Questões Militares Para administração

Como se denomina o princípio geral da administração, dentre os 14 (quatorze) elencados por Fayol, em que cada empregado deve receber ordens de apenas um superior?

Assinale a opção que apresenta o órgão de consulta do Presidente da República nos assuntos relacionados à soberania nacional e à defesa do Estado democrático, conforme previsto no Art. 91 da CF/1988.

Todos os itens que já entraram no processo produtivo, mas que ainda não são produtos acabados, denominam-se estoques

Em relação às características da descentralização pode-se afirmar que a autoridade

Qual é o comando a ser utilizado para apagar uma palavra â esquerda do cursor no WRITER?

O Decreto 5678/2005 institui o Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização (GESPUBLICA). No Art . 7° do referido decreto, fica instituído o Comitê Gestor do Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização, com o objetivo de formular o planejamento das ações do GESPÚBLICA, bem como coordenar e avaliar a execução dessas ações. Assinale a opção que apresenta o Órgão no âmbito do qual este comitê foi estabelecido e cujo representante o coordenara:

Segundo Mathias-Pereira (2012), o BALANCEO SCORECARD, formulado por Kaplan e Norton (2000) , se apresenta como um instrumento de gestão organizacional relevante, capaz de fornecer um referencial de análise de estratégia orientada para a criação de valor futuro. Assinale a opção que apresenta as quatro perspectivas do BALANCED SCORECARD.

Assinale a opção que apresenta o tamanho do lote de compra e o estoque médio, respectivamente, para uma demanda anual constante de 30.000 unidades e 6 pedidos por ano.

Analise as afirmativas abaixo em relação ao recrutamento de pessoal.

I - Os contatos com outras empresas que atuam no mesmo mercado são uma técnica de recrutamento interno.

II - O adequado mapeamento das fontes de recrutamento permite à organização reduzir os custos operacionais de recrutamento, através da economia, na aplicação de suas técnicas e na eficácia na busca de talentos.

III- Uma vantagem do recrutamento interno é apresentar menor índice de validade e de segurança.

IV - Uma desvantagem do recrutamento externo é geralmente ser mais demorado do que o recrutamento interno.

Assinale a opção correta.

Na administração de materiais, a horizontalização consiste na estratégia de comprar de terceiros o máximo possível dos itens que compõem o produto final ou dos serviços de que necessita. Entre as vantagens dessa estratégia, pode-se destacar as seguintes, EXCETO:

Em relação a formalização dos contratos com a Administração Pública, coloque V (verdadeiro) ou F (falso) nas afirmativas abaixo, e assinale a seguir a opção que apresenta a sequência correta.

( ) Todo contrato deve mencionar: os nomes das partes e os de seus representantes; a finalidade; o ato que autorizou a sua lavratura; o número do processo da licitação, da dispensa ou da inexigibilidade; e a sujeição dos contratantes as normas da Lei e às cláusulas contratuais.

( ) A publicação resumida do contrato e dos seus aditivos na imprensa oficial não é condição indispensável para sua eficácia.

( ) Os contratos devem estabelecer com clareza e precisão as condições para sua execução, expressas em cláusulas que definam os direitos, obrigações e responsabilidades das partes, em conformidade com os termos da licitação e da proposta a que se vinculam.

Segundo Chiavenatto (2011), a filosofia da melhoria contínua deriva do Kaizen (do japonês kai, que significa mudança, e zen, que significa bom). Kaizen é uma palavra que significa um processo de gestão e uma cultura de negócios.

Em relação aos princípios dessa filosofia, é correto afirmar que o Kaizen

Documentação é um conjunto de técnicas cujo objetivo primordial é a produção, sistematização e utilização de documentos. Assinale a opção que corresponde à natureza que a documentação pode ter conforme sua organização, utilização e finalidade.

Como se denomina o princípio que procura focalizar o número de subordinados que um administrador pode dirigir eficientemente?

Segundo Chiavenatto (2011), o BENCHMARKING foi introduzido pela Xerox em 1979 como "um processo contínuo de avaliar produtos, serviços e práticas dos concorrentes mais fortes e daquelas empresas que são reconhecidas como líderes empresariais." Assinale a opção que representa a principal barreira à adoção do BENCHMARKING.

Assinale a opção que apresenta uma vantagem da organização linear.

Segundo os princípios básicos de organização propostos pela teoria neoclássica da administração, é INCORRETO afirmar que

O método de avaliação de desempenho baseado no fato de que no comportamento humano existem características extremas capazes de levar a resultados positivos (sucesso) ou negativos (fracasso}, não se preocupando com características situadas dentro da normalidade, corresponde ao método

A Qualidade Total está baseada num conceito que significa proporcionar aos funcionários as habilidades e a autoridade para tomar decisões que tradicionalmente eram dadas aos gerentes. Como se denomina esse conceito?

Segundo Fedeli, Polloni e Peres (2010), a memória principal, também chamada de memória central, é composta por dois tipos diferentes: a memória volátil (caso aconteça falta de energia elétrica, o seu conteúdo será perdido) e a não volátil (permite que o conteúdo seja preservado mesmo com falta de energia, sendo gravada pelo fabricante do computador e lida pela CPU usada para fins específicos do equipamento).

Assinale, a opção que apresenta um exemplo de memória volátil.