Questões de Concurso Para inca

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Q66126
Medicina Gastroenterologia ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Medicina do Trabalho |
Q66126 Medicina
Com relação aos atendimentos de urgência, julgue os próximos
itens.

A lavagem gástrica é indicada em todos os casos de ingestão de substâncias ácidas e cáusticas.
Alternativas
Q66125
Medicina Envenenamentos e Acidentes , Traumas ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Medicina do Trabalho |
Q66125 Medicina
A respeito da medicina de urgência, julgue os seguintes itens.

Em acidente por descarga elétrica, a crise convulsiva por ela provocada é parcial simples (focal), tendo como sinais e sintomas alterações motoras, sensoriais ou psíquicas, sem apresentar alteração de consciência.
Alternativas
Q66124
Medicina Alergia e Imunologia ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Medicina do Trabalho |
Q66124 Medicina
A respeito da medicina de urgência, julgue os seguintes itens.

A anafilaxia grave é ocorrência rara, sendo responsável por apenas cerca de 0,02% das admissões hospitalares, porém pode ser fatal em até 1% dos casos.
Alternativas
Q66123
Medicina Pneumologia ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Medicina do Trabalho |
Q66123 Medicina
Acerca dos métodos diagnósticos, julgue os itens que se seguem.

A presença do hemitoráx opaco ao estudo radiológico do tórax pode ter como causa a agenesia pulmonar unilateral e o pneumotórax.
Alternativas
Q66122
Medicina Patologia Clínica , Imunologia ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Medicina do Trabalho |
Q66122 Medicina
Acerca dos métodos diagnósticos, julgue os itens que se seguem.

Os imunoensaios (sorologia) para HIV são considerados teste de triagem que, se negativos, indicam a realização de testes confirmatórios (western-blot e(ou) PCR).
Alternativas
Q66121
Medicina Patologia Clínica , Bioquímica clínica ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Medicina do Trabalho |
Q66121 Medicina
Acerca dos métodos diagnósticos, julgue os itens que se seguem.

A análise dos gases sanguíneos e o estudo do equilíbrio ácidobásico do sangue são importantes na avaliação clínica dos estados que se acompanham de acidose, alcalose, hipoxemia, hiperventilação ou hipoventilação.
Alternativas
Q66120
Medicina Patologia Clínica , Bioquímica clínica ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Medicina do Trabalho |
Q66120 Medicina
Em relação às análises laboratoriais, julgue os itens a seguir.

Na dosagem sérica de enzimas cardíacas, o CK-MB é o marcador mais comumente utilizado, porque é de rápida utilização e possui alta sensibilidade para detecção precoce do infarto agudo do miocárdio (com menos de 6 horas de evolução).
Alternativas
Q66119
Medicina Patologia Clínica , Imunologia ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Medicina do Trabalho |
Q66119 Medicina
Em relação às análises laboratoriais, julgue os itens a seguir.

No diagnóstico da infecção pelo vírus da hepatite B (HBV), o HBsAg surge ainda no período de incubação, de 4 a 12 semanas após o contágio, e declina, em 90% dos casos, após o período de icterícia.
Alternativas
Q66118
Medicina Patologia Clínica , Bioquímica clínica ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Medicina do Trabalho |
Q66118 Medicina
Em relação às análises laboratoriais, julgue os itens a seguir.

A dosagem sérica de ferro é realizada para o diagnóstico diferencial de anemias, assim como de hemocromatose e hemossiderose.
Alternativas
Q66117
Medicina Patologia Clínica , Uroanálise ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Medicina do Trabalho |
Q66117 Medicina
Em relação às análises laboratoriais, julgue os itens a seguir.

Na interpretação da uricosúria, é considerada valor normal para homens dosagem menor ou igual a 800 mg/24 h, utilizando-se a metodologia enzimática.
Alternativas
Q66115
Legislação Federal Lei 8.691 de 1993 – Plano de Carreiras para a área de Ciência e Tecnologia da Administração Federal Direta, das Autarquias e das Fundações Federais ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos |
Q66115 Legislação Federal
Com base na Lei n.º 8.691/1993, que dispõe sobre o plano de
carreira dos servidores do Instituto Nacional do Câncer (INCA),
julgue os itens a seguir.

