Considerando as funções administrativas, aquela que
tem como finalidade definir previamente o que deverá
ser feito, quando deve ser feito, quem vai fazer e onde
deve ser feito, é corretamente chamada de:
Você errou!  
Resposta:
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Assinale a alternativa que apresenta o fato que
proporcionou os princípios básicos das relações
humanas, concluindo que o nível de produção é
resultante da integração social do empregado:
Você errou!  
Resposta:
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O psicólogo americano Abraham H. Maslow concluiu que
um indivíduo procura satisfazer suas necessidades
dentro de uma sequência lógica, uma espécie de
hierarquia, em que as necessidades de nível mais baixo
dominam o comportamento do indivíduo até estarem
suficiente satisfeitas, quando então entra em ação outra
necessidade de nível mais elevado. Sobre as teorias
motivacionais é correto afirmar:
Você errou!  
Resposta:
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O tipo de organograma que representa graficamente a
estrutura organizacional onde os órgão mais importantes
hierarquicamente estão no centro de um círculo, e os
menos importantes em círculos mais afastados do
centro, é corretamente chamado de:
Você errou!  
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O estilo de liderança onde grupos submetidos
apresentaram o maior volume de trabalho produzido,
com evidentes sinais de tensão, frustração e
agressividade é conhecido como:
Você errou!  
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Segundo os estudos de Weber, que fundamentam os
princípios da Teoria Burocrática, o tipo de autoridade que
está baseada em normas legais racionalmente definidas
com regras racionais e impessoais, é conhecida por:
Você errou!  
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A Teoria Neoclássica, estabelece que as organizações
devem ser consideradas sob o ponto de vista da eficácia
e da eficiência simultaneamente, especificamente, pode-se
garantir a eficácia quando:
Você errou!  
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