Questões UFRPE 2022 para Assistente em Administração, Edital nº 42

Q1901312

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Provas: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 | UFRPE - 2022 - UFRPE - Técnico em Contabilidade - Edital nº 42 | UFRPE - 2022 - UFRPE - Técnico em Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de Sistemas - Edital nº 42 | UFRPE - 2022 - UFRPE - Técnico em Tecnologia da Informação - Webdesign - Edital nº 42 | UFRPE - 2022 - UFRPE - Técnico em Tecnologia da Informação - Sistema de Informação - Edital nº 42 |

Q1901312 Direito Administrativo

Tendo em vista os ditames da legislação aplicável, assinale a alternativa que se refere a uma hipótese de afastamento do servidor.

A

Para capacitação.

B

Para tratar de motivo de interesses particulares

C

Participação em programa de pós-graduação scricto sensu no País.

D

Para atividade política

E

Por motivo de doença em pessoa da família.

Q1901313

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Provas: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 | UFRPE - 2022 - UFRPE - Técnico em Contabilidade - Edital nº 42 | UFRPE - 2022 - UFRPE - Técnico em Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de Sistemas - Edital nº 42 | UFRPE - 2022 - UFRPE - Técnico em Tecnologia da Informação - Webdesign - Edital nº 42 | UFRPE - 2022 - UFRPE - Técnico em Tecnologia da Informação - Sistema de Informação - Edital nº 42 |

Q1901313 Direito Administrativo

Considere as situações abaixo, vivenciadas pelos servidores públicos Cléber e Antônio.
- Cléber, servidor público, sofreu limitação na sua capacidade física.
- Antônio, servidor público, retorna ao cargo que anteriormente ocupava, diante da reintegração de Jacinto
Considerando as situações de Cléber e Antônio, assinale a alternativa correta.

A

Tanto Cléber quanto Antônio serão exonerados; o primeiro, porque já não se encontra apto ao desempenho de suas funções; o segundo, porque inexiste direito de ele retornar ao cargo que ocupava anteriormente.

B

Cléber será readaptado em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis e Antônio reconduzido ao seu cargo anterior.

C

Cléber será reintegrado em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis e Antônio será readaptado ao seu cargo anterior.

D

Cléber será readaptado em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis e Antônio reintegrado ao seu cargo anterior.

E

Cléber será aproveitado em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis e Antônio reconduzido ao seu cargo anterior.

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Q1901314

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Q1901314 Direito Administrativo

Tratando da questão do Regime Disciplinar dos Servidores Públicos Federais, assinale a afirmativa correta.

A

Não é possível a cumulação das sanções administrativas, civis e penais.

B

Considera-se abandono de cargo a ausência intencional do servidor no serviço público, por mais de vinte dias consecutivos.

C

É facultado ao servidor público opor resistência, ainda que injustificada, ao andamento de documentos.

D

É de 1 (um) ano, a contar da data em que o fato se tornou conhecido, o prazo prescricional para a ação disciplinar, quanto à advertência.

E

Entende-se que a responsabilidade civil do servidor público decorre de ato comissivo, doloso ou culposo, ou omissivo, que resulte em prejuízo a terceiros ou ao erário.

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Q1901315

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Provas: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 | UFRPE - 2022 - UFRPE - Técnico em Contabilidade - Edital nº 42 | UFRPE - 2022 - UFRPE - Técnico em Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de Sistemas - Edital nº 42 | UFRPE - 2022 - UFRPE - Técnico em Tecnologia da Informação - Webdesign - Edital nº 42 | UFRPE - 2022 - UFRPE - Técnico em Tecnologia da Informação - Sistema de Informação - Edital nº 42 |

Q1901315 Direito Administrativo

Considerando os ditames e previsões contidas na Lei nº 8.112/90, no tocante a questões relacionadas à posse e ao exercício do servidor público federal, assinale a alternativa correta.

A

A posse no cargo público não é impedida pela inaptidão física constatada mediante inspeção médica oficial.

B

A contar da data da posse, o prazo é de trinta dias para que o servidor público empossado entre em exercício.

C

Por ser ato personalíssimo, a posse do servidor não poderá ser realizada mediante procuração.

D

Deverá o servidor apresentar, no ato da posse, declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública, bem como declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio.

E

A posse deverá ocorrer no prazo máximo de 15 (quinze) dias, contados a partir da data de publicação do ato de provimento.

