Questões de Concurso Para analista de nível superior

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Q1370582 Administração de Recursos Materiais

Na classificação do material permanente no setor público, devem ser adotados parâmetros excludentes, entre eles


individualidade.

Alternativas
Q1370581 Administração de Recursos Materiais

Na classificação do material permanente no setor público, devem ser adotados parâmetros excludentes, entre eles


tamanho.

Alternativas
Q1370580 Administração de Recursos Materiais

Na classificação do material permanente no setor público, devem ser adotados parâmetros excludentes, entre eles


mobilidade.

Alternativas
Q1370579 Administração de Recursos Materiais

Na classificação do material permanente no setor público, devem ser adotados parâmetros excludentes, entre eles


durabilidade.

Alternativas
Q1370578 Logística

 


       O consumo mensal de um deteminado item patrimonial observou a tabela acima no ano de 2003. O tempo de aquisição foi igual a 2 meses e o intervalo de aquisição foi igual a 6 meses.

        O estoque mínimo foi fixado como o necessário para o atendimento para um quarto do tempo de aquisição.

Com base nos dados do texto e da tabela acima e de acordo com as normas vigentes para o setor público, verifica-se que o(a)

quantidade a ressuprir é de 2.600 unidades.
Alternativas
Q1370577 Administração de Recursos Materiais

 


       O consumo mensal de um deteminado item patrimonial observou a tabela acima no ano de 2003. O tempo de aquisição foi igual a 2 meses e o intervalo de aquisição foi igual a 6 meses.

        O estoque mínimo foi fixado como o necessário para o atendimento para um quarto do tempo de aquisição.

Com base nos dados do texto e da tabela acima e de acordo com as normas vigentes para o setor público, verifica-se que o(a)

ponto de pedido é de 520 unidades.
Alternativas
Q1370576 Contabilidade Geral

 


       O consumo mensal de um deteminado item patrimonial observou a tabela acima no ano de 2003. O tempo de aquisição foi igual a 2 meses e o intervalo de aquisição foi igual a 6 meses.

        O estoque mínimo foi fixado como o necessário para o atendimento para um quarto do tempo de aquisição.

Com base nos dados do texto e da tabela acima e de acordo com as normas vigentes para o setor público, verifica-se que o(a)

estoque máximo é de 1.690 unidades.
Alternativas
Q1370575 Contabilidade Geral

 


       O consumo mensal de um deteminado item patrimonial observou a tabela acima no ano de 2003. O tempo de aquisição foi igual a 2 meses e o intervalo de aquisição foi igual a 6 meses.

        O estoque mínimo foi fixado como o necessário para o atendimento para um quarto do tempo de aquisição.

Com base nos dados do texto e da tabela acima e de acordo com as normas vigentes para o setor público, verifica-se que o(a)

estoque mínimo é de 205 unidades.
Alternativas
Q1370574 Administração de Recursos Materiais

 


       O consumo mensal de um deteminado item patrimonial observou a tabela acima no ano de 2003. O tempo de aquisição foi igual a 2 meses e o intervalo de aquisição foi igual a 6 meses.

        O estoque mínimo foi fixado como o necessário para o atendimento para um quarto do tempo de aquisição.

Com base nos dados do texto e da tabela acima e de acordo com as normas vigentes para o setor público, verifica-se que o(a)

consumo médio mensal é de 260 unidades.
Alternativas
Q1370573 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, referente à gestão de recursos humanos em organizações.


Nas organizações o recrutamento pode ser interno ou externo. No setor público, é feito por meio da divulgação de editais de concurso público para as funções efetivas.

Alternativas
Q1370572 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, referente à gestão de recursos humanos em organizações.


Rotatividade é a soma dos períodos em que os funcionários de uma organização ou empresa ausentam-se da empresa por razões outras que não desemprego, doença prolongada ou licenças legalmente permitidas.

Alternativas
Q1370571 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, referente à gestão de recursos humanos em organizações.


Absenteísmo, também denominado turnover, pode ser conceituado como a troca de pessoal entre a organização e seu ambiente (entrada e saída). Tende a crescer em mercados de trabalho competitivos.

Alternativas
Q1370570 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, referente à gestão de recursos humanos em organizações


A seleção de recursos humanos é o processo que visa selecionar o profissional com a máxima qualificação para o cargo vago na organização


Alternativas
Q1370569 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, referente à gestão de recursos humanos em organizações.


Recrutamento é o processo que objetiva atrair candidatos alegadamente qualificados para ocupar cargos da organização.

