Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso
Foram encontradas 1.491 questões
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Analista de Desenvolvimento de Pessoal |
Q1973215
Gestão de Pessoas
As técnicas de seleção permitem um rastreamento das
características pessoais do candidato através de amostras
de seu comportamento. Dentre as técnicas utilizadas no
processo de seleção de pessoas, aquela em que o
candidato é submetido a uma situação de dramatização de
algum acontecimento, geralmente relacionado ao futuro
papel que desempenhará na empresa, corresponde a:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Analista de Desenvolvimento de Pessoal |
Q1973214
Gestão de Pessoas
O recrutamento é um conjunto de técnicas e
procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente
qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma
determinada empresa e/ou organização.
Sobre o recrutamento externo, assinale a alternativa INCORRETA:
Sobre o recrutamento externo, assinale a alternativa INCORRETA:
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEE-PE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - SEE-PE - Analista em Gestão Educacional - Geral |
Q1972110
Gestão de Pessoas
Acerca dos processos de descentralização e delegação, dos sistemas de desempenho organizacional e dos processos de gestão de pessoas, julgue o próximo item.
A tecnologia da informação tem facilitado o processo de recrutamento externo, o que se evidencia pela possibilidade de criação de bancos de dados formados de currículos funcionais, assim como tem favorecido o recrutamento interno, dada a criação de banco de talentos internos às organizações.
A tecnologia da informação tem facilitado o processo de recrutamento externo, o que se evidencia pela possibilidade de criação de bancos de dados formados de currículos funcionais, assim como tem favorecido o recrutamento interno, dada a criação de banco de talentos internos às organizações.
Ano: 2022
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Prova:
FCC - 2022 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Área Apoio - Psicologia |
Q1970988
Gestão de Pessoas
Existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato. Cada candidato é comparado com os requisitos
exigidos pelo cargo que se pretende preencher. Ocorrem duas alternativas para o candidato ser aprovado ou rejeitado para aquele
cargo. Se aprovado, é admitido. Se rejeitado, passa a ser comparado com os requisitos exigidos por outros cargos que se pretende
preencher, até esgotarem os cargos vagos e as alternativas restantes. Denominamos este modelo no processo de seleção de
Q1970597
Gestão de Pessoas
Há algumas políticas recomendadas para
recrutamento e seleção de pessoal. Sobre
essas políticas, assinale a alternativa incorreta.
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