Questões de Concurso para CEV-URCA

Q1799699

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista Previdenciário |

Q1799699 Gestão de Pessoas

Gestão de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas é uma das áreas mais estratégicas nas organizações. Muito mais do que tratar questões ligadas a folhas de pagamento, contratações de funcionários e treinamentos, por exemplo, a área é voltada ao gerenciamento das relações humanas em uma empresa. O processo de escolher alguns candidatos e rejeitar outros é definido como:

A

Seleção.

B

Contratação.

C

Capacitação.

D

Treinamento.

E

Inclusão.

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Q1799698

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista Previdenciário |

Q1799698 Contabilidade Pública

Será emitido por seus titulares dos Poderes e órgãos ao final de cada quadrimestre, auxiliando-os no cumprimento dos limites estabelecidos na LRF, possibilitando realizar o devido controle na gestão fiscal, fazendo com que a aplicação dos recursos seja feita de forma responsável e observando as determinações legais. O texto faz menção ao:

A

Relatório Resumido de Execução Orçamentária (RREO).

B

Relatório de Gestão Fiscal (RGF).

C

Balanço Orçamentário.

D

Balanço Financeiro.

E

Demonstração das Variações Patrimoniais.

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Q1799697

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista Previdenciário |

Q1799697 Administração Financeira e Orçamentária

Princípios orçamentários são regras que cercam a instituição orçamentária, visando a dar-lhe consistência, principalmente no que se refere ao controle pelo Poder Legislativo. Assinale a alternativa que apresenta Princípios Orçamentários:

A

Competência e Caixa.

B

Orçamento Bruto e Competência.

C

Unidade e Relevância.

D

Unidade e Universalidade.

E

Universalidade e Representação Fidedigna.

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Q1799696

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista Previdenciário |

Q1799696 Direito Constitucional

A art. 165 da CF de 1988 prevê que o orçamento público transforma-se em lei após passar por um processo de ampla negociação, em que os governos federal, estadual e municipal deixam claro como pretendem gastar a curto e médio prazo os recursos arrecadados com impostos, contribuições sociais e outras fontes de receita. O instrumento que expressa a alocação dos recursos públicos, sendo operacionalizado por meio de diversos programas, que constituem a integração do planejamento com o orçamento, é o (a):

A

Ciclo orçamentário

B

Lei orçamentária anual

C

Plano plurianual

D

Processo orçamentário

E

Lei de diretrizes orçamentárias

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Q1799695

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista Previdenciário |

Q1799695 Direito Administrativo

Segundo o art. 37 da CF de 1988, administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. A administração pública divide-se em administração pública direta e administração pública indireta. Qual, dos citados a seguir, integra a Administração Pública Direta da União?

A

Ministério da Educação.

B

Caixa Econômica Federal.

C

Banco Central.

D

Instituto Nacional do Seguro Social - INSS.

E

Banco do Brasil.

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Q1799694

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista Previdenciário |

Q1799694 Administração Geral

Estimular a criatividade de uma equipe para gerar o maior número de ideias, identificar e avaliar possíveis soluções para problemas ou oportunidades, visando garantir melhorias na qualidade de produtos, serviços e processos é uma técnica conhecida como:

A

5W2H.

B

Diagrama de Causa e Efeito.

C

Ciclo PDCA.

D

Brainstorming.

E

Programa "5s."

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Q1799693

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista Previdenciário |

Q1799693 Administração Geral

Segundo Chiavenato, estilos de liderança são maneiras ou modos peculiares de liderar as pessoas de acordo com certas situações. A teoria mais conhecida aborda três estilos de liderança: autoritária, liberal e democrática. Qual alternativa abaixo apresenta característica sobre o estilo de liderança liberal?

A

O líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo.

B

O líder permite uma liberdade parcial para as decisões grupais ou individuas, participando delas de maneira autoritária.

C

O líder permite total liberdade para as decisões grupais ou individuas, participando delas apenas quando solicitado ou de maneira colaborativa.