Alternativas
Q1370568 Gestão de Pessoas
Idalberto Chiavenato conceitua a administração de recursos humanos como a “área da ciência da administração que tem por objeto a gestão do comportamento humano em adequação às necessidades organizacionais, bem como à ação recíproca. Visa a obter pessoas qualificadas e motivadas para desempenharem da melhor forma as ações de que as organizações necessitam”. Nesse contexto, a administração de recursos humanos pode ser corretamente estudada como um processo, constituindo-se de sistemas interdependentes, que incluem o(a)
rotatividade de recursos humanos.
Alternativas
Q1370567 Gestão de Pessoas
Idalberto Chiavenato conceitua a administração de recursos humanos como a “área da ciência da administração que tem por objeto a gestão do comportamento humano em adequação às necessidades organizacionais, bem como à ação recíproca. Visa a obter pessoas qualificadas e motivadas para desempenharem da melhor forma as ações de que as organizações necessitam”. Nesse contexto, a administração de recursos humanos pode ser corretamente estudada como um processo, constituindo-se de sistemas interdependentes, que incluem o(a)
financiamento de recursos humanos.
Alternativas
Q1370566 Gestão de Pessoas
Idalberto Chiavenato conceitua a administração de recursos humanos como a “área da ciência da administração que tem por objeto a gestão do comportamento humano em adequação às necessidades organizacionais, bem como à ação recíproca. Visa a obter pessoas qualificadas e motivadas para desempenharem da melhor forma as ações de que as organizações necessitam”. Nesse contexto, a administração de recursos humanos pode ser corretamente estudada como um processo, constituindo-se de sistemas interdependentes, que incluem o(a)
desenvolvimento de recursos humanos.
Alternativas
Q1370565 Gestão de Pessoas
Idalberto Chiavenato conceitua a administração de recursos humanos como a “área da ciência da administração que tem por objeto a gestão do comportamento humano em adequação às necessidades organizacionais, bem como à ação recíproca. Visa a obter pessoas qualificadas e motivadas para desempenharem da melhor forma as ações de que as organizações necessitam”. Nesse contexto, a administração de recursos humanos pode ser corretamente estudada como um processo, constituindo-se de sistemas interdependentes, que incluem o(a)
exportação de recursos humanos.
Alternativas
Q1370564 Gestão de Pessoas
Idalberto Chiavenato conceitua a administração de recursos humanos como a “área da ciência da administração que tem por objeto a gestão do comportamento humano em adequação às necessidades organizacionais, bem como à ação recíproca. Visa a obter pessoas qualificadas e motivadas para desempenharem da melhor forma as ações de que as organizações necessitam”. Nesse contexto, a administração de recursos humanos pode ser corretamente estudada como um processo, constituindo-se de sistemas interdependentes, que incluem o(a)
suprimento de recursos humanos.
Alternativas
Ano: 2004 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Prefeitura de Boa Vista - RR Provas: CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Médico - Infectologista | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Médico - Dermatologia | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Médico - Ginecologista e Obstetra | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Médico - Oftalmologia | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Médico - Urologia | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Administrador | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Administrador Hospitalar | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Comunicação Social | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista de Nível Superior | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista de Sistemas | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Turismo | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista Jurídico | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Arquiteto | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Antropólogo | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Bibliotecário Documentalista | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Fisioterapeuta | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Assistente Social | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Biólogo | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Médico - Gastroenterologia | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Médico - Nefrologia Pediátrica | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Médico - Pediatria | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Auditor Fiscal do Município | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Contador | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Psicólogo | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Médico - Radiologista | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Cirurgião Dentista | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Médico - Ortopedista | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Médico - Anestesiologia | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Inspetor Sanitário | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Engenheiro Agrônomo | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Economista | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Médico - Clínico Geral | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Geólogo | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Enfermeiro | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Biomédico | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Engenheiro Civil | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Engenheiro Eletricista | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Médico - Cardiologia | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Engenheiro Florestal | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Engenheiro Mecânico | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Farmacêutico | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Fonoaudiólogo | CESPE / CEBRASPE - 2004 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Secretário Executivo |
Q1356639 História e Geografia de Estados e Municípios

Pelo fato de ser o centro político-administrativo de Roraima, Boa Vista torna-se pólo irradiador do desenvolvimento do estado e, simultaneamente, ponto de referência para as grandes questões locais. Assim, a homologação da demarcação de áreas indígenas ou a ação considerada ilegal de garimpeiros em algum ponto do território estadual são fatos que repercutem intensamente na capital e dela exigem manifestação. Relativamente a esse assunto, julgue o item que segue.


Para os especialistas, a polêmica em torno da reserva Raposa/Serra do Sol deriva do fato de ela ser a primeira área indígena demarcada em Roraima.

Alternativas
Respostas
121: E
122: E
123: E
124: C
125: E
126: E
127: C
128: E
129: C
130: C
131: E
132: E
133: E
134: C
135: E
136: E
137: C
138: E
139: C
140: E