Questões de Concurso
Comentadas para prefeitura de são gonçalo do amarante - rn
Foram encontradas 772 questões
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Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador - Especializado em Recursos Humanos e Gestor de RH |
Q1847458
Gestão de Pessoas
No contexto organizacional, os benefícios
podem ser considerados vantagens
concedidas aos empregados como parte
adicional dos salários. Acerca desse assunto,
assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador - Especializado em Recursos Humanos e Gestor de RH |
Q1847457
Gestão de Pessoas
O salário representa a principal forma de
recompensa dada pela organização. Acerca
desse assunto, analise as afirmativas abaixo e
dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) A Política Salarial refere-se às decisões relacionados à remuneração e aos benefícios concedidos aos colaboradores. ( ) Sobre os salários, incidem encargos sociais. Para cada real pago de salário, a organização precisa recolher: Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), o percentual devido ao Instituto Nacional de Serviço Social (INSS), o seguro de vida e o 13º salário pago ao colaborador. ( ) O salário real corresponde ao valor em dinheiro que está acordado em contrato individual pelo cargo ocupado. Já o salário nominal corresponde à quantidade de bens que o colaborador consegue adquirir com o seu salário.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
( ) A Política Salarial refere-se às decisões relacionados à remuneração e aos benefícios concedidos aos colaboradores. ( ) Sobre os salários, incidem encargos sociais. Para cada real pago de salário, a organização precisa recolher: Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), o percentual devido ao Instituto Nacional de Serviço Social (INSS), o seguro de vida e o 13º salário pago ao colaborador. ( ) O salário real corresponde ao valor em dinheiro que está acordado em contrato individual pelo cargo ocupado. Já o salário nominal corresponde à quantidade de bens que o colaborador consegue adquirir com o seu salário.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador - Especializado em Recursos Humanos e Gestor de RH |
Q1847456
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que preencha correta e
respectivamente as lacunas.
Segundo Chiavenato o _____ é o núcleo de um esforço contínuo desenhado para melhorar a atividade das pessoas e, consequentemente, o desempenho organizacional. O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro fases. Na fase _____ é onde ocorre a elaboração do projeto ou do programa de treinamento. Um dos principais métodos de desenvolvimento de pessoas _____: é uma técnica de treinamento por meio da qual o treinando se dedica a um trabalho de tempo integral para analisar e resolver problemas em certos projetos ou em outros departamentos.
Segundo Chiavenato o _____ é o núcleo de um esforço contínuo desenhado para melhorar a atividade das pessoas e, consequentemente, o desempenho organizacional. O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro fases. Na fase _____ é onde ocorre a elaboração do projeto ou do programa de treinamento. Um dos principais métodos de desenvolvimento de pessoas _____: é uma técnica de treinamento por meio da qual o treinando se dedica a um trabalho de tempo integral para analisar e resolver problemas em certos projetos ou em outros departamentos.
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador - Especializado em Recursos Humanos e Gestor de RH |
Q1847455
Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2014), “cargo” é uma
composição de todas as atividades
desempenhadas por uma pessoa, que podem
ser englobadas em um todo unificado e que
figura em certa posição formal do
organograma da empresa. Acerca desse
assunto, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador - Especializado em Recursos Humanos e Gestor de RH |
Q1847454
Direito do Trabalho
O contrato individual de trabalho é o
instrumento pelo qual o empregado e o
empregador acertam as cláusulas relativas às
relações de trabalho. Acerca desse assunto,
analise as afirmativas abaixo.
I. O contrato de trabalho é firmado sem determinação de prazo, ou seja, por tempo indeterminado, constando apenas a data de admissão. Mas, excepcionalmente, também pode se dar por tempo determinado, como, por exemplo, os contratos de experiência. II. Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. III. O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 1 (um) ano, sendo que o contrato de experiência não poderá exceder de 60 (sessenta) dias.
Assinale a alternativa correta
I. O contrato de trabalho é firmado sem determinação de prazo, ou seja, por tempo indeterminado, constando apenas a data de admissão. Mas, excepcionalmente, também pode se dar por tempo determinado, como, por exemplo, os contratos de experiência. II. Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. III. O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 1 (um) ano, sendo que o contrato de experiência não poderá exceder de 60 (sessenta) dias.