Após a aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos e respeitado o número de vagas dos respectivos cargos, o ingresso nas carreiras do INCA ocorre no padrão inicial de cada classe, podendo, excepcionalmente, ocorrer no último padrão da classe mais elevada do nível superior, nos termos e condições que forem estabelecidos pelo Conselho do Plano de Carreira de Ciência e Tecnologia (CPC).
Alternativas
Q66114
Gestão de Pessoas Responsabilidade de Linha e Função de Staff , Agregando Pessoas ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos |
Q66114 Gestão de Pessoas
Considerando as relações com os empregados e os sistemas de
informações de recursos humanos, julgue os próximos itens.

Em razão da sua função de estafe, o órgão de ARH deve receber dos órgãos de linha as informações relevantes sobre o pessoal lotado em cada uma das unidades da organização.
Alternativas
Q66113
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos |
Q66113 Gestão de Pessoas
Considerando as relações com os empregados e os sistemas de
informações de recursos humanos, julgue os próximos itens.

Quando um grupo entra em conflito com outro, um dos efeitos é o aumento da coesão grupal, o que leva à diminuição da liberdade individual e à perda de eficácia quanto ao desempenho do grupo.
Alternativas
Q66112
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos |
Q66112 Gestão de Pessoas
Considerando as relações com os empregados e os sistemas de
informações de recursos humanos, julgue os próximos itens.

Um aspecto crítico da ARH é a solução de conflitos internos, sendo que, em geral, os conflitos pessoais são provocados por conflitos organizacionais.
Alternativas
Q66111
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos |
Q66111 Gestão de Pessoas
Com relação às atividades de treinamento e desenvolvimento de
pessoas nas organizações, julgue os itens que se seguem.

Para evitar o desperdício de recursos, o desenvolvimento deve estar centrado no processo, e não nas pessoas, pois o que importa, nesse caso, é o cargo daquele que vai receber o investimento da organização.
Alternativas
Q66110
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos |
Q66110 Gestão de Pessoas
Com relação às atividades de treinamento e desenvolvimento de
pessoas nas organizações, julgue os itens que se seguem.

Antes da globalização, os empregados tinham posturas proativas e investiam no seu próprio desenvolvimento; hoje, diante das novas exigências do mercado e dos cenários trabalhistas criados por esse fenômeno, os empregados têm assumido uma posição de espera, aguardando que a empresa invista no seu desenvolvimento para enfrentar a concorrência.
Alternativas
Q66109
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Educação Corporativa , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos |
Q66109 Gestão de Pessoas
Com relação às atividades de treinamento e desenvolvimento de
pessoas nas organizações, julgue os itens que se seguem.

É atribuição da alta administração informar, durante os treinamentos, os valores da organização, bem como o comportamento e as atitudes esperados por ela de seus trabalhadores.
Alternativas
Q66108
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos |
Q66108 Gestão de Pessoas
Com relação às atividades de treinamento e desenvolvimento de
pessoas nas organizações, julgue os itens que se seguem.

Todo o processo de treinamento envolve mudanças que geram resistências naturais ao longo do seu desenvolvimento. Por isso, é necessário que a administração reflita sobre a real necessidade de se modificar ou transformar traços culturais já estabelecidos.
Alternativas
Q66107
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos |
Q66107 Gestão de Pessoas
Com relação às atividades de treinamento e desenvolvimento de
pessoas nas organizações, julgue os itens que se seguem.

Diferenças ou carências de conhecimentos, habilidades e atitudes, relacionadas às atribuições do cargo ocupado, podem ser corrigidas por meio de treinamento.
Alternativas
Q66106
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos |
Q66106 Gestão de Pessoas
A respeito da remuneração de pessoal e dos programas de
incentivos dentro das organizações, julgue os itens subsequentes.

desempenho, para efeito do pagamento de remuneração variável, baseia-se no alcance de metas previamente definidas pela organização e não nos resultados do processo de avaliação de desempenho individual, realizado periodicamente.
Alternativas
Respostas
4181: E
4182: C
4183: C
4184: E
4185: E
4186: C
4187: E
4188: E
4189: C
4190: C
4191: C
4192: E
4193: C
4194: E
4195: E
4196: E
4197: E
4198: C
4199: C
4200: E
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