Questões de Concurso

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Q2249400 Psicologia
O ambiente corporativo é parte de uma sociedade que compartilha de propósitos semelhantes. Pode-se considerar que o ser humano em sua essência tem tendência ao desenvolvimento de conflitos, especialmente quando há a reunião de indivíduos num mesmo local, sejam eles por alimento, espaço ou reprodução. (Bonetto, A.L.C.P et alii. Gestão de conflitos: o papel do gestor no gerenciamento de conflitos.) 
Com relação à gestão de conflitos podemos afirmar acertadamente que
Alternativas
Q2249398 Psicologia
O DSM 5 traz a classificação do Transtorno do Espectro Autista (TEA) como um transtorno do neurodesenvolvimento que abrange diferentes condições do funcionamento do indivíduo. Entre as características que definem o TEA encontramos:
Alternativas
Q2249397 Psicologia
O assédio moral no ambiente de trabalho pode levar ao adoecimento físico e psicológico da vítima e à degradação das relações profissionais.
Exemplos de atitudes que caracterizam o assédio moral incluem
Alternativas
Q2249394 Psicologia
Joana procurou a psicóloga Letícia para uma terapia cognitivo-comportamental (TCC) com o objetivo de lidar com sua fobia social.
Uma boa aliança terapêutica na TCC envolve
Alternativas
Q2249393 Psicologia
Na avaliação em saúde mental, os aspectos observáveis das funções psíquicas constituem informação importante para o diagnóstico.
Sobre as alterações das funções psíquicas é correto afirmar que
Alternativas
Q2249392 Psicologia
A relação entre o uso de álcool e o trabalho deve ser foco de atenção por parte dos profissionais da Psicologia nos serviços específicos de saúde do trabalhador e em toda rede de atenção em saúde.
Estudos sobre o tema apontam como fator de risco para a incidência do alcoolismo entre os trabalhadores
Alternativas
Q2249391 Psicologia
A psicóloga Lucia conduz um grupo que reúne fumantes que buscam a cessação do tabagismo. Uma de suas intervenções consiste em ajudar os pacientes a reconhecer os gatilhos emocionais e comportamentais relacionados ao hábito de fumar.
Esta é uma estratégia de
Alternativas
Q2249390 Psicologia
A avaliação psicológica é utilizada em diferentes processos organizacionais para responder às necessidades de trabalhadores e das organizações.
Julgue se as avaliações da Psicologia Organizacional e do Trabalho podem ser aplicadas nos seguintes casos:
I. no estabelecimento de perfis psicológicos/profissiográficos, no mapeamento de competências no trabalho e na gestão do desempenho no trabalho. II. na prevenção de incidentes e de acidentes de trabalho, de doenças ocupacionais e na promoção da saúde, da qualidade de vida e da segurança no trabalho. III. em processos seletivos de (re)orientação e de movimentação de profissionais voltados ao exercício de determinadas funções/atividades e nos processos de inclusão, readaptação e reabilitação profissional. 
Está correto o que se afirma em
Alternativas
Q2249389 Psicologia
Uma das mais importantes atribuições dos profissionais que trabalham com a gestão de pessoas em uma organização é a avaliação de desempenho dos colaboradores em relação aos objetivos e expectativas da organização. São várias as técnicas e métodos utilizados para a avaliação de desempenho, sendo uma delas conhecida por ser a mais democrática e abrangente, permitindo reunir vários pontos de vista.
Essa modalidade é conhecida por
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Q2249388 Psicologia
João, 40 anos, tinha 19 anos quando teve um surto e foi diagnosticado como esquizofrênico. Ele foi internado em um Hospital Colônia, perdeu os vínculos familiares e comunitários e não mais saiu.
De acordo com a Política Nacional de Saúde Mental vigente, a desinstitucionalização de João poderá se dar por meio
Alternativas
Q2249386 Psicologia
Desenvolvida pelo psicólogo Marshall Rosenberg, a comunicação não violenta (CNV) é um método de resolução pacífica de conflitos que pode ser aplicada em diversos contextos, entre eles, o ambiente de trabalho. João e Lucas não se entendem quanto à divisão de tarefas e o atrito entre eles já contamina todo o ambiente da empresa. O psicólogo organizacional André foi chamado a atuar na gestão do conflito.
Em conformidade com as estratégias da CNV, o psicólogo
Alternativas
Q2249385 Psicologia
“Processo constitutivo da técnica psicanalítica, que consiste na expressão pelo paciente dos pensamentos e sentimentos que vêm à mente, sem censura ou seleção voluntária.”
Essa é a definição
Alternativas
Q2249384 Psicologia
Depois que seu marido Oscar aceitou o tratamento no CAPS-AD, Tânia foi convidada a participar de um grupo de Al-Anon para ajuda a familiares e amigos de usuários de álcool.
Um fator terapêutico que pode ser obtido para Tânia em um grupo desta natureza é 
Alternativas
Q2249241 Psicologia
Leia o enunciado e responda:
Forma de ajudar os indivíduos a prosseguirem com qualidade na sua vida profissional e, na maior parte dos casos, isto significa recolocação em uma nova oportunidade profissional. Na prática, a empresa prestadora de serviços nesta área pode trabalhar num caso individual ou num grupo de pessoas. Por exemplo, em caso de necessidade de redimensionamento de mão de obra por razões estruturais ou outras, é comum as entidades mais organizadas prepararem os trabalhadores alvo a serem sacrificados para os desafios do mercado.

