Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas
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Q1176437
Gestão de Pessoas
Texto associado
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
O recrutamento interno não requer socialização organizacional de novos membros.
Q1176436
Gestão de Pessoas
Texto associado
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
No mercado de recursos humanos em procura, existe
um rebaixamento das pretensões salariais, dada a
excessiva quantidade de candidatos.
Q1176435
Gestão de Pessoas
Texto associado
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
Na gestão de pessoas, os processos de recompensar
pessoas são utilizados para incentivar as pessoas e
satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas.
Ano: 2017
Banca:
AOCP
Órgão:
CODEM - PA
Prova:
AOCP - 2017 - CODEM - PA - Auxiliar de Suporte - Assistente Administrativo |
Q1175143
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta os
tipos de comunicação interpessoal no
ambiente de trabalho.
Ano: 2017
Banca:
AOCP
Órgão:
CODEM - PA
Prova:
AOCP - 2017 - CODEM - PA - Auxiliar de Suporte - Assistente Administrativo |
Q1175142
Gestão de Pessoas
Preencha as lacunas e assinale a
alternativa correta.
A escola das relações humanas
inaugurou a preocupação com
________________ e com assuntos
relacionados com _______________ e
____________ das pessoas.
Ano: 2017
Banca:
AOCP
Órgão:
CODEM - PA
Prova:
AOCP - 2017 - CODEM - PA - Auxiliar de Suporte - Assistente Administrativo |
Q1175141
Gestão de Pessoas
Qual é o aspecto que proporciona um
local de trabalho que contribui para o
bem estar dos funcionários e deve ser
incluído no desenho de um programa de
relações com empregados?
Ano: 2017
Banca:
AOCP
Órgão:
CODEM - PA
Prova:
AOCP - 2017 - CODEM - PA - Auxiliar de Suporte - Assistente Administrativo |
Q1175140
Gestão de Pessoas
A seleção de pessoal comporta três
modelos de tratamento. Assinale a
alternativa que apresenta o modelo de
tratamento a ser utilizado quando há
vários candidatos e uma só vaga.
Ano: 2017
Banca:
AOCP
Órgão:
CODEM - PA
Prova:
AOCP - 2017 - CODEM - PA - Auxiliar de Suporte - Assistente Administrativo |
Q1175139
Gestão de Pessoas
No processo de recrutamento, é
importante a avaliação dos seus
resultados. Assinale a alternativa que
apresenta uma das medidas de critério
de avaliação orientado para o método de
recrutamento.
Ano: 2017
Banca:
AOCP
Órgão:
CODEM - PA
Prova:
AOCP - 2017 - CODEM - PA - Auxiliar de Suporte - Assistente Administrativo |
Q1175134
Gestão de Pessoas
Quando o homem busca o trabalho e não
o emprego, tem em mente uma atividade
que lhe ofereça satisfação. A ética da
satisfação adota o princípio de que a
vida deve ser vivida e gozada por si só.
Assinale a alternativa que apresenta,
respectivamente, os valores éticos de
inovação e competência como exemplos
de satisfação profissional.
Ano: 2016
Banca:
UECE-CEV
Órgão:
Prefeitura de Tianguá - CE
Prova:
UECE-CEV - 2016 - Prefeitura de Tianguá - CE - Vigia |
Q1173619
Gestão de Pessoas
O vigia deve ter um bom relacionamento com
todas as pessoas em seu local de trabalho. Essas
pessoas podem ser funcionários, usuários dos
serviços ali prestados ou visitantes. Portanto, o vigia
deve
Ano: 2019
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRF-ES
Prova:
Quadrix - 2019 - CRF-ES - Assistente Administrativo e Financeiro |
Q1173067
Gestão de Pessoas
Com relação ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
O desenvolvimento de equipes de trabalho traz
resultados extremamente positivos para as
organizações. Os grupos, independentemente do
tamanho e da constituição, tendem a ser mais
produtivos.
Ano: 2019
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRF-ES
Prova:
Quadrix - 2019 - CRF-ES - Assistente Administrativo e Financeiro |
Q1173063
Gestão de Pessoas
Julgue o item , relativo a relações humanas.
O treinamento e o desenvolvimento de pessoas são dois
processos distintos. Enquanto o primeiro está voltado
para o aumento da produtividade dos indivíduos no
cargo, o segundo envolve uma aprendizagem que
ultrapassa os limites do cargo.
Q1172877
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que menciona
corretamente os seis processos básicos da
gestão de pessoas.
Q1172873
Gestão de Pessoas
A chamada Era da Informação e o
advento do século XXI introduziram novos
paradigmas no contexto da gestão de pessoas.
Este novo cenário NÃO contempla:
Q1172870
Gestão de Pessoas
São influências organizacionais internas
no modelo de diagnóstico de gestão de
pessoas, EXCETO:
Ano: 2018
Banca:
Instituto Excelência
Órgão:
Prefeitura de São Luís do Paraitinga - SP
Prova:
Instituto Excelência - 2018 - Prefeitura de São Luís do Paraitinga - SP - Psicólogo |
Q1172657
Gestão de Pessoas
O domínio da técnica de realizar entrevistas é o
que qualifica especificamente o profissional
habilidoso. Sendo que existem atitudes inadequadas e
improdutivas, devendo o profissional, sempre que
possível. Sobre elas assinale a alternativa
INCORRETA.
Ano: 2015
Banca:
RBO
Órgão:
Câmara Municipal de Itapevi
Prova:
RBO - 2015 - Câmara Municipal de Itapevi - Analista Legislativo - Administração |
Q1171855
Gestão de Pessoas
A seleção de pessoas funciona como uma espécie de
filtro que permite que apenas algumas pessoas possam
ingressar na organização a seleção de pessoal
comporta modelos de tratamento, o modelo que cada
candidato é visualizado do ponto de vista das
competências individuais que oferece para incrementar
as competências da organização é denominado:
Ano: 2015
Banca:
RBO
Órgão:
Câmara Municipal de Itapevi
Prova:
RBO - 2015 - Câmara Municipal de Itapevi - Analista Legislativo - Administração |
Q1171854
Gestão de Pessoas
As organizações precisam promover a socialização de
seus novos membros e integrá-los adequadamente em
sua forma de trabalho. Qual o método de socialização
em que os empregados principiantes tendem a
internalizar altos padrões de desempenho e
expectativas positivas a respeito de recompensas
resultantes do desempenho excelente. Quando os
principiantes são colocados em tarefas inicialmente
fáceis, não têm chance de experimentar o sucesso e
nem a motivação dele decorrente?
Ano: 2020
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Cispar - PR
Prova:
FAFIPA - 2020 - Cispar - PR - Auxiliar Administrativo |
Q1168815
Gestão de Pessoas
Há vários fatores importantes para se construir uma equipe de trabalho eficaz. De acordo com Robbins, são os principais
fatores, EXCETO:
Ano: 2019
Banca:
FAUEL
Órgão:
Prefeitura de Honório Serpa - PR
Prova:
FAUEL - 2019 - Prefeitura de Honório Serpa - PR - Auxiliar Administrativo |
Q1168598
Gestão de Pessoas
Analise os seguintes indicadores organizacionais:
I. Aumento do grau de satisfação pessoal com a função exercida.
II. Melhoria do grau de segurança física e emocional.
III . Redução da incidência de doenças ocupacionais.
A alternativa que traz, de forma correta e completa todos os benefícios que um programa de Qualidade de Vida no Trabalho traz a uma organização é:
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