Questões de Gestão de Pessoas - Treinamento e Desenvolvimento para Concurso
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Ano: 2018
Banca:
VUNESP
Órgão:
ARSESP
Prova:
VUNESP - 2018 - ARSESP - Analista de Suporte à Regulação I |
Q902224
Gestão de Pessoas
Na execução do treinamento informal, observa-se o
Ano: 2018
Banca:
VUNESP
Órgão:
ARSESP
Prova:
VUNESP - 2018 - ARSESP - Analista de Suporte à Regulação I |
Q902223
Gestão de Pessoas
O treinamento e desenvolvimento formal faz-se necessário,
pois as habilidades se deterioram e podem tornar-se obsoletas.
A habilidade de interagir eficazmente com os colegas
e os chefes, dentro da unidade de trabalho, representa uma
das quatro categorias básicas, denominada de
Ano: 2018
Banca:
VUNESP
Órgão:
ARSESP
Prova:
VUNESP - 2018 - ARSESP - Analista de Suporte à Regulação I |
Q902220
Gestão de Pessoas
Observar, desenvolver e prover pessoas capacitadas para
a realização de atividades; isso indica a razão da existência
de Gestão por Competências. O ciclo contínuo de
desenvolvimento, necessário para que essa metodologia
promova transformações importantes no ambiente de
trabalho, é formado por 4 etapas. Aquela que promove o
aprendizado e o treinamento de conhecimentos, habilidades
e atitudes, cujos níveis de proficiência encontram-se
abaixo das necessidades técnicas e comportamentais imprescindíveis
para o cargo/função, é conhecida como
Q902115
Gestão de Pessoas
O treinamento e o desenvolvimento estão inseridos
plenamente nos novos tempos de elevada. Em
relação a esse assunto, assinale a alternativa
correta.
Q902111
Gestão de Pessoas
As organizações, a partir de então, dependem cada
vez mais do grau de envolvimento e
comprometimento das pessoas com seus objetivos
estratégicos e negócios. O envolvimento e o
comprometimento das pessoas tornam-se vitais
para: assinale a alternativa incorreta.
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