Questões de Concurso

[Questão Inédita] A administração pública no Brasil passou por diversas transformações ao longo de sua história, refletindo mudanças políticas, econômicas e sociais. Considerando os principais marcos históricos da administração pública brasileira, assinale a alternativa que melhor descreve a evolução da administração pública no país.

Na gestão de políticas públicas, a avaliação e o monitoramento são fundamentais para garantir a eficácia e a eficiência das ações governamentais. Considerando os principais modelos e abordagens de gestão de políticas públicas, assinale a alternativas que melhor representa uma estratégia abrangente e eficaz para a avaliação de políticas públicas.

[Questão Inédita] Considerando os princípios e diretrizes do governo eletrônico na administração pública, avalie as seguintes assertivas e assinale a alternativa correta.
I. O governo eletrônico visa aumentar a transparência e a accountability das ações governamentais, promovendo o acesso público à informação e o controle social.
II. A interoperabilidade dos sistemas de informação é um princípio fundamental do governo eletrônico, visando a integração e o compartilhamento eficiente de dados entre diferentes órgãos e níveis de governo.
III. A inclusão digital é uma diretriz do governo eletrônico, garantindo que todas as camadas da sociedade, especialmente as mais vulneráveis, tenham acesso e possam utilizar os serviços digitais oferecidos pelo governo.

[Questão Inédita] A distinção entre governança e governabilidade é crucial para a administração pública eficiente e eficaz. Considerando os desafios contemporâneos na gestão pública, assinale a alternativa que melhor representa a relação entre governança e governabilidade, e suas implicações para a administração pública.

[Questão Inédita] A teoria burocrática de Max Weber tem sido uma base fundamental para a administração pública moderna, mas também tem suas limitações e desafios. Assinale a alternativa que descreve de maneira mais precisa a aplicação da teoria burocrática de Weber na administração pública, levando em consideração suas vantagens e desvantagens no contexto atual. 

[Questão Inédita] Um órgão público está buscando uma reestruturação para melhorar a eficiência e eficácia. Atualmente, este órgão público opera com uma estrutura funcional tradicional, mas está considerando a adoção de uma nova estrutura. Qual das alternativas abaixo representa a melhor escolha de estrutura organizacional para atingir esses objetivos, considerando as vantagens e desvantagens de cada uma?

[Questão Inédita] No contexto do planejamento estratégico, qual etapa envolve a definição da visão, missão e valores da organização?

[Questão Inédita] No contexto do processo decisório organizacional, qual das seguintes etapas envolve a seleção da melhor alternativa após a avaliação das opções disponíveis?

[Questão Inédita] Em um modelo de gestão por competências, qual dos seguintes elementos é fundamental para identificar as lacunas de habilidades dos colaboradores?

[Questão Inédita] No contexto da governança corporativa, qual princípio visa assegurar que os gestores da organização ajam no melhor interesse dos acionistas?

[Questão Inédita] Qual dos seguintes conceitos está mais diretamente relacionado com a efetividade em um processo organizacional?

[Questão Inédita] Qual dos seguintes conceitos está mais diretamente relacionado com a eficiência em um processo organizacional?

Os chamados elementos da administração foram mudados ao longo dos anos, por influência de outros autores que vieram posteriores a Henri Fayol. Com isso, o processo administrativo adotado atualmente passou a ser:

Leia o texto a seguir.

Ter funcionários nem sempre significa tê-los trabalhando durante todos os momentos do horário de trabalho. O absenteísmo, na sua concepção mais ampla, é sua principal consequência.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. 3ª ed. rev. e atualizada. Rio de Janeiro: Campus, 2009. [Adaptado].


A fórmula do índice de absenteísmo do Bureau of National Affairs (BNA) é a seguinte:

Uma das funções de staff é