Questões de Gestão de Pessoas - Desenvolvendo Pessoas para Concurso
Foram encontradas 768 questões
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
TCE-TO
Prova:
FGV - 2022 - TCE-TO - Auditor de Controle Externo - Administração |
Q1978760
Gestão de Pessoas
Em certa organização pública de grande porte, o sistema de
avaliação de desempenho dos funcionários é realizado pelo
método da pesquisa de campo.
É uma vantagem desse método:
É uma vantagem desse método:
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
TCE-TO
Prova:
FGV - 2022 - TCE-TO - Auditor de Controle Externo - Administração |
Q1978759
Gestão de Pessoas
Certa organização investiu nos últimos meses um montante
significativo de recursos em um programa de treinamento para
um grupo de funcionários recém-admitidos. O diretor de RH
gostaria de avaliar os resultados do treinamento no nível dos
cargos, no nível de recursos humanos e no nível organizacional.
Para tal, seriam indicadores adequados, respectivamente:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Analista de Desenvolvimento de Pessoal |
Q1973216
Gestão de Pessoas
Sobre o treinamento de pessoas, assinale a alternativa
CORRETA:
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Analista de Desenvolvimento de Pessoal |
Q1973205
Gestão de Pessoas
A valorização dos trabalhadores nas organizações assume
relevância especial na atual era do conhecimento e em
tempos de competitividade. Neste sentido, a gestão de
pessoas (GP) nas organizações assume papel
especialmente estratégico. A esse respeito, compete ao
profissional de GP:
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Câmara de Sertanópolis - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Câmara de Sertanópolis - PR - Técnico de Gestão Legislativa |
Q1971899
Gestão de Pessoas
Uma ferramenta interessante para promover o processo de desenvolvimento organizacional é a Avaliação de Desempenho. Entre as alternativas a seguir,
a única que traz o objetivo principal desta importante
ferramenta de Gestão de Pessoas é: