Questões de Concurso
Sobre comportamento de pessoas nas organizações em gestão de pessoas
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Leia o texto a seguir.
P e M são colegas de trabalho que apresentam ter pouco em comum à primeira vista. P é um jovem branco, nasceu e cresceu em um bairro nobre da capital e fez pós-graduação em administração. Já M é uma mulher mais velha, negra, cresceu em uma área rural do interior e concluiu seus estudos até o ensino médio. Entretanto, à medida que foram se conhecendo, foram descobrindo que ambos gostam de trabalhar colaborativamente, são criativos e gostam de assumir tarefas desafiadoras.
Elaborado pelo(a) autor(a).
O texto trata de um desafio para gestão de pessoas
relacionado à
Acerca da administração de pessoas e da administração de materiais, julgue o item.
De acordo com Likert, o estilo de liderança autoritária
exploradora baseia‑se na comunicação vertical
descendente e ascendente, com a maioria das
decisões vindas do topo.
Quanto às noções de relações humanas e de relações interpessoais, julgue o item.
Conforme a teoria Y de McGregor, o trabalho pode
ser uma fonte de satisfação e de recompensa ou de
punição, dependendo de certas condições.
Quanto às noções de relações humanas e de relações interpessoais, julgue o item.
Para a teoria de dois fatores de Herzberg, quando os
fatores higiênicos são ótimos, evita‑se a insatisfação
dos empregados.
Julgue o próximo item, acerca de relações humanas e desenvolvimento de equipes de trabalho.
O relacionamento interpessoal saudável é obtido, por
exemplo, quando os colaboradores expressam suas opiniões
de forma clara e direta, sem ofender uns aos outros.
Julgue o próximo item, acerca de relações humanas e desenvolvimento de equipes de trabalho.
O relacionamento interpessoal positivo auxilia no clima
organizacional, o que pode proporcionar aumento da
produtividade e melhoria dos resultados organizacionais.
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