D

O líder conduz e orienta o grupo de maneira coercitiva e democrática.

E

O líder estabelece as diretrizes sem qualquer participação do grupo.

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Q1799692

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista Previdenciário |

Q1799692 Administração Geral

Sobre "Clima Organizacional" é INCORRETO afirmar que:

A

É considerado um indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa.

B

O clima organizacional influencia no comportamento dos profissionais e poderá afetar a forma como eles se relacionam.

C

Na gestão de clima organizacional o alto índice de absenteísmo sinaliza que os colaboradores estão comprometidos e satisfeitos com a organização.

D

O clima pode ser influenciado pela cultura organizacional.

E

O clima pode ser considerado satisfatório ou insatisfatório dependendo de como os participantes se sentem em relação à organização.

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Q1799691

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista Previdenciário |

Q1799691 Gestão de Pessoas

Capacitar e incrementar o desenvolvimento pessoal dos colaboradores, incluindo treinamento e desenvolvimento, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras são processos da Gestão de Pessoas voltados para:

A

Desenvolver pessoas.

B

Agregar pessoas.

C

Recompensar pessoas.

D

Monitorar pessoas.

E

Manter pessoas.

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Q1799690

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista Previdenciário |

Q1799690 Administração Pública

Na Administração Pública, a ideia de carreira, o formalismo exagerado e o controle rígido dos processos são princípios relacionados à:

A

Administração Patrimonialista.

B

Administração Burocrática.

C

Administração Gerencial.

D

Administração Descentralizada.

E

Administração Sistêmica.

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Q1799689

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista Previdenciário |

Q1799689 Administração Geral

Que teórico categorizou as necessidades humanas (primárias e secundárias) em uma hierarquia de importância demonstrada através de uma pirâmide?

A

Abraham H. Maslow.

B

Henri Fayol.

C

Frederick W. Taylor.

D

Philip Kotler.

E

Henry Ford.

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Q1799688

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista Previdenciário |

Q1799688 Administração Geral

Henri Fayol propôs quatorze princípios essenciais e suas finalidades com o objetivo de atender às funções organizacionais. A concentração da autoridade no topo da hierarquia de uma organização se refere ao princípio da:

A

Divisão do trabalho.

B

Autoridade e responsabilidade.

C

Unidade de direção.

D

Cadeia escalar.

E

Centralização.

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Q1799687

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista Previdenciário |

Q1799687 Administração Geral

Para lidar com os desafios e mudanças as organizações exibem uma estrutura construída em três níveis: nível institucional ou estratégico, nível intermediário ou tático e o nível operacional. Para Chiavenato (2004) cada nível dentro da organização tem como foco sua realidade na busca de resultados, que variam em abrangência com relação ao grau de incerteza e sua lógica de sistema aberto ou fechado. Sendo assim, qual alternativa abaixo apresenta características voltadas para o nível operacional?

A

Este nível é também chamado de gerencial por seu caráter mediador entre os níveis estratégico e operacional.

B

Concentra o maior número de pessoas e é responsável pela execução, planejamento e supervisão das atividades.

C

É conhecido como o nível mais elevado da organização.

D

Este nível é responsável por elaborar objetivos e planos de ações que a empresa pretende alcançar no futuro.

E

Neste nível os funcionários executam rotinas e procedimentos básicos na produção de bens e serviços.

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Q1799686

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista de Gestão |

Q1799686 Administração Geral

A forma como é exercida a liderança em um ambiente organizacional gera efeitos significativos no grau de motivação das pessoas. Quando um líder está muito mais preocupado com a tarefa do que com o grupo, focando no cumprimento dos prazos e tomando decisões sem consultar sua equipe são traços característicos do estilo de liderança:

A

Democrática.

B

Autocrática.

C

Liberal.

D

Paternalista.

E

Carismática.

