Questões de Gestão de Pessoas - Relacionamento interpessoal para Concurso
Foram encontradas 994 questões
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREF - 5ª Região
Prova:
Quadrix - 2022 - CREF - 5ª Região - Auxiliar Administrativo |
Q1982092
Gestão de Pessoas
Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue o item.
Os grupos de interesse surgem quando as pessoas se reúnem para atingir um objetivo comum.
Os grupos de interesse surgem quando as pessoas se reúnem para atingir um objetivo comum.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ - 17ª Região (AL)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRQ - 17ª Região (AL) - Assistente Administrativo |
Q1978517
Gestão de Pessoas
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Os grupos formais consistem em formações naturais dentro do ambiente de trabalho, que surgem em resposta à necessidade social.
Os grupos formais consistem em formações naturais dentro do ambiente de trabalho, que surgem em resposta à necessidade social.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ - 17ª Região (AL)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRQ - 17ª Região (AL) - Assistente Administrativo |
Q1978516
Gestão de Pessoas
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
No estágio da normalização, desenvolvem-se os relacionamentos mais próximos e o grupo passa a demonstrar coesão.
No estágio da normalização, desenvolvem-se os relacionamentos mais próximos e o grupo passa a demonstrar coesão.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ - 17ª Região (AL)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRQ - 17ª Região (AL) - Assistente Administrativo |
Q1978514
Gestão de Pessoas
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Os grupos de interesse são formados com base nas características que as pessoas têm em comum.
Os grupos de interesse são formados com base nas características que as pessoas têm em comum.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ - 17ª Região (AL)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRQ - 17ª Região (AL) - Assistente Administrativo |
Q1978512
Gestão de Pessoas
A respeito do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
Nos grupos por afinidade, as pessoas se reúnem para atingir um objetivo comum.
Nos grupos por afinidade, as pessoas se reúnem para atingir um objetivo comum.
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
Câmara de Taubaté - SP
Prova:
FGV - 2022 - Câmara de Taubaté - SP - Copeiro Legislativo - Edital nº 01 |
Q1974769
Gestão de Pessoas
Há uma relação direta entre o rendimento no trabalho e a satisfação dos membros do grupo ou da equipe.
Desse modo, são comportamentos a serem adotados por um copeiro para a criação de um ambiente favorável em um grupo de trabalho
Ano: 2022
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Prova:
FCC - 2022 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Área Apoio - Psicologia |
Q1970986
Gestão de Pessoas
Pesquisas sobre comunicação nas dinâmicas de uma equipe focaram duas características: a extensão na qual as comunicações
na equipe são centralizadas e a natureza da tarefa da equipe. Em uma rede centralizada, os membros da equipe devem se
comunicar por meio
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q1969686
Gestão de Pessoas
A empatia tem o poder de transformar os ambientes
profissionais. A prática empática, quando vista como uma ação
cotidiana, pode trazer profundas mudanças no ambiente
organizacional. Com relação aos impactos, a empatia:
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q1969685
Gestão de Pessoas
Segundo Barnlund (1978), a comunicação desenvolvida em
situações sociais relativamente informais em que pessoas, em
encontros face a face, sustentam uma interação que se concentra
por meio da permuta recíproca de pistas verbais e não verbais é
definida como:
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q1969684
Gestão de Pessoas
O conjunto de capacidades comportamentais apresentadas
pelo indivíduo diante das demandas de uma situação
interpessoal, incluindo as capacidades de comunicação,
resolução de problemas, cooperação, empatia e assertividade
pode ser definido como:
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT
Prova:
SELECON - 2022 - Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT - Técnico Operacional Assistente Administrativo |
Q1956035
Gestão de Pessoas
Em uma organização, o sucesso da equipe ocorre por meio
das relações de trabalho entre colegas e pares. Esse tipo de
relacionamento é denominado:
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT
Prova:
SELECON - 2022 - Prefeitura de Pontes e Lacerda - MT - Técnico Operacional Assistente Administrativo |
Q1956034
Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe é de grande importância para o alcance de resultados em uma empresa.
