Questões de Concurso Público UFCA 2014 para Assistente em Administração
Foram encontradas 50 questões
Q990936
Gestão de Pessoas
Algumas características se destacam na sinergia e desempenho de uma equipe:
Q990937
Gestão de Pessoas
As atitudes e a personalidade podem afetar profundamente o local de trabalho. A empatia configura-se
como um componente de personalidade em que se pode afirmar como correto o seguinte significado:
Q990938
Gestão de Pessoas
As pesquisas comportamentais difundem conhecimentos sobre personalidade e atitudes positivas nos
grupos. Sobre o assunto, é correto afirmar:
Q990939
Gestão de Pessoas
Conforme autores consagrados, o treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de 4 etapas:
diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. A etapa avaliação do treinamento pode trazer
benefícios para os servidores e para a Instituição. No tocante à Instituição pode-se afirmar que as
avaliações são programadas para os seguintes focos:
Q990940
Administração Geral
“Os grupos são uma maneira de executar tarefas que não poderiam ser levadas a cabo por indivíduos trabalhando isoladamente.”
Esta afirmativa pode ser representada corretamente em função da seguinte premissa:
Q990941
Gestão de Pessoas
Pode-se afirmar que no ambiente de trabalho os grupos cooperam quando:
Q990942
Atendimento ao Público
O trabalho humano assume nas organizações dimensões diferenciadas. O servidor público necessita
desenvolver de forma proativa as diversas tarefas que lhe são atribuídas. Neste contexto, o termo tarefa
significa:
Q990943
Administração Geral
A comunicação pode ser compreendida como o processo de enviar e receber mensagens com conteúdo
significativo. Na comunicação o ruído significa:
Q990944
Atendimento ao Público
Janete é uma servidora bastante comunicativa. Há um mês foi designada para recepção do hospital
universitário. Nesse espaço ela recebe públicos diversos. Considera-se necessário e preponderante no
referido cargo:
Q990945
Gestão de Pessoas
O recrutamento interno consiste no preenchimento de uma vaga para um posto de trabalho mediante a relocação de funcionários atuais, que podem ser promovidos ou transferidos de outras unidades.
Constitui vantagem do recrutamento interno:
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