Questões de Gestão de Pessoas - Desenvolvimento Organizacional (DO) para Concurso

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Q1971899 Gestão de Pessoas
Uma ferramenta interessante para promover o processo de desenvolvimento organizacional é a Avaliação de Desempenho. Entre as alternativas a seguir, a única que traz o objetivo principal desta importante ferramenta de Gestão de Pessoas é:  
Alternativas
Q1971898 Gestão de Pessoas
Considere com atenção os seguintes fatores organizacionais apresentados a seguir:
I - Ganho de produtividade.
II - Maior grau de organização.
III - Aumento de eficiência e eficácia organizacional.
IV - Redução na incidência de erros e retrabalho.
A única alternativa que traz, de forma CORRETA E COMPLETA, todos os ganhos obtidos por um bem estruturado programa de Desenvolvimento Organizacional é:
Alternativas
Q1971017 Gestão de Pessoas
A cultura compreende o jeito de ser típico de uma comunidade organizacional. Já o clima representa o
Alternativas
Q1970987 Gestão de Pessoas
Dentre os estágios de desenvolvimento de uma equipe temos o estágio da tempestade no qual
Alternativas
Q1970394 Gestão de Pessoas
Para o desenvolvimento das pessoas que integram as organizações, pode ser utilizado um método que movimenta o empregado por várias posições de trabalho, buscando expandir suas habilidades, conhecimentos e capacidades, o que caracteriza o seguinte método: 
Alternativas
Respostas
86: B
87: E
88: A
89: E
90: A