Questões de Concurso Para ufpe

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Ano: 2023 Banca: FADE - UFPE Órgão: UFPE Prova: FADE - UFPE - 2023 - UFPE - Administrador |
Q2289897 Administração Geral
A gestão da qualidade consiste em estratégia de gestão cujo objetivo é a organização alcançar altos níveis de excelência. Alguns teóricos deram sua contribuição para o aprimoramento da gestão. No que se refere às diferentes contribuições e seus respectivos teóricos, numere a segunda coluna de acordo com a primeira.

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A sequência correta, de cima para baixo, é:
Alternativas
Ano: 2023 Banca: FADE - UFPE Órgão: UFPE Prova: FADE - UFPE - 2023 - UFPE - Administrador |
Q2289896 Gestão de Pessoas
A gestão de desempenho ou gestão de performance é o processo contínuo de feedback e comunicação entre os gestores e seus colaboradores, para garantir o cumprimento dos objetivos estratégicos da organização. Um dos objetivos principais da gestão de desempenho é
Alternativas
Ano: 2023 Banca: FADE - UFPE Órgão: UFPE Prova: FADE - UFPE - 2023 - UFPE - Administrador |
Q2289895 Gestão de Pessoas
Em um processo de estruturação ou de reestruturação organizacional, existe o momento de se preocupar com a análise dos cargos, o que significa o estudo para determinar os requisitos qualitativos para desempenhar a função, ou seja, as responsabilidades envolvidas, o grau de instrução, a capacidade de desenvolvimento. Por outro lado, a descrição do cargo significa 
Alternativas
Ano: 2023 Banca: FADE - UFPE Órgão: UFPE Prova: FADE - UFPE - 2023 - UFPE - Administrador |
Q2289894 Gestão de Pessoas
A fase de seleção de candidatos para atuar em uma organização requer procedimentos os quais são de fundamental importância para a organização e para o(a) próprio(a) candidato(a). Acerca do processo de seleção, é correto afirmar que o(a) candidato(a)
Alternativas
Ano: 2023 Banca: FADE - UFPE Órgão: UFPE Prova: FADE - UFPE - 2023 - UFPE - Administrador |
Q2289893 Gestão de Pessoas
O processo de recrutamento de pessoal consiste na necessidade das empresas de suprirem as suas demandas de recursos humanos para atingir seus objetivos, por intermédio de uma estrutura social realmente qualificada. Nesse processo, existem três modalidades de recrutamento: interno, externo e misto. Assinale a alternativa que não constitui uma vantagem do recrutamento interno.
Alternativas
Respostas
201: E
202: B
203: A
204: D
205: E