Questões de Concurso
Para ceps-ufpa
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Q743993
Contabilidade Geral
A Comercial Parauara Ltda. é líder regional na comercialização de açaí. No dia 10/08/13, adquiriu 200 t de
mercadorias para o seu estoque pelo valor total de R$ 600.000,00. A forma de pagamento adotada foi de
50% à vista no ato da compra, e o restante em 3 parcelas de igual valor, mediante aceite de duplicatas com
vencimentos mensais. No dia 15/08/13, vendeu 80% das mercadorias por R$ 800.000,00, recebendo no ato
da venda 30% e o restante com emissão de 4 duplicatas de igual valor vencíveis mensalmente. Sem
considerar a incidência de tributos, o resultado, pelo regime de competência, apurado pela empresa com
essa transação foi lucro de
Q743992
Contabilidade Geral
A Comercial Vitoriosa S.A., revendedora de máquinas para uso em atividades agropecuárias, adquiriu numa
feira três máquinas de valores iguais, num total de R$ 90.000,00, pagando com cheque 40% do valor
transacionado e aceitando quatro duplicatas de valores iguais e vencíveis mensalmente. Na semana
seguinte, a empresa vendeu duas dessas máquinas pelo valor unitário de R$ 40.000,00, recebendo
imediatamente em espécie 50% do valor da venda e emitindo duas duplicatas de valores iguais, vencíveis
mensalmente.
Sem considerar qualquer gravame tributário, é possível dizer que o ativo da Vitoriosa S.A. teve um aumento de
Q743991
Contabilidade Geral
É Conta representativa de Receita:
Q743990
Contabilidade Geral
O valor do patrimônio bruto de uma entidade cujo passivo exigível total é de R$ 75.000,00 e o patrimônio
líquido é R$ 30.000,00, corresponde a
Q743989
Contabilidade Geral
Considere as seguintes informações:
• Capital Social = R$ 100.000,00
• Imóvel = R$ 80.000,00
• Dinheiro na empresa = R$ 30.000,00
• Ajuste de Avaliação Patrimonial = R$ 10.000,00
• Empréstimos Bancários (curto prazo) = R$ 20.000,00
• Ações de outras empresas: R$ 20.000,00
• Duplicatas aceitas pelo mercado local = R$ 3.000,00
É correto afirmar que o valor de capitais Próprios e o total de saldo devedor são, respectivamente,
Ano: 2016
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFRA
Prova:
CEPS-UFPA - 2016 - UFRA - Assistente em Administração |
Q737026
Gerência de Projetos
As constantes mudanças por que têm passado as organizações, pressionadas por uma mudança no
ambiente geral, impulsionam essas organizações para uma postura de constante adaptação para atender às
novas demandas. No setor público, não é diferente. Fatores diversos contribuíram fortemente para que a
administração pública evoluísse de um modelo burocrático para um modelo mais gerencial e dinâmico. No
Gerenciamento de Projetos, as atitudes de gerenciamento têm demonstrado que a constância e a vigilância
dos rumos para se chegar ao ponto definido proposto no projeto terão de passar por três fases fundamentais,
que são:
Ano: 2016
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFRA
Prova:
CEPS-UFPA - 2016 - UFRA - Assistente em Administração |
Q737025
Administração Financeira e Orçamentária
A Lei nº 4.320/1964 estatui normas gerais de Direito Financeiro para elaboração e controle dos orçamentos.
No Título V Dos Créditos adicionais, Artigo 41, essa Lei estabelece que os créditos adicionais destinados a
despesas para as quais não haja dotação orçamentária específica denominam-se
Ano: 2016
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFRA
Prova:
CEPS-UFPA - 2016 - UFRA - Assistente em Administração |
Q737024
Legislação Federal
O Decreto nº 7.746/2012, que estabelece as diretrizes para o desenvolvimento sustentável nas contratações
na administração pública federal, cita no seu Art. 16 que a administração pública federal direta, autárquica e
fundacional e as empresas estatais dependentes deverão elaborar e implementar Planos de Gestão de
Logística Sustentável, no prazo estipulado pela Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação. Quanto
ao que os Planos de Gestão de Logística Sustentável devem prever, analise as afirmativas seguintes:
I Atualização do inventário de bens e materiais do órgão e identificação de similares de menor impacto
ambiental para substituição;
II Práticas de sustentabilidade e de racionalização do uso de materiais e serviços;
III Responsabilidades, metodologia de implementação, avaliação e controle do plano;
IV Ações de divulgação, conscientização, capacitação e ação.
