Questões de Concurso Público IF-SC 2015 para Assistente em Administração
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Liderança pode ser definida como a qualidade de quem pensa sempre à frente do seu tempo; tem o desejo constante de aprender e a capacidade de influenciar, além da consciência de que deve ser digno de confiança e que faz parte da equipe, mas com o papel fundamental de direcionar os esforços para o bom andamento dos trabalhos de uma organização.
A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.
I. Três são as habilidades importantes em um líder: técnicas, humanas e conceituais.
II. Em uma liderança democrática, a equipe é estimulada a participar, e o gestor lidera voltado para as tarefas.
III. A liderança transformacional baseia-se na legitimação da autoridade dentro de uma estrutura burocrática.
Assinale a alternativa que apresenta somente a(s) afirmação(ões) CORRETA(S).
A Liderança é um processo-chave em todas as organizações.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre liderança.
Departamentalização é uma característica típica de grandes organizações. Ela é diretamente relacionada com o tamanho da organização e com a complexidade das operações. É um meio para se obter homogeneidade em cada órgão.
Todas as alternativas abaixo mostram tipos de departamentalização, EXCETO UMA, assinalea.
“As organizações não são uma invenção moderna. Os faraós delas se utilizaram para construir as pirâmides. Os imperadores da China delas se utilizaram, há milhares de anos, para construir grandes sistemas de irrigação. E os primeiros Papas criaram uma igreja universal, a fim de servir uma religião universal. Contudo, a sociedade moderna possui mais organizações a fim de satisfazer uma diversidade maior de necessidades sociais.”
Etzioni, A. (1980). Organizações Modernas. 6. ed. São Paulo, Editora Atlas.
Quanto aos tipos de organização, segundo a tipologia de Etzioni, assinale a alternativa
INCORRETA.
As empresas se organizam em diferentes formas de estrutura, de acordo com suas características e mercados nos quais atuam. Associe a coluna da direita com a da esquerda de acordo com as características dessas estruturas.
(1) Linear
(2) Linear-Staff
(3) Estrutura Funcional
(4) Estrutura por Projetos