Quando se trata de Gestão de Desempenho e Remuneração, cabe ao gestor de RH e de Pessoas não
confundir alguns conceitos doutrinários. Dentre esses conceitos, sabe-se que
No contexto das organizações de um modo geral, pode-se ver um certo desenvolvimento e olhar sobre a
Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos. Entre os fatores desse desenvolvimento global, estão