Questões de Concurso Sobre psicologia e organizações em psicologia

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Ano: 2019 Banca: UFPR Órgão: UFPR Prova: UFPR - 2019 - UFPR - Psicólogo |
Q1258707 Psicologia
A síndrome de burnout é conhecida como a síndrome do esgotamento profissional. Em assembleia mundial da Organização Mundial da Saúde, realizada em maio de 2019, foi aprovada a inclusão dessa síndrome na revisão da classificação internacional das doenças, a CID 11, que será publicada em 2022. Segundo as teorias sobre a saúde mental e trabalho, trata-se de uma síndrome:
Alternativas
Ano: 2019 Banca: UFPR Órgão: UFPR Prova: UFPR - 2019 - UFPR - Psicólogo |
Q1258706 Psicologia
Sobre os processos de treinamento e desenvolvimento nas organizações, considere as seguintes afirmativas: 1. Esses processos são ações organizacionais que utilizam a tecnologia instrucional na promoção do desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHAs) para suprir lacunas de desempenho no trabalho e preparar as pessoas para novas funções. 2. Os elementos que compõem o sistema de avaliação são: avaliação de necessidades, planejamento e execução e avaliação. 3. São fatores que interferem no processo de treinamento e desenvolvimento: nível de domínio do público-alvo relativo a conhecimentos na área específica; motivação para participar; nota em pré-teste de conhecimentos; e características demográficas do público. 4. Os resultados dos processos de treinamento e desenvolvimento e o retorno do investimento feito pela organização são obtidos por meio do uso de instrumentos de avaliação.
Assinale a alternativa correta.
Alternativas
Ano: 2019 Banca: UFPR Órgão: UFPR Prova: UFPR - 2019 - UFPR - Psicólogo |
Q1258705 Psicologia
Segundo José Henrique de Faria, em seu livro Poder, Controle e Gestão (2017), o assédio e algumas formas de adoecimento psíquico no trabalho estão relacionados às situações de violência no trabalho. Sobre o tema, considere as seguintes afirmativas: 1. A violência nas relações de trabalho aparece de forma explícita, revela seu conteúdo aos indivíduos e tem como finalidade a disparidade de poder entre as partes que compõem os sistemas organizacionais de trabalho. 2. No movimento da história e do desenvolvimento dos sistemas produtivos de trabalho, as formas de violência no trabalho se modificam, indicando aos profissionais de psicologia que eles devem estar atentos a esse movimento, à sua forma de relação com os trabalhadores e aos seus efeitos no psiquismo. 3. A violência se produz no âmbito das relações de poder, é institucionalizada e reproduzida nas dimensões individuais e coletivas, tanto em ambientes de trabalho quanto em práticas sociais. 4. Um dos aspectos da violência no trabalho é a operação da violência sobre o corpo do trabalhador (ritmo, rotinização e acúmulo de horas, entre outras formas) e sobre seu aparato psicológico (medo da demissão, ansiedade para produzir e busca por reconhecimento).
Assinale a alternativa correta.
Alternativas
Ano: 2019 Banca: UFPR Órgão: UFPR Prova: UFPR - 2019 - UFPR - Psicólogo |
Q1258704 Psicologia
A qualidade no processo produtivo é perseguida para garantir a eficiência e a eficácia no processo, bem como a satisfação do cliente. Para que haja qualidade, é preciso que haja controle sobre o processo e sobre o trabalho. Nesses termos, a gestão da qualidade visa não só a um controle do processo, mas também a um controle sobre o trabalho e a participação dos trabalhadores no processo. Sobre a gestão da qualidade nas organizações, considere as seguintes afirmativas: 1. É um movimento iniciado na década de 1970 e inspirado no modelo de produção japonês, que recria técnicas tayloristas-fordistas de controle do processo produtivo. 2. Os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) são incorporados ao programa de Controle de Qualidade Total (CQT), garantindo o controle sobre o processo de trabalho e sobre o trabalhador. 3. A Psicologia é demandada para trabalhar os elementos de participação dos trabalhadores nos Círculos de Controle de Qualidade (CCQ), estando atenta à lógica de coerção do trabalhador praticada pela gestão e mantendo-se ao lado dele para garantir seu princípio ético-profissional. 4. A Qualidade de Vida no Trabalho implica que o trabalhador tenha controle sobre o seu processo de trabalho, de forma a garantir a saúde no trabalho.
