Questões de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas para Concurso
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A gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Sobre os processos básicos de gestão de pessoas, analisar os itens abaixo:
I. Processos de agregar pessoas: utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração e benefícios e serviços sociais.
II. Processos de manter pessoas: utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida e manutenção de relações sindicais.
III. Processos de recompensar pessoas: utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou de suprimento de pessoas. Incluem recrutamento e seleção de pessoas.
Está(ão) CORRETO(S):
Julgue o item que se segue.
O rapport é a relação de confiança e empatia que o
entrevistador estabelece com o entrevistado, sendo
importante para obter informações precisas.
Considerando a gestão de pessoas, julgue o item.
A agregação de novas experiências e conhecimentos
à organização, bem como a renovação da
equipe de trabalho, constituem vantagens do
recrutamento externo.