Estão corretas as afirmativas
Ano: 2016
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFRA
Prova:
CEPS-UFPA - 2016 - UFRA - Assistente em Administração |
Q737022
Administração Geral
No ambiente de trabalho, ocorrem vários tipos de conflitos entre os participantes (funcionários) e as
instituições. Os participantes reivindicam condições físicas, sociais, legais, econômicas e até mais profundas
de participação no processo decisório. As instituições conflitam também com o ambiente. Decorrem desses
conflitos um clima organizacional tenso, porque participantes (funcionários) e instituições buscam, na
verdade, a
Ano: 2016
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFRA
Prova:
CEPS-UFPA - 2016 - UFRA - Assistente em Administração |
Q737021
Psicologia
Um dos processos da área de Gestão de Pessoas mais significativos para o desenvolvimento do ambiente de
trabalho é a gestão do desempenho humano. É a atividade que consiste na utilização eficaz dos processos
organizacionais que determinam como estão se desenvolvendo os servidores e a própria instituição. É
fundamental, portanto, que as instituições alinhem a avaliação de desempenho às
Ano: 2016
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFRA
Prova:
CEPS-UFPA - 2016 - UFRA - Assistente em Administração |
Q737020
Segurança e Saúde no Trabalho
O Decreto nº 6.833/2009, que institui o Subsistema Integrado de atenção à Saúde do Servidor Público
Federal – SIASS, estabelece em seu Art. 2º que o SIASS tem por objetivo coordenar e integrar ações e
programas nas áreas de assistência à saúde, perícia oficial, promoção, prevenção e acompanhamento da
saúde dos servidores da administração federal direta, autárquica e fundacional, de acordo com a política de
atenção à saúde e segurança do trabalho do servidor público federal, estabelecida pelo Governo. Essas
ações reforçam os processos na área de Gestão
Ano: 2016
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFRA
Prova:
CEPS-UFPA - 2016 - UFRA - Assistente em Administração |
Q737019
Legislação Federal
O Artigo 10, Parágrafo 7º, da Lei nº 11.091/2005, enfatiza que a liberação do servidor para a realização de
cursos de Mestrado e Doutorado está condicionada ao resultado favorável na
Ano: 2016
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFRA
Prova:
CEPS-UFPA - 2016 - UFRA - Assistente em Administração |
Q737018
Legislação Federal
O Artigo 10 do Capítulo V, Parágrafo 1º da Lei nº 11.091/2005, define que a mudança de nível de
capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação
em Programa de Capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária
mínima exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses, nos termos da tabela constante do Anexo III
desta Lei, denomina-se Progressão por
Ano: 2016
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFRA
Prova:
CEPS-UFPA - 2016 - UFRA - Assistente em Administração |
Q737017
Legislação Federal
Como observa a Lei nº 11.091/2005, Capítulo V, Artigo 10, o desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-
á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante,
respectivamente, Progressão por Capacitação Profissional ou
Ano: 2016
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFRA
Prova:
CEPS-UFPA - 2016 - UFRA - Assistente em Administração |
Q737016
Legislação Federal
De acordo com a Lei nº 11.091/2005, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos cargos de
Técnicos-Administrativos em Educação, fica estabelecido no Capítulo III - Dos conceitos, Artigo 5º, Inciso I,
que o conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores
titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou
entidade, denomina-se
Ano: 2016
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFRA
Prova:
CEPS-UFPA - 2016 - UFRA - Assistente em Administração |
Q737015
Legislação Federal
Os Assistentes de Administração de uma Instituição de Ensino Pública estão participando de uma equipe que
está elaborando o Plano Anual de Capacitação da Instituição, compreendendo as definições dos temas e as
metodologias de capacitação a serem implementadas (Decreto nº 5.707/2006; Artigo 3º, Inciso XI, Diretrizes).
São instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (Decreto nº 5.707/2006, Artigo 5º,
Inciso II, Instrumentos), além do Plano Anual de Capacitação e do Sistema de Gestão por Competência, o
Ano: 2016
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFRA
Prova:
CEPS-UFPA - 2016 - UFRA - Assistente em Administração |
Q737014
Legislação Federal
O Decreto nº 5.707/2006, que institui a Política e as diretrizes para desenvolvimento de pessoal da
Administração Pública Federal, define no seu Artigo 2º, Inciso II, que a gestão da capacitação orientada para
o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das
funções dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da instituição, denomina-se gestão
Ano: 2016
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFRA
Prova:
CEPS-UFPA - 2016 - UFRA - Assistente em Administração |
Q737013
Gestão de Pessoas
A atividade de gerenciamento das pessoas nas organizações públicas tem avançado com profundas
modificações nos últimos anos. Esse avanço no gerenciamento de pessoas tem chegado a pontos
importantes, como o da participação na formulação de
Ano: 2016
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFRA
Prova:
CEPS-UFPA - 2016 - UFRA - Assistente em Administração |
Q737012
Administração Geral
O organograma é um gráfico representativo da estrutura formal da organização em dado momento, e os
objetivos que pretende alcançar são os de demonstrar, por meio do gráfico, entre outros pontos,
Ano: 2016
Banca:
CEPS-UFPA
Órgão:
UFRA
Prova:
CEPS-UFPA - 2016 - UFRA - Assistente em Administração |
Q737011
Administração Geral
Indicadores e problemas comuns na rotina das organizações públicas, como filas, morosidade no
atendimento, acúmulo de papéis na mesa dos funcionários, demora em certos pontos do processo, gerando
atrasos e reclamações, podem apontar erros, falhas na rotina. Todos esses pontos indicam a necessidade de
uso de uma técnica mais conhecida e mais utilizada no estudo de rotinas administrativas. É a da elaboração
de
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