Segundo Robbins (2005), uma equipe é formada por:
Ano: 2022
Banca:
UNICENTRO
Órgão:
Prefeitura de Coronel Vivida - PR
Prova:
UNICENTRO - 2022 - Prefeitura de Coronel Vivida - PR - Agente Administrativo |
Q1955259
Gestão de Pessoas
No trabalho, as relações humanas são
necessárias, pois toda organização, seja ela
de pequeno, médio ou grande porte, tem
como princípio o funcionamento do trabalho
em conjunto, a coletividade. Dessa forma são
exemplos de bom relacionamento
interpessoal, EXCETO:
Q1953720
Gestão de Pessoas
Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.
A influência pela coação se dá quando um indivíduo
procura imitar uma pessoa com vigor, para igualar-se a
ela ou ultrapassá-la.
Q1953719
Gestão de Pessoas
Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.
A influência por meio da sugestão consiste em
prevalecer sobre uma pessoa, sem forçá-la, com
conselhos, argumentos ou induções, para que ela faça
alguma coisa.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - 11ª Região (CE)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRP - 11ª Região (CE) - Assistente Técnico Administrativo e Serviços |
Q1944996
Gestão de Pessoas
Acerca da postura profissional e das relações interpessoais, julgue o item.
Entre os estilos relacionais, o estilo agressivo se
caracteriza por realizar manobras de distração ou
manipulação dos sentimentos dos outros.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - 11ª Região (CE)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRP - 11ª Região (CE) - Assistente Técnico Administrativo e Serviços |
Q1944995
Gestão de Pessoas
Acerca da postura profissional e das relações interpessoais, julgue o item.
Entre as cinco dimensões de um bom atendimento, a
dimensão da confiabilidade pode ser definida como a
capacidade de prestar os serviços conforme prometido.
Ano: 2022
Banca:
CONTEMAX
Órgão:
Câmara de Lagoa de Itaenga - PE
Provas:
CONTEMAX - 2022 - Câmara de Lagoa de Itaenga - PE - Auxiliar Administrativo
|
CONTEMAX - 2022 - Câmara de Lagoa de Itaenga - PE - Agente Legislativo |
CONTEMAX - 2022 - Câmara de Lagoa de Itaenga - PE - Assistente de Gabinete |
Q1944375
Gestão de Pessoas
A ____________ pode ser entendida, a partir de
estudos atuais, como uma das competências
emocionais relacionadas a habilidade que um
indivíduo tem de se relacionar com outro indivíduo,
ou seja, com o que se entende por competência
emocional social. Na ausência dessa habilidade,
ocorre uma ruptura de competência que compõe ou
deveria compor esse indivíduo. Em longo prazo,
essa incompetência poderia contribuir para a
construção de um repertório de comportamentos
sem plena consciência ou capacidade de perceber
os sentimentos de outra pessoa (Vieira, 2017).
Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do texto:
Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do texto:
Ano: 2022
Banca:
Prefeitura de Barra Longa - MG
Órgão:
Prefeitura de Barra Longa - MG
Prova:
Prefeitura de Barra Longa - MG - 2022 - Prefeitura de Barra Longa - MG - Auxiliar Administrativo |
Q1941214
Gestão de Pessoas
Pensando já como Auxiliar Administrativo analise as seguintes situações de trabalho:
I. Tratar com cortesia os colegas de trabalho e o público.
II. Promover manifestações de desapreço a colegas de trabalho.
III. Referir-se de forma depreciativa aos superiores ou a repartição onde trabalha.
IV. Guardar sigilo sobre os assuntos de trabalho.
São atitudes éticas as que constam APENAS em:
I. Tratar com cortesia os colegas de trabalho e o público.
II. Promover manifestações de desapreço a colegas de trabalho.
III. Referir-se de forma depreciativa aos superiores ou a repartição onde trabalha.
IV. Guardar sigilo sobre os assuntos de trabalho.
São atitudes éticas as que constam APENAS em:
Ano: 2022
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SEAD-GO
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2022 - SEAD-GO - Analista de Gestão Governamental - Licitações e Contratos |
Q1941018
Gestão de Pessoas
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