Questões de Concurso Comentadas para engenheiro de segurança do trabalho

A respeito do Laudo Técnico das Condições do Ambiente do Trabalho (LTCAT), assinale a alternativa correta.

Considerando o Decreto nº 92.530/98, que dispõe sobre a especialização de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurança do Trabalho, bem como a profissão de Técnico de Segurança do Trabalho, analise as seguintes afirmativas:
I. o exercício da profissão de Técnico de Segurança do Trabalho é permitido ao portador de certificado de conclusão de curso de Técnico de Segurança do Trabalho, ministrado no País em estabelecimento de ensino de 2º grau. II. para o exercício da profissão de Técnico de Segurança do Trabalho é facultado o registro no Ministério do Trabalho. III. o exercício da especialização de Engenheiro de Segurança do Trabalho é permitido ao Engenheiro ou Arquiteto, desde que portador de certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, em nível de pósgraduação.
É correto o que se afirma em:

A Lei 8.213/91 traz normas específicas sobre proteção e segurança sobre a saúde do trabalhador. A respeito do tema, assinale a alternativa correta. 

Assinale a alternativa incorreta. Em conformidade com a NR-23, que dispõe sobre a Proteção Contra Incêndios, os exercícios de combate ao fogo deverão ser feitos periodicamente, objetivando: 

Em face da NR-5, que trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, analise as assertivas.
I. As decisões da CIPA serão obrigatoriamente por consenso. II. Das decisões da CIPA caberá pedido de reconsideração, mediante requerimento justificado. III. O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de duas reuniões extraordinárias sem justificativa.
É incorreto apenas o que se afirma em:

Em face da NR-5, que trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, as reuniões extraordinárias deverão ser realizadas quando:
I - Houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas preventivas. II - Ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal. III - Houver solicitação expressa de uma das representações.
É correto apenas o que se afirma em: 

Em determinada empresa, o último dia para registro a fim de participar das eleições para cargos de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes ocorreu em 01/01/2015. Athos e Porthos foram eleitos titulares e Aramis como suplente. O mandato teve início em 01/03/2015. Em 03/04/2015 Athos foi dispensado arbitrariamente; em 04/05/2016 Aramis foi dispensado sem justa causa e em 05/06/2017 Porthos foi dispensado sem justa causa.
Considerando a NR-5, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, quanto à estabilidade sindical, na situação hipotética é correto afirmar.

Orientado pela NR-23, Proteção Contra Incêndio, assinale a alternativa incorreta.

Com referência ao que determina a NR-23, Proteção Contra Incêndios, todos os empregadores devem adotar medidas de prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis, bem como devem providenciar para todos os trabalhadores informações sobre:
I - utilização dos equipamentos de combate ao incêndio. II - procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança. III - dispositivos de alarme existentes.
Com base nas assertivas assinale a alternativa correta.

Assinale a alternativa incorreta. Em consonância com a NR-17, as condições de trabalho das pessoas com deficiência e aquelas cujas medidas antropométricas não sejam atendidas pelas especificações do anexo II, devem ser levadas em conta, incluindo o acesso:

Assinale a alternativa incorreta. Em conformidade com a NR-17, as análises ergonômicas do trabalho deverão ser datadas, impressas, ter folhas numeradas e rubricadas e contemplar, obrigatoriamente, as seguintes etapas de execução:

No sentido de promover a saúde vocal dos trabalhadores, os empregadores devem implementar, de acordo com a NR-17, entre outras medidas:
I - Modelos de diálogos que favoreçam micropausas e evitem carga vocal intensiva do operador; II - Redução do ruído de fundo; III - Estímulo à ingestão frequente de água potável fornecida aos operadores a preço de custo.
Assinale a alternativa correta.

A partir da NR-17, Ergonomia, e seu anexo II, trabalho em teleatendimento/telemarketing, temos que é vedada a utilização de métodos que causem assédio moral, medo ou constrangimento, tais como:
I - estímulo abusivo à competição entre trabalhadores ou grupos/equipes de trabalho; II - exigência de que os trabalhadores usem, de forma permanente ou temporária, adereços, acessórios, fantasias e vestimentas com o objetivo de punição, ressalvado para os casos promoção e propaganda; III - exposição pública das avaliações de desempenho dos operadores.
Assinale a alternativa correta.

Tendo como referência a NR-17, Ergonomia, e seu anexo II, trabalho em teleatendimento/ telemarketing, é vedado ao empregador:
I - Exigir a observância estrita do script ou roteiro de atendimento; II - Imputar ao operador os períodos de tempo ou interrupções no trabalho não dependentes de sua conduta; III – A utilização de procedimentos de monitoramento por escuta e gravação de ligações, independentemente do conhecimento do operador.
Assinale a alternativa correta.

Assinale a alternativa incorreta. Observando a NR-17, que trata sobre Ergonomia, para fins de elaboração de programas preventivos devem ser considerados os seguintes aspectos da organização do trabalho:

De modo a cumprir a NR-17, que trata sobre Ergonomia, e assim prevenir sobrecarga psíquica, muscular estática de pescoço, ombros, dorso e membros superiores, as empresas devem permitir a fruição de pausas de descanso e intervalos para repouso e alimentação aos trabalhadores.
Nesse sentido, as pausas deverão ser concedidas:
I - Após os primeiros e antes dos últimos 60 (sessenta) minutos de trabalho em atividade de teleatendimento/telemarketing; II - Dentro do posto de trabalho; III - Em 04 (quatro) períodos de 15 (quinze) minutos contínuos.
É correto o que se afirma em:

Analise os itens à luz da NR-17, que trata sobre Ergonomia.
Quanto ao trabalho em teleatendimento/ telemarketing:
I - Entende-se como call center o ambiente de trabalho no qual a principal atividade é conduzida via telefone e/ou rádio com utilização simultânea de terminais de computador. II - Entende-se como trabalho de teleatendimento/telemarketing aquele cuja comunicação com interlocutores clientes e usuários é realizada à distância por intermédio da voz e/ou mensagens eletrônicas, com a utilização simultânea de equipamentos de audição/escuta e fala telefônica e sistemas informatizados ou manuais de processamento de dados. III – As normas de trabalho em teleatendimento/telemarketing aplica-se, inclusive, a setores de empresas e postos de trabalho dedicados a esta atividade, além daquelas empresas especificamente voltadas para essa atividade-fim.
É correto o que se afirma em:

Analise os itens abaixo à luz da NR-17, que trata sobre Ergonomia.
Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte:
I - O empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie. II - O número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 15.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado. III - o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 6 (seis) horas, vedado, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador exercer outras atividades, inclusive as que não exijam movimentos repetitivos, nem esforço visual.
É correto apenas o que se afirma em:

Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, e a partir da análise ergonômica do trabalho, deve ser observado o seguinte:
I - Todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores e empregadores. II - Devem ser incluídas pausas para descanso. III - Quando do retorno do trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 10 (dez) dias, a exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo aos níveis de produção vigentes na época anterior ao afastamento.
Considerando a NR-17, que trata sobre Ergonomia, é correto apenas o que se afirma em:

Assinale a alternativa incorreta. A organização do trabalho, para efeito da NR17, que trata sobre Ergonomia, deve levar em consideração, no mínimo: