Questões de Concurso Público DATAPREV 2023 para Técnico de Segurança do Trabalho
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Ruído contínuo ou intermitente e temperaturas extremas de calor ou frio são exemplos de agentes de risco físicos, que podem causar doenças ocupacionais.
A identificação das exposições ocupacionais aos agentes de risco físicos limita-se a considerar a descrição das atividades, a identificação do agente e as formas de exposição.
Raios ultravioleta e aerodispersoides sólidos são exemplos de agentes de risco físicos à saúde do empregado exposto a eles.
As posturas de trabalho inadequadas, frequentes em empresas de tecnologia de informação, são exemplos de agente de risco ergonômico.
Compete ao SESMT acompanhar a implementação do plano de ação do programa de gerenciamento de riscos da empresa.
Há apenas duas modalidades de constituição do SESMT: individual e regionalizada.
Aos profissionais do SESMT é vedado o exercício de atividades que não façam parte das suas atribuições regulamentares, durante o horário de expediente na empresa.
O dimensionamento do SESMT depende, exclusivamente, do maior grau de risco entre a atividade econômica principal e a atividade econômica preponderante no estabelecimento.
Acerca da exposição ao ruído e ao programa de conservação auditiva (PCA), julgue o item subsequente.
O exame audiométrico deve ser realizado somente na
admissão do empregado.
Acerca da exposição ao ruído e ao programa de conservação auditiva (PCA), julgue o item subsequente.
A definição da aptidão à atividade, na suspeita de o
empregado apresentar perda auditiva induzida por níveis de
pressão sonora elevados, é atribuição do gestor de pessoas da
empresa.
Acerca da exposição ao ruído e ao programa de conservação auditiva (PCA), julgue o item subsequente.
O estabelecimento do nexo ocupacional de perdas auditivas
deve envolver a realização de anamnese detalhada da
exposição aos agentes de risco para perdas auditivas.
Acerca da exposição ao ruído e ao programa de conservação auditiva (PCA), julgue o item subsequente.
Na elaboração e gestão do PCA, devem ser contemplados,
entre outros, avaliação da exposição, medidas de controle
coletivo e gerenciamento audiológico e controle médico.
A iluminância deve ser reduzida se o trabalho visual for crítico ou a capacidade visual dos empregados estiver abaixo do normal.
O nível de iluminamento mínimo é o valor abaixo do qual não convém que a iluminância de uma tarefa específica ou de um ambiente seja reduzida.
No caso de iluminação excessiva ocasionada pela entrada de luz natural através de janelas, pode-se utilizar o bloqueio parcial ou total por meio de persianas.
Embora a aparência da cor das lâmpadas seja desconsiderada para avaliação preliminar dos níveis de iluminamento, o ofuscamento e a cintilação são elementos a serem avaliados.
No que diz respeito a equipamentos de proteção individual (EPI), julgue o item seguinte.
O EPI, importado ou de fabricação nacional, somente pode
ser posto à venda ou utilizado com a indicação do certificado
de aprovação, expedido pelo órgão nacional competente.
No que diz respeito a equipamentos de proteção individual (EPI), julgue o item seguinte.
Cabe ao empregador fornecer ao empregado, mediante
desconto na folha de pagamento, o EPI adequado ao risco,
em perfeito estado de conservação e funcionamento.
No que diz respeito a equipamentos de proteção individual (EPI), julgue o item seguinte.
Cabe ao empregado responsabilizar-se apenas pela limpeza
do seu EPI.
No que diz respeito a equipamentos de proteção individual (EPI), julgue o item seguinte.
A empresa deve realizar treinamento acerca do EPI a ser
fornecido, quando as suas características o requererem.
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