Questões de Concurso Público CRT-01 2024 para Assistente Técnico
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As regras para cálculo de proventos de aposentadoria dos servidores públicos serão disciplinadas em lei federal.
Poderão ser estabelecidos por lei complementar do respectivo ente federativo idade e tempo de contribuição diferenciados para aposentadoria de servidores com deficiência, previamente submetidos à avaliação biopsicossocial realizada por equipe multiprofissional e interdisciplinar.
A lei poderá estabelecer formas de contagem de tempo de contribuição fictício.
Aplica‑se ao agente público ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração, de outro cargo temporário, inclusive mandato eletivo, ou de emprego público, o Regime Geral de Previdência Social.
São estáveis após cinco anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.
Quanto à Constituição Federal de 1988, julgue o item, acerca dos direitos sociais.
São direitos sociais: a educação; a saúde; a alimentação; o trabalho; a moradia; o transporte; o lazer; a segurança; a previdência social; a proteção à maternidade e à infância; a assistência aos desamparados.
Todo brasileiro, desde que nato, em situação de vulnerabilidade social terá direito a uma renda básica familiar, garantida pelo poder público em programa temporário de transferência de renda.
A lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao poder público a interferência e a intervenção na organização sindical.
É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê‑lo e sobre os interesses que devam, por meio dele, defender.
É vedada a participação dos trabalhadores nos colegiados dos órgãos públicos em que seus interesses profissionais ou previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação.
Quanto à liderança, julgue o item.
O conceito de liderança norteia todos os tópicos
relacionados à gestão de pessoas, dado que os
líderes da empresa são indispensáveis para a plena
implementação de todas as políticas de gestão
de pessoas.
Quanto à liderança, julgue o item.
Existem diversos conceitos para liderança, um deles
afirma que a liderança é a capacidade de influenciar
um grupo em direção ao alcance de objetivos.
Quanto à liderança, julgue o item.
A liderança é função, papel, tarefa ou responsabilidade
que a pessoa precisa desempenhar quando é
responsável por um grupo.
Quanto à liderança, julgue o item.
O líder está ligado aos liderados pela existência de
uma missão, que pode ser classificada nos três tipos
de envolvimento: missão moral; missão calculista;
e missão alienatória. Para a missão calculista, a
obediência é fruto da crença ou da fé na norma,
pessoa ou ordenação.
Quanto à liderança, julgue o item.
A liderança emerge da necessidade de um grupo em
ser liderado e está conectada à conjuntura social,
econômica e política em que tal grupo se apresenta.
Quanto à liderança, julgue o item.
Os conceitos de liderança e a forma de trabalhá‑los
vêm se desenvolvendo ao longo dos anos e vêm
sofrendo grandes mudanças na forma de conceber a
figura do líder. Pode‑se dividir o conceito de liderança
em três abordagens: traços de personalidade; estilos
de liderança; e situacional.
Quanto à liderança, julgue o item.
No que se refere ao conceito de liderança, mais
especificadamente na abordagem que trata sobre
traços de personalidade, pode‑se afirmar que o líder
é aquele que possui características ou traços que o
diferencia dos não líderes. Assim sendo, a liderança
nesse caso é algo nato, que não pode ser desenvolvido.
Quanto à liderança, julgue o item.
Para as teorias de estilos de liderança, o que
predomina é o estilo de liderança adotado pelo líder,
ou seja, o comportamento apresentado por cada líder.
O foco é o líder e a liderança não é algo que pode
ser aprendido.
Quanto à liderança, julgue o item.
As teorias situacionais vieram suprir a lacuna que as
teorias comportamentais não o fizeram. Além de
considerar o comportamento do líder, a situação
vivenciada em certo momento no ambiente
de trabalho deveria, também, ser levada em
consideração, ou seja, o líder deve agir de acordo
com as contingências e as situações apresentadas
pelo ambiente.
Quanto à liderança, julgue o item.
A liderança não é apenas um atributo da pessoa,
mas, sim, uma combinação de quatro variáveis: as
características do líder; as dos liderados; as da tarefa
a ser realizada; e a conjuntura social, econômica
e política.
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