Questões de Direito do Trabalho para Concurso

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Q2783550 Direito do Trabalho

NÃO integra o rol das características inerentes à relação de trabalho o(a)

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Q2783548 Direito do Trabalho

Apresenta-se como fonte formal autônoma do Direito do Trabalho o(a)

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Q2780272 Direito do Trabalho

O empregado poderá considerar como rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando

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Q2780271 Direito do Trabalho

No que se refere aos contratos de trabalho, assinale a alternativa correta.

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Q2780270 Direito do Trabalho

Acerca da rescisão do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.

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Q2780266 Direito do Trabalho

No que diz respeito à jornada de trabalho, assinale a alternativa correta.

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Q2780263 Direito do Trabalho

Quanto à remuneração e ao abono de férias, assinale a alternativa correta.

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Q2780262 Direito do Trabalho

Em um período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, um empregado faltou injustificadamente por dezesseis dias ao serviço.

Nessa situação hipotética, ele terá direito a

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Q2780261 Direito do Trabalho

Assinale a alternativa que apresenta um requisito que está ausente nos contratos de trabalho típicos.

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Q2780259 Direito do Trabalho

Um empregado casou‐se e obteve três dias consecutivos de folga.


No que diz respeito ao contrato de trabalho, essa situação hipotética se enquadra como

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Q2780258 Direito do Trabalho

O contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de catorze e menor de 24 anos de idade, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico‐profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação é o contrato

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Q2780257 Direito do Trabalho

Com relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, assinale a alternativa correta.

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Q2780256 Direito do Trabalho

A respeito do contrato de trabalho intermitente, assinale a alternativa correta.

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Q2779247 Direito do Trabalho

As faltas ao serviço, conforme dispõe a CLT, podem implicar em reduções no gozo de férias do empregado. Dessa forma, é correto afirmar que as férias terão

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Q2779244 Direito do Trabalho

Numa rescisão por demissão sem justa causa, conforme a CLT, em seu art. 478, deve-se considerar como correto:

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Q2779243 Direito do Trabalho

A CLT dispõe em relação à remuneração que

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Q2779229 Direito do Trabalho

Em relação ao trabalho noturno expresso na CLT brasileira, é correto afirmar:

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Q2777478 Direito do Trabalho

Analise as proposições com V(Verdadeiro) ou F(Falso). Em seguida, marque a sequência correta.

( ) O empregador deve efetuar o pagamento de salários aos empregados até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao vencido. Para a legislação trabalhista o sábado é considerado dia útil. Caso o 5º dia útil seja um sábado e a empresa não trabalhe aos sábados, o pagamento deverá ser efetuado na sexta feira, de acordo com o art. 465 da CLT.

( ) Cadastrar, imediatamente após a admissão, os empregados ainda não cadastrados no PIS/PASEP.

( ) Recolher até o dia 7 (sete), se não houver expediente bancário neste dia, recolher no 1º (primeiro) dia útil anterior os depósitos relativos ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, incidente sobre a remuneração do mês anterior (Lei nº 8.036/90).

( ) Realizar as reuniões mensais (CIPA) em local apropriado e durante o expediente de trabalho, obedecendo ao calendário anual.

( ) Os empregadores devem descontar a contribuição sindical dos empregados admitidos no mês anterior e ainda não recolhida por outra empresa referente ao ano financeiro em curso e recolhê-las até o décimo dia útil do mês seguinte.

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Q2777335 Direito do Trabalho

Embora pareça que o empregador esteja restrito a qualquer alteração do contrato, caso este mantenha a essência do contrato de trabalho, há alterações contratuais que são possíveis, ainda que a vontade seja exclusiva do empregador.

A CLT estabelece algumas condições lícitas em que o empregador poderá alterar o contrato de trabalho.

Analise as proposições seguintes:

I. Mudança do local de trabalho desde que não se caracterize a transferência, ou seja, desde que não haja a mudança de domicílio do empregado e mudança de horário (de manhã para tarde ou de noturno para diurno).

II. Alteração de função, desde que não represente rebaixamento para o empregado.

III. Transferência para localidade diversa da qual resultar do contrato no caso do empregado que exerça cargo de confiança.

IV. Transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalha o empregado.

Marque as que estão em conformidade com a CLT.

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Q2776796 Direito do Trabalho

Sobre os deveres dos empregados, de acordo com Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, analise as assertivas e identifique com V as verdadeiras e com F as falsas.


( ) O empregado tem o dever de usar os equipamentos de proteção coletiva, porém os equipamentos de proteção individual são opcionais.

( ) O uso dos equipamentos de proteção individual (EPI) fornecidos pela empresa é obrigatório e constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada de utilizá-los.

( ) O empregado tem o dever de observar as normas de segurança e medicina do trabalho, estabelecidas pela empresa e através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.


A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é

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Respostas
261: B
262: A
263: B
264: C
265: A
266: E
267: A
268: D
269: C
270: B
271: E
272: A
273: B
274: E
275: E
276: C
277: C
278: C
279: A
280: E