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Q1901316

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Prova: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 |

Q1901316 Administração Geral

As funções administrativas têm um papel importante dentro do processo de gestão em qualquer Organização, seja ela pública ou privada. Quando nos reportamos à ação de programar as atividades, estamos nos referindo à qual função administrativa?

A

Controle

B

Planejamento

C

Direção

D

Organização

E

Arquivamento

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Q1901317

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Prova: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 |

Q1901317 Administração Geral

O uso da estrutura divisional continuará sendo utilizado em larga escala pelas organizações. Outros modelos de estrutura foram criados. No caso específico da estrutura divisional, ela tem como característica:

A

ser autossuficiente em suas ações.

B

requer uma unidade de comando e não são autônomas.

C

suas unidades de comando são frágeis e dependentes.

D

cada função é autônoma e totalmente dependente

E

atuar de forma interdependente e baseada em mercados específicos.

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Q1901318

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Prova: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 |

Q1901318 Administração Geral

O organograma é a forma como as empresas “desenham” as suas estruturas organizacionais. Cada uma delas está direcionada de acordo com os respectivos objetivos, missão e valores a que se destinam. Relacione as diferentes estruturas organizacionais aos seus conceitos, numerando a 2.ª coluna de acordo com a 1.ª.

(1) Estrutura organizacional formal (2) Estrutura organizacional informal (3) Estrutura organizacional linear (4) Estrutura matricial
( ) É aquela que segue a hierarquia, da mais alta linha de comando até àqueles que apenas executam as ordens.
( ) É representada pelo organograma e segue estritamente as relações hierárquicas e por departamentos, conforme previstas
( ) Não define o relacionamento entre as áreas da empresa, pressupondo uma ação mais natural entre os colaboradores.
( ) Cada departamento está subordinado à sua gestão, mas também subordinado ao líder do projeto.
A sequência correta, de cima para baixo, é:

A

1, 2, 3, 4.

B

1, 4, 3, 2

C

2, 3, 1, 4.

D

2, 4, 1, 3

E

3, 1, 2, 4.

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Q1901319

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Prova: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 |

Q1901319 Administração Geral

O processo de racionalização do trabalho procura desenvolver, através de métodos científicos, a melhor forma de realizar as atividades profissionais e envolve tecnologia, conhecimento e processos. Acerca do processo de racionalização do trabalho, é correto afirmar que:

A

visa atender às melhores práticas de gestão.

B

atua de forma específica na área financeira

C

desenvolve padrões baseados apenas na tecnologia

D

o fordismo foi o seu maior e mais importante momento.

E

a globalização não pode ser considerada nesse processo.

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Q1901320

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Prova: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 |

Q1901320 Administração Geral

O indicador é aquele que mais auxilia na tomada de decisão e com maior qualidade do que as informações ou os dados. Podemos distribuir os diferentes indicadores de excelência, observando 3 níveis de gestão, que são:

A

operacional, estratégico e administrativo.

B

tático, administrativo e conclusivo.

C

operacional, conclusivo e terapêutico.

D

estratégico, gerencial e operacional.

E

gerencial, administrativo e terapêutico.

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Q1901321

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Prova: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 |

Q1901321 Administração Geral

Na comunicação interpessoal, realizamos a transmissão de informações, ideias, sentimentos e desejos aos outros, tornando ação o pensamento dos indivíduos. É um ato que não se restringe a uma pessoa ou a pequenos grupos. Em um ambiente organizacional, uma boa comunicação interpessoal pode ser a chave para o sucesso da equipe. Para tanto, a pessoa necessita desenvolver as seguintes habilidades:

A

artística, financeira e escuta ativa.

B

escuta ativa, paciência, empatia e flexibilidade.

C

comprometimento, flexibilidade e adaptabilidade.

D

intelectual, autodefesa e empatia.

E

artística, escuta ativa e financeira.

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Q1901322

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Prova: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 |

Q1901322 Administração Geral

A boa comunicação interpessoal nas organizações traz situações positivas às empresas, tais como:

A

bom desempenho dos diferentes setores, ressalvando a área de produção.

B

alta exigência da direção e alta dos preços nos produtos.

C

motivação, instabilidade na produção e qualidade de vida.

D

melhor nível de relacionamento, qualidade de vida e desmotivação.

E

qualidade de vida, motivação e produtividade.