Assinale a alternativa correta
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador - Especializado em Recursos Humanos e Gestor de RH |
Q1847452
Gestão de Pessoas
Sobre mudança organizacional, forças internas
e externas, analise as afirmativas abaixo e dê
valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) As forças externas surgem de fora da organização a ser mudada. São exemplos de forças externas: clientes, concorrentes, inovações tecnológicas ou alterações no estilo de vida dos “clientes”. ( ) A mudança involuntária é aquela que precisa ou precisou ser feita como um pré-requisito para a sobrevivência da empresa ou qualquer parte afetada por ela. ( ) As mudanças de recriação são arriscadas pois se iniciam em situações de crise e, o tempo constitui-se uma variável de restrição. Elas frequentemente envolvem transformações grandes e de valores da instituição, provocando resistências por parte das pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo
( ) As forças externas surgem de fora da organização a ser mudada. São exemplos de forças externas: clientes, concorrentes, inovações tecnológicas ou alterações no estilo de vida dos “clientes”. ( ) A mudança involuntária é aquela que precisa ou precisou ser feita como um pré-requisito para a sobrevivência da empresa ou qualquer parte afetada por ela. ( ) As mudanças de recriação são arriscadas pois se iniciam em situações de crise e, o tempo constitui-se uma variável de restrição. Elas frequentemente envolvem transformações grandes e de valores da instituição, provocando resistências por parte das pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador |
Q1825164
Administração Geral
Em relação às ferramentas financeiras que
devemos utilizar na elaboração de um plano de
negócio, leia o texto abaixo e assinale a
alternativa correta. “Essa ferramenta nos informará quanto pelo
menos a empresa deverá faturar para conseguir pagar
todos os seus custos (fixos e variáveis).” (Salanek,
2012)
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador |
Q1825163
Administração Geral
Segundo Chiavenato (2003), as funções
administrativas são mais do que uma
sequência cíclica, pois elas estão intimamente
relacionadas em uma interação dinâmica. A
respeito das funções administrativas assinale
a alternativa incorreta.
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador |
Q1825162
Gerência de Projetos
Sobre gerenciamento de projetos, analise as
afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V)
ou Falso (F). ( ) O ciclo de vida preditivo caracteriza-se pela
ênfase na especificação de requisitos e
planejamento detalhado durante as fases
iniciais de um projeto.
( ) No ciclo de vida incremental o escopo do
projeto geralmente é determinado no início do
ciclo de vida, mas as estimativas de prazo e
custos são normalmente modificadas à medida
que a equipe do projeto compreende melhor o
produto. Melhoria do produto ocorre por meio
de de ciclos. ( ) O ciclo de vida altamente adaptativo ou ágil
possui escopo detalhado, definido e aprovado
antes do início de uma iteração. Os ciclos de
vida adaptativos são também chamados ágeis
ou de ciclos de vida orientados a mudanças.
Assinale a alternativa que apresenta a
sequência correta de cima para baixo
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador |
Q1825161
Gestão de Pessoas
Segundo Chiavenato (2010), a avaliação da
função de Gestão de Pessoas é uma revisão
sistemática e formal desenhada para medir
custos e benefícios do programa global de
Gestão de Pessoas e comparar sua eficiência e
eficácia atual com o desempenho passado,
com o desempenho em outras organizações
comparáveis e sua contribuição para o objetivo
da organização. Acerca desse assunto, analise
as afirmativas abaixo. I. Os critérios de avaliação podem ser agrupados
em medidas de desempenho, medidas de
adequação, medidas de satisfação dos
funcionários e medidas indiretas de
desempenho dos funcionários.
II. As duas abordagens mais importantes em
avaliação da gestão de pessoas são: a
avaliação por listas de verificação e por critérios
estatísticos.
III. A abordagem estatística é mais sofisticada do
que as listagens de verificação, pois permite
comparar cada unidade com seu desempenho
passado ou com algum padrão de medida.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador |
Q1825160
Direito Constitucional
Leia o texto abaixo e assinale a alternativa que
preencha correta e respectivamente as
lacunas.
“Os projetos de lei relativos ao plano plurianual,
às diretrizes orçamentárias, ao orçamento anual e aos
créditos adicionais serão apreciados pelas duas Casas
do Congresso Nacional, na forma do regimento comum.
... As emendas ao projeto de lei _____ não poderão ser
aprovadas quando incompatíveis com _____. ...É
vedado o início de programas ou projetos não incluídos
_____.” (Constituição Da República Federativa Do
Brasil /1988)
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador |
Q1825158
Administração Geral
Organizações de sucesso trabalham o
aperfeiçoamento e a inovação de forma
equilibrada, sendo ambos importantes. Acerca
desse assunto, analise as afirmativas abaixo.
I. O aprendizado organizacional e a inovação
favorecem à criatividade, experimentação e
implementação de novas ideias. Também
promovem a geração de ganhos sustentáveis
para as partes interessadas.
II. A inovação relaciona-se com flexibilidade e
capacidade de mudança em tempo hábil, frente
a novas demandas das partes interessadas e
alterações no contexto.
III. O aprendizado organizacional e inovação
visam o aumento de competência para a
organização e para a força de trabalho. Para
que isso ocorra é necessário que a percepção,
reflexão, avaliação e compartilhamento dos
conhecimentos.
Assinale a alternativa correta
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador |
Q1825157
Administração Geral
O Comportamento Organizacional (CO) estuda
a dinâmica e o funcionamento das
organizações. Segundo Chiavenato (2005),
existem três níveis de abordagem do
comportamento. Acerca desse assunto,
assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador |
Q1825155
Administração Geral
Ferramentas da qualidade são técnicas que se
podem utilizar com a finalidade de definir,
mensurar, analisar e propor soluções para
problemas que eventualmente são
encontrados e interferem no bom desempenho
dos processos de trabalho (Machado, 2012).