Diante do exposto, estas informações estão alinhadas a
Alternativas
Q2248425 Psicologia
Treinamento, desenvolvimento e educação vêm-se tornando atividades cada vez mais vitais para as organizações modernas. No Brasil, há cerca de 200 universidades corporativas, criadas por empresas dos mais diversos ramos da economia para propiciar oportunidades de educação contínua e permanente para seus colaboradores internos e externos. As organizações modernas têm investido grande soma de recursos financeiros para educar, treinar, qualificar e desenvolver continuamente os seus colaboradores internos e externos. Acerca das mudanças no mundo do trabalho e nas organizações em face do foco em treinamento, julgue o item que se segue.

Treinamentos são realizados pelas organizações com a expectativa de que os participantes tornem-se capazes de transferir novas aprendizagens para o trabalho. A transferência de treinamento, entretanto, independe completamente das características do projeto ou desenho do treinamento.
Alternativas
Q2248424 Psicologia
Treinamento, desenvolvimento e educação vêm-se tornando atividades cada vez mais vitais para as organizações modernas. No Brasil, há cerca de 200 universidades corporativas, criadas por empresas dos mais diversos ramos da economia para propiciar oportunidades de educação contínua e permanente para seus colaboradores internos e externos. As organizações modernas têm investido grande soma de recursos financeiros para educar, treinar, qualificar e desenvolver continuamente os seus colaboradores internos e externos. Acerca das mudanças no mundo do trabalho e nas organizações em face do foco em treinamento, julgue o item que se segue.

É amplamente aceito por pesquisadores e profissionais de treinamento que a avaliação de necessidades de treinamento deve considerar os seguintes níveis: da organização, do trabalho e da pessoa.
Alternativas
Q2248419 Psicologia
Com relação aos aspectos éticos nos quais o psicólogo organizacional deve pautar sua prática profissional, julgue o seguinte item.
O sigilo deve proteger o atendido em tudo aquilo que o psicólogo ouve, vê ou de que tem conhecimento como decorrência do exercício da atividade profissional. Apenas uma exceção, concernente à guarda de sigilo pelo psicólogo, é permitida: quando os resultados do trabalho e(ou) intervenção forem solicitados por pessoas que ocupam cargos de direção e comando nas organizações.
Alternativas
Q2248418 Psicologia
Com relação aos aspectos éticos nos quais o psicólogo organizacional deve pautar sua prática profissional, julgue o seguinte item.
Uma das responsabilidades gerais do psicólogo consiste em zelar para que o exercício profissional seja efetuado com a máxima dignidade, recusando e denunciando situações em que o indivíduo corra risco ou o exercício profissional possa ser vilipendiado.
Alternativas
Q2248417 Psicologia
Julgue o item a seguir, que tratam de cultura e clima organizacional.

É recomendável que a avaliação do clima de uma organização se faça com base em um levantamento prévio do ambiente organizacional para identificar os principais fatores a serem analisados.

Alternativas
Q2248416 Psicologia
Julgue o item a seguir, que tratam de cultura e clima organizacional.

A noção de cultura organizacional, em geral, aparece associada à idéia de que as organizações produzem traços culturais diversificados (valores, normas, rituais, cerimônias e expressões verbais) que, em conjunto, dão um senso de identidade aos membros da organização, facilitam seu envolvimento com ela, asseguram a estabilidade do sistema e servem como instrumento de orientação e modelagem do comportamento.

Alternativas
Respostas
7361: B
7362: D
7363: E
7364: A
7365: C
7366: C
7367: E
7368: D
7369: D
7370: B
7371: E
7372: A
7373: D
7374: C
7375: E
7376: C
7377: E
7378: C
7379: C
7380: C