Questões de Concurso Público UFCA 2014 para Assistente em Administração
Foram encontradas 14 questões
Q990907
Gestão de Pessoas
As organizações procuram incentivar seus empregados a se manterem competitivos. As demandas
constantes geram altos níveis de stress. Dentre outros fatores que provocam stress, é correto considerar:
Q990924
Gestão de Pessoas
A Gestão de Pessoas pode ser considerada uma função:
Q990925
Gestão de Pessoas
Na instituição pública, o recrutamento é a atividade que precede a seleção. O anúncio por meio de jornal
é recomendado porque pode:
Q990927
Gestão de Pessoas
A análise de currículo é um procedimento utilizado para identificar dentre outras, a competência
profissional do candidato por meio das seguintes evidências:
Q990928
Gestão de Pessoas
Na seleção, a avaliação do candidato é tarefa complexa pois requer:
Q990929
Gestão de Pessoas
Num ambiente organizacional dinâmico, a função treinamento vem sendo considerada como canal de
desenvolvimento das pessoas. Desenvolver pessoas significa:
Q990930
Gestão de Pessoas
O diagnóstico de necessidades de treinamento identifica carências de indivíduos ou grupos para a
execução de tarefas ou alcance dos objetivos da organização. Pela sua natureza envolve:
Q990931
Gestão de Pessoas
Os treinamentos podem ser desenvolvidos com diversas tecnologias. É correto o emprego de:
Q990936
Gestão de Pessoas
Algumas características se destacam na sinergia e desempenho de uma equipe:
Q990937
Gestão de Pessoas
As atitudes e a personalidade podem afetar profundamente o local de trabalho. A empatia configura-se
como um componente de personalidade em que se pode afirmar como correto o seguinte significado:
Q990938
Gestão de Pessoas
As pesquisas comportamentais difundem conhecimentos sobre personalidade e atitudes positivas nos
grupos. Sobre o assunto, é correto afirmar:
Q990939
Gestão de Pessoas
Conforme autores consagrados, o treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de 4 etapas:
diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. A etapa avaliação do treinamento pode trazer
benefícios para os servidores e para a Instituição. No tocante à Instituição pode-se afirmar que as
avaliações são programadas para os seguintes focos:
Q990941
Gestão de Pessoas
Pode-se afirmar que no ambiente de trabalho os grupos cooperam quando:
Q990945
Gestão de Pessoas
O recrutamento interno consiste no preenchimento de uma vaga para um posto de trabalho mediante a relocação de funcionários atuais, que podem ser promovidos ou transferidos de outras unidades.
Constitui vantagem do recrutamento interno:
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