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Q1799685

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista de Gestão |

Q1799685 Gestão de Pessoas

É certo que as necessidades humanas motivam o comportamento dos indivíduos dentro de um ambiente organizacional. De acordo com a hierarquia das necessidades de Abraham Maslow, qual alternativa abaixo NÃO é considerada uma necessidade secundária?

A

Autoconfiança.

B

Aceitação.

C

Respeito.

D

Estabilidade.

E

Aprovação social.

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Q1799683

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista de Gestão |

Q1799683 Administração Geral

Chiavenato (2008) descreve o clima como sendo as percepções e as impressões que os profissionais têm do seu ambiente de trabalho. O clima organizacional pode ser observado através da manifestação de indicadores favoráveis (bom) ou desfavoráveis (ruim). De acordo com isso, analise e julgue as afirmativas abaixo em verdadeiro (V) ou falso (F):
( ) Alto índice de rotatividade de pessoas na empresa e o absenteísmo são vistos como indicadores favoráveis. ( ) Frustrações e denúncias são indicadores desfavoráveis dentro de um ambiente de trabalho. ( ) Forte sentimento de pertencer à organização é considerado um indicador favorável. ( ) O ambiente acolhedor, elevação da moral e queda de produtividade são indicadores que sinalizam um clima favorável.
Então, assinale a alternativa CORRETA:

A

V, V, F, F

B

V, F, F, V

C

F, F, F, V

D

F, V, V, F

E

F, V, V, V

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Q1799682

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista de Gestão |

Q1799682 Administração Geral

Expectativas pouco claras e confusas no desempenho das tarefas é um fator que gera desentendimentos entre as pessoas no ambiente de trabalho conhecido como:

A

Ambiguidade de papel.

B

Recursos compartilhados.

C

Objetivos concorrentes.

D

Interdependência de atividades.

E

Competências hierárquicas.

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Q1799681

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista de Gestão |

Q1799681 Gestão de Pessoas

Para Chiavenato (2005), o conflito é um "processo de oposição e confronto que pode ocorrer entre indivíduos ou grupos nas organizações quando as partes exercem poder na busca de metas ou objetivos valorizados e obstruem o progresso de uma ou mais das outras metas". O conflito, quando existente, pode gerar consequências positivas e negativas. Com isso, julgue as afirmativas abaixo em verdadeiro (V) ou falso (F):
( ) A frustração é considerada uma consequência negativa na gestão de conflitos. ( ) O confronto é uma consequência positiva, pois a cooperação passa a ser substituída por comportamentos que prejudicam os relacionamentos. ( ) A hostilidade é considerada uma consequência positiva. ( ) Aumento de coesão grupal é visto como uma consequência positiva, pois estimula sentimentos de identidade no grupo.
Então, assinale a alternativa CORRETA:

A

V, V, F, F

B

V, F, F, V

C

F, F, F, V

D

F, V, V, F

E

V, V, V, F

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Q1799680

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista de Gestão |

Q1799680 Administração Geral

Para priorizar ações e auxiliar na resolução de problemas nos processos organizacionais, independente da natureza ou complexidade das atividades, pode-se usar uma ferramenta da qualidade conhecida como:

A

Matriz SWOT.

B

Ciclo PDCA.

C

Diagrama de Ishikawa.

D

Matriz GUT.

E

Brainstorming.

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Q1799679

Ano: 2021 Banca: CEV-URCA Órgão: Prefeitura de Crato - CE Prova: CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Analista de Gestão |

Q1799679 Administração Geral

Normalmente, os custos da qualidade são classificados em custos de prevenção, de avaliação, de falhas internas e falhas externas. Com isso, qual alternativa abaixo é considerada um custo de prevenção da qualidade?

A

Treinamento.

B

Inspeções.

C

Gastos com atendimento de reclamações

D

Custos de retrabalho.

E

Produto devolvido.

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A APROVAÇÃO É DE QUEM NÃO ESPERA

A APROVAÇÃO É DE QUEM NÃO ESPERA

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