Questões de Concurso Comentadas para engenheiro de segurança do trabalho

A respeito do gerenciamento de riscos ambientais e do controle médico de saúde ocupacional, julgue o item seguinte.

Se, durante o levantamento preliminar de perigos, for constatado um risco evitável, será dispensável sua inclusão no processo de identificação de perigos, diferentemente dos riscos inevitáveis, os quais se sujeitarão ao processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais, devendo-se incluir a descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde, a identificação das fontes ou circunstâncias deles e a indicação do grupo de trabalhadores a eles sujeitos.  

Com base na legislação trabalhista e previdenciária e no disposto na Constituição Federal de 1988, julgue o item subsequente.

Ato de agressão praticado por companheiro de trabalho contra o segurado no local de trabalho equipara-se a acidente do trabalho.

Com base na legislação trabalhista e previdenciária e no disposto na Constituição Federal de 1988, julgue o item subsequente.

A comprovação da efetiva exposição do trabalhador a agentes prejudiciais à sua saúde deve ser feita por meio de documento emitido pela empresa ou por seu preposto com base em laudo técnico de condições ambientais do trabalho expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho. 

Com base na legislação trabalhista e previdenciária e no disposto na Constituição Federal de 1988, julgue o item subsequente.

Os trabalhadores urbanos e rurais têm direito ao seguro contra acidentes de trabalho, custeado pelo empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, salvo quando incorrer em dolo.

Com base na legislação trabalhista e previdenciária e no disposto na Constituição Federal de 1988, julgue o item subsequente.

O representante titular dos empregados na comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) que sofrer dispensa comprovada por motivo econômico ou financeiro deverá ser reintegrado ao quadro de pessoal da empresa, uma vez que detém estabilidade provisória de emprego em decorrência do mandato.

Com base na legislação trabalhista e previdenciária e no disposto na Constituição Federal de 1988, julgue o item subsequente.

O adicional de remuneração para atividades penosas é um direito dos trabalhadores urbanos e rurais constitucionalmente estabelecido. 

Em relação aos requisitos de sistema de gestão ambiental (SGA), segundo a NBR ISO 14.001:2015, e às diretrizes para auditoria de sistemas de gestão, conforme a NBR ISO 19.011:2018, julgue o próximo item. 

A NBR ISO 19.011 fornece diretrizes para auditoria de sistemas de gestão.

Em relação aos requisitos de sistema de gestão ambiental (SGA), segundo a NBR ISO 14.001:2015, e às diretrizes para auditoria de sistemas de gestão, conforme a NBR ISO 19.011:2018, julgue o próximo item. 

A NBR ISO 14.001 fornece diretrizes necessárias para a formação de um SGA mais eficiente, para que este ajude a identificar e reduzir os impactos que seus produtos e(ou) serviços causam na natureza.

Em relação aos requisitos de sistema de gestão ambiental (SGA), segundo a NBR ISO 14.001:2015, e às diretrizes para auditoria de sistemas de gestão, conforme a NBR ISO 19.011:2018, julgue o próximo item. 

A NBR ISO 14.001 visa orientar as empresas sobre como criar uma estrutura gerencial voltada para a proteção do meio ambiente, de modo que isso possibilite, também, identificar as respostas necessárias às mudanças das condições ambientais e que gere um equilíbrio com as necessidades socioeconômicas das empresas.

Em relação aos requisitos de sistema de gestão ambiental (SGA), segundo a NBR ISO 14.001:2015, e às diretrizes para auditoria de sistemas de gestão, conforme a NBR ISO 19.011:2018, julgue o próximo item. 

A NBR ISO 14.001 é uma norma de padrões internacionais cujo objetivo é garantir a otimização de processos, maior agilidade no desenvolvimento de produtos e produção mais ágil para satisfazer os clientes e alcançar o sucesso sustentado.

A respeito das técnicas de análise de risco FTA, ETA e FMEA, voltadas a acidentes de trabalho, julgue o seguinte item.

Nas técnicas de FMEA e FTA, parte-se de um evento-topo e segue-se para trás, verificando-se os eventos predecessores, e para frente, identificando-se eventos que possam decorrer do evento iniciador que levou ao acidente.

A respeito das técnicas de análise de risco FTA, ETA e FMEA, voltadas a acidentes de trabalho, julgue o seguinte item.

A FMEA busca administrar as possibilidades de falhas, evitando que estas aconteçam, mas, caso aconteçam, buscando que não se propaguem; caso as possibilidades de falhas sejam de difícil controle, cabe decidir entre reter ou transferir o risco.  

A respeito das técnicas de análise de risco FTA, ETA e FMEA, voltadas a acidentes de trabalho, julgue o seguinte item.

A ETA é um método lógico-indutivo de identificação de perigos e análise de riscos das várias e possíveis consequências resultantes de um evento inicial delineado por combinações de eventos até chegar aos possíveis resultados.

A respeito das técnicas de análise de risco FTA, ETA e FMEA, voltadas a acidentes de trabalho, julgue o seguinte item.

A FTA compreende uma análise detalhada do sistema, podendo ser qualitativa ou quantitativa, com foco em seus componentes, e permite analisar as maneiras pelas quais um equipamento ou sistema pode falhar e os possíveis efeitos advindos da falha.  

A respeito das técnicas de análise de risco FTA, ETA e FMEA, voltadas a acidentes de trabalho, julgue o seguinte item.

Na FMEA, parte-se de um evento-topo, voltando-se para trás e verticalmente (top-down), verificando-se as causas que podem ter gerado tal evento, e, por último, se faz a intervenção para frente, de forma horizontal, a partir do evento iniciador, identificando-se eventos que possam decorrer dele. 

Em relação ao PCMSO, julgue o item subsequente.

O médico responsável pelo PCMSO, caso observe inconsistências no inventário de riscos da organização, deve suspender a execução do PGR, dando prazo de quinze dias corridos para os responsáveis corrigirem as falhas.

Em relação ao PCMSO, julgue o item subsequente.

São diretrizes do PCMSO rastrear e detectar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho, detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais e subsidiar a implantação e o monitoramento da eficácia das medidas de prevenção adotadas na organização.

Em relação ao PCMSO, julgue o item subsequente.

No campo de ação do PCMSO, inserem-se a emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, o encaminhamento de empregados à previdência social, a internação do empregado cujo estado de saúde esteja afetado pelos riscos ocupacionais, a determinação de reabilitação profissional e a vacinação para controle de imunização passiva dos empregados.

Em relação ao PCMSO, julgue o item subsequente.

Caso ocorra alteração nos indicadores biológicos de exposição com significado clínico ou sugestiva de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados, caberá à organização, depois de informada pelo médico responsável pelo PCMSO, emitir a comunicação de acidente do trabalho (CAT).

Em relação ao PCMSO, julgue o item subsequente.

O PCMSO constitui um dos principais instrumentos de seleção de pessoal, pois inclui ações de vigilância passiva, por demanda espontânea de empregados, e de vigilância ativa, por meio de exames médicos relacionados aos riscos das tarefas a serem executadas.