Assinale a alternativa correta.
Alternativas
Ano: 2019 Banca: UFPR Órgão: UFPR Prova: UFPR - 2019 - UFPR - Psicólogo |
Q1258703 Psicologia
Com relação à violência e ao assédio no trabalho, é correto afirmar:
Alternativas
Q1253973 Psicologia
Em relação à Psicologia organizacional, assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Q1253062 Psicologia
Acerca das concepções sobre grupos e instituições, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q1247724 Psicologia
Geralmente motivação é definida como um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos. Nesse sentido, Spector (2003) define como sendo o desejo de adquirir ou alcançar algum objetivo, resultando de desejos, necessidades ou vontades, tendo a ver com direção, intensidade e persistência. Com base no exposto, relacione a Coluna 1 à Coluna 2.
Coluna 1 1. Direção. 2. Intensidade. 3. Persistência.
Coluna 2 ( ) Contínuo engajamento em um determinado tipo de comportamento ao longo do tempo. ( ) Escolha de comportamentos específicos dentro de uma série de comportamentos possíveis. ( ) Esforço que uma pessoa empenha na realização de uma tarefa.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Alternativas
Q1247216 Psicologia
Sobre as relações e condições de saúde e bem estar do trabalhador Dejours (2002) afirma que:
Alternativas
Q1247207 Psicologia
Assinale qual a alternativa que contempla os estudos teóricos sobre a Psicodinâmica do Trabalhador.
Alternativas
Q1247204 Psicologia
Um Psicólogo Organizacional tem como uma das suas atribuições participar da realização de processos seletivos. Existe inclusive uma etapa exclusiva desse especialista, que é a avaliação psicológica através de testes. Sobre essa avaliação é correto afirmar que:
Alternativas
Q1247203 Psicologia
Existem três modelos teóricos sobre saúde mental e trabalho. Qual das alternativas abaixo é correta acerca desse assunto?
Alternativas
Q1247201 Psicologia
São atribuições do Psicólogo Organizacional, no contexto das empresas:
Alternativas
Q1247194 Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta os distúrbios previstos na legislação previdenciária brasileira, (Lei nº 10.216/2001), conforme a nomenclatura oficial aprovada pelo Ministério da Saúde do Brasil.
Alternativas
Q1247192 Psicologia
Uma das fases da seleção de pessoal é a dinâmica de grupo. Sobre a função dessa técnica, pode-se afirmar que:
Alternativas
Q1247191 Psicologia
A Teoria Piagetiana pauta-se em aspectos importantes dentro do contexto organizacional, fundamentando a atuação do psicólogo organizacional, quando:
Alternativas
Q1247190 Psicologia
Quando é utilizada a avaliação psicológica em processos seletivos, pode-se afirmar que:
Alternativas
Q1245707 Psicologia
Para Lapassáde, a função histórica da psicologia dos grupos e da sociologia das organizações consiste em facilitar a passagem das organizações da fase ___________ à fase __________. As duas fases que completam, sequencialmente, o espaço do trecho de texto são:
Alternativas
Q1242925 Psicologia
Antônio, um funcionário, alegou que não estava apto a realizar algumas atividades de um determinado projeto. O funcionário solicitou ao psicólogo um atestado para que o dispensasse das determinadas atividades. Antônio era um excelente profissional, cumpridor dos seus compromissos e empenhado em suas tarefas. Assinale a alternativa correta diante do caso relatado.
Alternativas
Q1241970 Psicologia
Sobre a relação entre trabalho e doença, segundo Dejours, é possível afirmar que:
I – a exploração do sofrimento pela organização do trabalho não cria doenças mentais específicas. II – a estrutura da personalidade pode explicar a forma sob a qual aparece a descompensação psiconeurótica e seu conteúdo, mas não é suficiente para explicar o momento da descompensação. III – a fadiga, que faz com que o aparelho mental perca sua versatilidade, é um componente da relação homem-organização do trabalho. IV – a organização do trabalho não influência os investimentos das pulsões e sublimações.
Está(ão) correta(s):
Alternativas
Respostas
2881: C
2882: D
2883: D
2884: B
2885: A
2886: D
2887: B
2888: B
2889: D
2890: A
2891: A
2892: B
2893: D
2894: A
2895: B
2896: A
2897: D
2898: A
2899: B
2900: B