Acerca desse assunto, analise as afirmativas
abaixo. I. O diagrama de Pareto é uma ilustração
sequencial de todas as etapas de um processo,
mostrando como cada etapa é relacionada.
Utiliza símbolos facilmente reconhecidos para
denotar os diferentes tipos de operações em
um processo.
II. As cartas de controle servem para pontuar as
tendências dos pontos de observação em um
determinado período. Utilizam tanto os dados
por variável como dados por atributo.
III. O histograma visa apresentar a distribuição dos
dados utilizando-se de gráfico de barras , o qual
indica o número de unidades por categoria.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador |
Q1825154
Administração Geral
Sobre os modelos de diagnóstico
organizacional, analise as afirmativas abaixo e
dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) Berti (2001) propõe um modelo baseado em
análise dos balanços da empresa,
levantamento da estrutura de custos, análise
mercadológica, análise do equilíbrio da
empresa, do capital de giro e, por fim, elabora
o diagnóstico com as recomendações.
( ) O modelo de Fernandes e Berton (2005) foi
construído sobre um conjunto de conceitos
fundamentais descritos na publicação
Conceitos Fundamentais da Excelência da
Gestão. Os fundamentos expressam conceitos
reconhecidos internacionalmente e se
traduzem em práticas de desempenho
encontrados em organizações líderes de classe
mundial.
( ) O Modelo da Excelência da gestão analisa a
empresa a partir das áreas funcionais. O
modelo previsto de diagnóstico aborda quatro
campos: marketing, recursos humanos,
produção/operações e finanças.
Assinale a alternativa que apresenta a
sequência correta de cima para baixo
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador |
Q1825152
Gestão de Pessoas
Acerca de serviços compartilhados, analise as
afirmativas abaixo. I. Através dos serviços compartilhados em
recursos humanos é possível mensurar os
resultados de equipe, padronizar os processos,
eliminar o desperdício de tempo e de recursos
e criar uma equipe multifuncional.
II. O Centro de Serviços Compartilhados é uma
forma da organização baixar custos através da
melhoria da qualidade, agilidade nos processos
e incremento na eficiência.
III. Para manter o desempenho no serviço
compartilhado deve-se realizar o monitoramento
contínuo dos processos e traçar planos de ação
para eliminar as distâncias entre diferentes
competências e obter ganho de maturidade.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador |
Q1825150
Administração Geral
Texto associado
Utilize seu conhecimento em planejamento
estratégico governamental e metodologias de
diagnósticos e planejamento de situações para
responder à questão.
A respeito de planejamento estratégico
governamental e metodologias de diagnóstico
e planejamento de situações, analise as
afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V)
ou Falso (F). ( ) A Metodologia de Diagnóstico de Situação
contém os procedimentos que o formulador de
estratégia necessita para identificar o objeto do
Planejamento Estratégico Governamental, que
é a situação-problema.
( ) Entre as situações-problema, encontram-se as
do tipo ameaça, oportunidade e obstáculo. Os
problemas também podem ser classificados
quanto ao tempo, à governabilidade, à
abrangência e à sua estruturação.
( ) No planejamento estratégico governamental,
os sistemas de constituição da agenda, de
cobrança e prestação de contas e de gestão
operacional promovem o acompanhamento e o
processamento dos fluxos de informação para
seus dirigentes.
Assinale a alternativa que apresenta a
sequência correta de cima para baixo
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador |
Q1825149
Administração Geral
Texto associado
Utilize seu conhecimento em planejamento
estratégico governamental e metodologias de
diagnósticos e planejamento de situações para
responder à questão.
Trata-se de uma ferramenta útil para a análise
de viabilidade política de projetos e ações de
governo. As variáveis são interdependentes e
possibilitam a seleção de problemas e como
serão enfrentados, bem como identificação de
oportunidades a serem aproveitadas. Também
define suas condições como governante e a
capacidade de governo. Assinale a alternativa
que corresponde corretamente à metodologia
tratada no texto.
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador |
Q1825148
Administração Geral
O controle estratégico estabelece medidas de
acompanhamento, para oferecer garantias de
avaliação. Sobre processo de controle
estratégico e de desempenho, assinale a
alternativa incorreta.
Ano: 2021
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN
Prova:
IBFC - 2021 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RN - Administrador |
Q1825147
Administração Geral
A matriz SWOT é uma técnica de planejamento
estratégico que auxilia na identificação de
forças, fraquezas, oportunidades e ameaças
relacionadas à uma organização. Acerca desse
assunto, analise as afirmativas abaixo. I. A estratégia de sobrevivência deve ser utilizada
quando existe uma ameaça externa à um ponto
fraco da organização.
II. Diminuir a participação no mercado é uma
estratégia de manutenção.
III. O controle de recursos financeiros e a
otimização de atividades operacionais são
estratégias de crescimento.
Assinale a alternativa correta
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