Questões de Concurso Comentadas para analista de nível superior

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Q1370599 Administração Geral

O ambiente de marketing pode ser conceituado como a totalidade de forças e entidades que envolvem e afetam o marketing de certo produto ou de certa empresa. Quanto a esse assunto, julgue o item subseqüente.


O macroambiente de marketing de uma empresa pode ser decomposto em quatro componentes: os ambientes econômico, tecnológico, legal e cultural.

Alternativas
Q1370598 Administração Geral

O ambiente de marketing pode ser conceituado como a totalidade de forças e entidades que envolvem e afetam o marketing de certo produto ou de certa empresa. Quanto a esse assunto, julgue o item subseqüente.


Oportunidade de marketing é um desafio a uma ação intencional de marketing caracterizada por um conjunto geralmente favorável de circunstâncias ambientais e por uma chance aceitável de bom êxito.

Alternativas
Q1370597 Administração Geral

O ambiente de marketing pode ser conceituado como a totalidade de forças e entidades que envolvem e afetam o marketing de certo produto ou de certa empresa. Quanto a esse assunto, julgue o item subseqüente.


Ameaça ambiental é um desafio apresentado por tendência desfavorável ou por distúrbio específico no ambiente que, na ausência de ação intencional de marketing, conduziria à estagnação ou à morte de uma empresa, produto ou marca.

Alternativas
Q1370596 Administração Geral
Philip Kotler define segmentação de mercado como a subdivisão do mercado em subconjuntos homogêneos de clientes, podendo qualquer subconjunto, concebivelmente, ser selecionado como meta de mercado a ser alcançada com um composto de marketing distinto. Acerca desse tema, julgue o item que se segue.
Dados demográficos dificilmente são importantes para estratégias de segmentação de mercado.
Alternativas
Q1370595 Administração Geral
Philip Kotler define segmentação de mercado como a subdivisão do mercado em subconjuntos homogêneos de clientes, podendo qualquer subconjunto, concebivelmente, ser selecionado como meta de mercado a ser alcançada com um composto de marketing distinto. Acerca desse tema, julgue o item que se segue.
Para a segmentação ser eficaz, os segmentos resultantes devem ser suficientemente amplos ou lucrativos para merecer um cultivo separado de marketing.
Alternativas
Q1370594 Administração Geral
Philip Kotler define segmentação de mercado como a subdivisão do mercado em subconjuntos homogêneos de clientes, podendo qualquer subconjunto, concebivelmente, ser selecionado como meta de mercado a ser alcançada com um composto de marketing distinto. Acerca desse tema, julgue o item que se segue.
Somente grandes mercados podem ser segmentados de forma útil.
Alternativas
Q1370593 Administração Geral

Julgue o item seguinte, referente a conceitos básicos de administração financeira.


A finalidade da empresa, do ponto de vista da administração financeira, é criar valor para os seus proprietários.

Alternativas
Q1370592 Administração Geral

Julgue o item seguinte, referente a conceitos básicos de administração financeira.


Uma das funções essenciais do administrador financeiro é assegurar que o fluxo de caixa pago aos titulares de obrigações e ações da empresa seja maior do que os fluxos de caixa colocados por esses investidores na empresa

Alternativas
Q1370591 Administração Geral

Julgue o item seguinte, referente a conceitos básicos de administração financeira.


O valor presente de um investimento é parâmetro pouco importante para efetuar a comparação entre o investimento e o mercado financeiro, embora possa ser avaliado subsidiariamente

Alternativas
Q1370590 Administração Geral

Julgue o item seguinte, referente a conceitos básicos de administração financeira.


Os mercados financeiros não proporcionam meios para a realização de testes adequados à tomada de decisões de investimento.

Alternativas
Q1370589 Administração Geral

Julgue o item seguinte, referente a conceitos básicos de administração financeira.


Uma das razões pelas quais os mercados financeiros existem é a necessidade de as pessoas ajustarem seu consumo intertemporal.

Alternativas
Q1370573 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, referente à gestão de recursos humanos em organizações.


Nas organizações o recrutamento pode ser interno ou externo. No setor público, é feito por meio da divulgação de editais de concurso público para as funções efetivas.

Alternativas
Q1370572 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, referente à gestão de recursos humanos em organizações.


Rotatividade é a soma dos períodos em que os funcionários de uma organização ou empresa ausentam-se da empresa por razões outras que não desemprego, doença prolongada ou licenças legalmente permitidas.

Alternativas
Q1370571 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, referente à gestão de recursos humanos em organizações.


Absenteísmo, também denominado turnover, pode ser conceituado como a troca de pessoal entre a organização e seu ambiente (entrada e saída). Tende a crescer em mercados de trabalho competitivos.

Alternativas
Q1370570 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, referente à gestão de recursos humanos em organizações


A seleção de recursos humanos é o processo que visa selecionar o profissional com a máxima qualificação para o cargo vago na organização


Alternativas
Q1370569 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, referente à gestão de recursos humanos em organizações.


Recrutamento é o processo que objetiva atrair candidatos alegadamente qualificados para ocupar cargos da organização.

Alternativas
Q1370568 Gestão de Pessoas
Idalberto Chiavenato conceitua a administração de recursos humanos como a “área da ciência da administração que tem por objeto a gestão do comportamento humano em adequação às necessidades organizacionais, bem como à ação recíproca. Visa a obter pessoas qualificadas e motivadas para desempenharem da melhor forma as ações de que as organizações necessitam”. Nesse contexto, a administração de recursos humanos pode ser corretamente estudada como um processo, constituindo-se de sistemas interdependentes, que incluem o(a)
rotatividade de recursos humanos.
Alternativas
Q1370567 Gestão de Pessoas
Idalberto Chiavenato conceitua a administração de recursos humanos como a “área da ciência da administração que tem por objeto a gestão do comportamento humano em adequação às necessidades organizacionais, bem como à ação recíproca. Visa a obter pessoas qualificadas e motivadas para desempenharem da melhor forma as ações de que as organizações necessitam”. Nesse contexto, a administração de recursos humanos pode ser corretamente estudada como um processo, constituindo-se de sistemas interdependentes, que incluem o(a)
financiamento de recursos humanos.
Alternativas
Q1370566 Gestão de Pessoas
Idalberto Chiavenato conceitua a administração de recursos humanos como a “área da ciência da administração que tem por objeto a gestão do comportamento humano em adequação às necessidades organizacionais, bem como à ação recíproca. Visa a obter pessoas qualificadas e motivadas para desempenharem da melhor forma as ações de que as organizações necessitam”. Nesse contexto, a administração de recursos humanos pode ser corretamente estudada como um processo, constituindo-se de sistemas interdependentes, que incluem o(a)
desenvolvimento de recursos humanos.
Alternativas
Q1370565 Gestão de Pessoas
Idalberto Chiavenato conceitua a administração de recursos humanos como a “área da ciência da administração que tem por objeto a gestão do comportamento humano em adequação às necessidades organizacionais, bem como à ação recíproca. Visa a obter pessoas qualificadas e motivadas para desempenharem da melhor forma as ações de que as organizações necessitam”. Nesse contexto, a administração de recursos humanos pode ser corretamente estudada como um processo, constituindo-se de sistemas interdependentes, que incluem o(a)
exportação de recursos humanos.
Alternativas
Respostas
21: C
22: C
23: C
24: E
25: C
26: E
27: C
28: C
29: E
30: E
31: C
32: C
33: E
34: E
35: E
36: C
37: E
38: E
39: C
40: E