Questões de Administração Geral - Gestão Estratégica para Concurso
Foram encontradas 13.144 questões
Ano: 2024
Banca:
IBFC
Órgão:
RECIPREV - PE
Prova:
IBFC - 2024 - RECIPREV - PE - Assistente de Previdência e Assistência à Saúde |
Q2382270
Administração Geral
O conflito entre os indivíduos, grupos ou
organizações é parte pertencente do ambiente
empresarial. São fontes de conflito, exceto:
Ano: 2024
Banca:
IBFC
Órgão:
RECIPREV - PE
Prova:
IBFC - 2024 - RECIPREV - PE - Assistente de Previdência e Assistência à Saúde |
Q2382269
Administração Geral
De acordo com o processo de comunicação
envolvendo o trabalho em equipe: “______ está
situado entre a emissão e a recepção e pode
distorcer uma mensagem. Um gerente precisa
tentar minimizá-lo para assegurar a eficácia no
processo de comunicação”.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Ano: 2024
Banca:
IBFC
Órgão:
RECIPREV - PE
Prova:
IBFC - 2024 - RECIPREV - PE - Assistente de Previdência e Assistência à Saúde |
Q2382268
Administração Geral
Dentro de um modelo eficiente de
comunicação: “______: são pensamentos,
sentimentos, ou ideias transformadas em um
código que deve ser compreensível tanto para
quem fala quanto para quem escuta.”
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
Ano: 2024
Banca:
IBFC
Órgão:
RECIPREV - PE
Prova:
IBFC - 2024 - RECIPREV - PE - Analista de Previdência e Assistência à Saúde - Administrativa |
Q2382028
Administração Geral
O Diagrama de Ishikawa, também conhecido
como Diagrama de Causa e Efeito ou ______, é
uma ferramenta que tem como finalidade
organizar o raciocínio para identificar as
possíveis causas de um problema.
Assinale a alternativa que preencha
corretamente a lacuna:
Ano: 2024
Banca:
IBFC
Órgão:
RECIPREV - PE
Prova:
IBFC - 2024 - RECIPREV - PE - Analista de Previdência e Assistência à Saúde - Administrativa |
Q2382025
Administração Geral
“O comportamento organizacional é o estudo
da dinâmica das organizações e de como os
grupos e indivíduos se comportam dentro
delas.” Inserida neste contexto, está a cultura
organizacional. Sobre o tema, leias as
afirmativas abaixo.
I. A cultura organizacional precisa ser alinhada juntamente com outros aspectos das decisões e ações da organização, como planejamento, organização, direção e controle, para que se possa conhecê-la melhor.
II. Cada organização tem sua própria cultura, denominada cultura organizacional ou cultura corporativa.
III. A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças que foram estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas e que são compartilhados pelos membros da organização.
IV. A cultura organizacional é totalmente independente e não interfere no comportamento organizacional.
Estão corretas as afirmativas:
I. A cultura organizacional precisa ser alinhada juntamente com outros aspectos das decisões e ações da organização, como planejamento, organização, direção e controle, para que se possa conhecê-la melhor.
II. Cada organização tem sua própria cultura, denominada cultura organizacional ou cultura corporativa.
III. A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças que foram estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas e que são compartilhados pelos membros da organização.
IV. A cultura organizacional é totalmente independente e não interfere no comportamento organizacional.
Estão corretas as afirmativas: