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FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos
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Q264095

Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização ,

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264095 Gestão de Pessoas

Modelo de Gestão de Pessoas é o (a)

Alternativas

procedimento operacional específico aplicado à vida das pessoas.

conjunto de elementos que define o perfil dos gerentes de uma empresa.

maneira pela qual uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho.

projeto adotado pela empresa para contratar pessoas para ela.

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Q264096

Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , O papel da Área de Recursos Humanos ,

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264096 Gestão de Pessoas

A função de staff do órgão de RH é

Alternativas

executar as ações de RH.

alcançar resultados de RH.

cuidar das táticas e operações relativas a RH.

prestar assessoria e suporte, dando orientação e cuidando da estratégia de RH.

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Q264097

Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264097 Gestão de Pessoas

O Processo de Recrutamento

Alternativas

acontece após a realização do processo de seleção.

pode ser realizado mesmo que não se tenha a descrição do cargo a ser preenchido e o perfil do candidato desejado.

tem a finalidade de atrair os candidatos interessados e que se enquadram no perfil desejado.

deve ser realizado apenas para candidatos externos à empresa.

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Q264098

Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264098 Gestão de Pessoas

Remuneração

Alternativas

é uma das formas de recompensa.

é o mesmo que salário.

não inclui os benefícios.

é a única estratégia adequada para motivar os funcionários.

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Q264099

Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264099 Psicologia

Avaliação de Desempenho é

Alternativas

um sistema formal de revisão e avaliação do desempenho das pessoas ou equipes de trabalho.

o modo de vigiar os funcionários em suas atividades profissionais.

o trabalho feito para definir os padrões de desligamento de funcionários.

atividade exclusiva dos chefes em relação a seus subordinados.

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Q264100

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264100 Administração Geral

Autor que elaborou a teoria conhecida como Pirâmide das Necessidades:

Alternativas

Herbert Simon.

Abraham Maslow.

Elton Mayo.

Frederick Herzberg.

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Q264101

Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , O papel da Área de Recursos Humanos ,

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264101 Gestão de Pessoas

O papel essencial do RH é

Alternativas

escolher e manter o funcionário que custe menos para a empresa.

estabelecer normas e regras de comportamento para punir funcionários rebeldes.

estimular ações que tenham foco nos resultados e tragam valor para a empresa.

criar um clima de competição entre os funcionários, mesmo que isso traga desgaste ao grupo.

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Q264102

Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , O papel da Área de Recursos Humanos ,

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264102 Gestão de Pessoas

As práticas de Gestão de Pessoas

Alternativas

devem criar aptidões organizacionais que aumentem o nível de competitividade das empresas.

não precisam estar alinhadas ao que o mercado exige.

são eficazes quando a empresa que as adota tem bastante dinheiro para realizá-las.

têm influência apenas em aspectos internos das empresas.

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Q264103

Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe ,

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264103 Gestão de Pessoas

A eficácia de uma equipe de trabalho depende

Alternativas

do quanto ela agrada os chefes.

do resultado produtivo e da satisfação pessoal dos seus membros.

dos procedimentos adotados na escolha dos resultados.

das etapas de seleção dos seus membros.

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Q264104

Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização , O papel da Área de Recursos Humanos ,

Ano: 2012 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Jacareacanga - PA Prova: FADESP - 2012 - Prefeitura de Jacareacanga - PA - Técnico em Recursos Humanos |

Q264104 Gestão de Pessoas

Conceito de Recursos Humanos adequado ao momento atual:

Alternativas

As pessoas devem ser consideradas como mão de obra e meio de produção.

As pessoas devem ser tratadas de maneira uniforme, homogênea e padronizada, sem levar em conta as diferenças individuais.

O que conta é o trabalho que a pessoa faz e não o que ela pensa.

A empresa respeita as diferenças individuais de personalidade, conhecimento, atitude e comportamento.

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Respostas

11: C

12: D

13: C

14: A

15: A

16: B

17: C

18: A

19: B

20: D

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