossexualidade como:
Q305821
Psicologia
Quando o assunto é motivação, há os seguintes modelos teóricos e suas ênfases:
Q305820
Psicologia
A depressão é resultado de distorções na forma de conhecer que estão presentes nas pessoas predispostas a desenvolver o quadro depressivo. Essas distorções, referidas como esquemas depressogênicos, são moldes que induzem à percepção, tanto nos dados internos como nos externos, de forma alterada pelas experiências precoces do sujeito. Essa visão pertence à teoria
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