Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso
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Julgue o item que discorre a respeito de recrutamento e seleção
A modalidade de recrutamento interno
deve ser desinvestida pelo setor de gestão
de pessoas, em virtude de
gerar demasiada competitividade
intraorganizacional, sentimento de
desvalorização por parte dos candidatos
não selecionados para a vaga e casos de
violência e assédio moral na disputa pela
colocação profissional pretendida pelos
envolvidos.
Julgue o item que discorre a respeito de recrutamento e seleção
É importante que a equipe de trabalho seja
um diferencial competitivo da empresa, de
modo que desde a contratação até o
treinamento exista a preocupação de
desenvolver pessoas.
No que se refere à inteligência emocional, julgue o seguinte item.
É importante que a empresa avalie, desde
o processo seletivo, as competências
emocionais do candidato, pois elas
impactam no trabalho e nas relações com
os demais colaboradores.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
Para que os programas de treinamento e
desenvolvimento sejam efetivos, é fundamental que
sejam desenhados e focados na estratégia do negócio,
tendo suporte gerencial durante o seu desenvolvimento.
Um exemplo de ação que pode ser adotada é a
integração do colaborador no processo de preparação
do treinamento, objetivando a realização de atividades
anteriores ao início do curso, com o incentivo à
participação efetiva no programa desde o desenho e o
desenvolvimento do curso até a seleção e a preparação
dos profissionais que serão treinados.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
Em um processo de recrutamento e seleção estratégico,
o famoso CHA (competências, habilidades e atitudes)
estabelece que o perfil comportamental do futuro
candidato deve estar alinhado aos objetivos
organizacionais e à estrutura do cargo que se pretende
ocupar.