Questões de Gestão de Pessoas - Remuneração e Benefícios para Concurso

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Q1964085
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2022 Banca: IFPI Órgão: IF-PI Prova: IFPI - 2022 - IF-PI - Professor - Administração - Edital nº 73 |
Q1964085 Gestão de Pessoas
Entende-se remuneração como a forma de recompensa pelas tarefas desenvolvidas pelo trabalhador. Assim, a remuneração passou a indicar todos os ganhos do empregado, decorrentes do vínculo empregatício, que são pagos diretamente, ou não, pelo empregador. Basicamente, a remuneração classifica-se em fixa (onde o valor é previamente acertado, independente do resultado do colaborador) e variável (atrelada ao desempenho profissional do colaborador). São componentes da remuneração fixa: 
Alternativas
Q1953992
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2022 - CRT-04 - Auxiliar Administrativo |
Q1953992 Gestão de Pessoas

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.


Os incentivos são pagamentos feitos pela organização aos seus participantes, enquanto as contribuições são os pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado.  

Alternativas
Q1953989
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios , Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2022 - CRT-04 - Auxiliar Administrativo |
Q1953989 Gestão de Pessoas

A respeito do comportamento organizacional, julgue o item.


O contrato psicológico é uma expectativa de reciprocidade entre o indivíduo e a organização, consistindo naquilo que eles esperam realizar e ganhar, o que vai além do contrato formal.  

Alternativas
Q1953865
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2022 Banca: Quadrix Órgão: CRT-04 Prova: Quadrix - 2022 - CRT-04 - Assistente de Secretaria e Eventos |
Q1953865 Gestão de Pessoas

Considerando os aspectos relacionados ao contrato de trabalho, julgue o item.


Na cessação do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, será devida ao empregado a remuneração simples ou em dobro, conforme o caso, correspondente ao período de férias cujo direito tenha adquirido. 

Alternativas
Q1926204
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2022 Banca: UFAC Órgão: UFAC Prova: UFAC - 2022 - UFAC - Administrador |
Q1926204 Gestão de Pessoas
O sistema de remuneração estratégica é uma alternativa ao sistema de remuneração tradicional em que este por sofrer muitas críticas, foi fundamental desenvolver algo que pudesse se adaptar as necessidades de cada organização, com características peculiares totalmente moldáveis a estratégia organizacional (GHENO; BERLITZ, 2011). Considerando o texto, marque a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Respostas
86: E
87: C
88: C
89: C
90: B
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