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Q1901323

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Prova: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 |

Q1901323 Administração Geral

A utilização de um conjunto de diferentes técnicas que visam a melhoria do capital humano nas organizações promove a boa prática na gestão de pessoas. Tomando como base a ideia acima, as organizações buscam como fatores importantes para o clima organizacional:

A

pontualidade, diversidade, imparcialidade.

B

equidade, realização, companheirismo.

C

imparcialidade, inovação, pontualidade.

D

individualidade, realização, equidade.

E

diversidade, realização, imparcialidade.

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Q1901324

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Prova: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 |

Q1901324 Gestão de Pessoas

A Avaliação de Desempenho (AD) nas organizações é uma forma de valorizar os profissionais que desenvolvem suas atividades com compromisso, dedicação, ética, inovando e disseminando conhecimentos. Por isso, as organizações têm fortes motivos para investirem em AD. Acerca da Avaliação de Desempenho, é correto afirmar que:

A

estabelece critérios para promover fusões de empresas.

B

cria um mecanismo em que só se avalia a área de produção.

C

facilita o progresso das organizações.

D

não considera análises em T & D.

E

apenas o nível estratégico da empresa cria critérios.

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Q1901325

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Prova: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 |

Q1901325 Administração Geral

Para que uma organização possa trilhar bons resultados em suas ações, é fundamental a criação e administração de indicadores de desempenho. O indicador-chave de desempenho (KPI) oferece diferentes elementos de medição de desempenho. Uma das características dos KPIs é que eles:

A

são voltados apenas para a área de produção e marketing.

B

não utilizam dados em sua representação.

C

têm níveis primários, secundários e isométricos.

D

aplicam-se bem aos diferentes processos das empresas.

E

preveem a isenção de tributos federais.

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Q1901326

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Prova: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 |

Q1901326 Atendimento ao Público

Trabalho em equipe é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema. O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados, uma vez que otimiza o tempo de cada pessoa e ainda contribui para conhecer outros indivíduos e aprender novas tarefas. Um bom trabalho em equipe depende, fundamentalmente, de:

A

um espaço físico bem dimensionado.

B

equipamentos tecnológicos de última geração.

C

liderança autocrática da organização.

D

equipe com ênfase em conhecimentos específicos.

E

uma boa relação interpessoal entre os componentes do grupo.

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Q1901327

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Prova: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 |

Q1901327 Administração Geral

A motivação no ambiente de trabalho é um sentimento que se reflete através do entusiasmo, nível de energia, comprometimento e criatividade que um colaborador expressa na empresa. Sobre motivação intrínseca é correto afirmar:

A

é derivada de uma atividade realizada fora do trabalho.

B

uma pessoa desperta para algo após se sentir ameaçada

C

essa motivação determina se a pessoa pode alcançar o maior nível na hierarquia funcional.

D

não depende de elogios pessoais.

E

um indivíduo é motivado “por dentro”

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Q1901328

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Prova: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 |

Q1901328 Administração Geral

As estratégias motivacionais são mecanismos utilizados nas organizações para procurar reter seu capital intelectual, e são as que melhor apresentam resultados ao longo do tempo. A antecipação do tédio é uma das estratégias necessárias e, como resultado dela:

A

as organizações promovem reuniões que motivem o tédio.

B

as organizações tomam medidas para manter os funcionários entusiasmados com o trabalho.

C

os mais talentosos sentem que não têm oportunidades de crescimento.

D

criam-se posições focadas nas habilidades, talento e interesse dos melhores funcionários da empresa.

E

os funcionários, talentosos ou não, encontram-se em situação de letargia.

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Q1901329

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Prova: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 |

Q1901329 Administração Geral

A prática da liderança nas organizações promove a motivação e inspira as pessoas a desenvolver suas atividades de forma positiva, com vistas a alcançar determinado objetivo. Acerca de liderança, assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do enunciado abaixo.
A boa liderança implica __________, respeito, vontade de ensinar e ___________, além de facilidade de ______________

A

compromisso, satisfazer, comunicação.

B

comunicação, avaliar, aprender.

C

empatia, aprender e comunicação.

D

aprender, comunicar-se, interagir.

E

empatia, observar, tranformar.

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Q1901330

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Prova: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 |

Q1901330 Administração Geral

A gestão de conflitos é uma situação que ocorre na maioria das organizações e que é responsável pela conciliação entre duas ou mais partes com interesses opostos, a fim de alcançar uma solução vantajosa para todos os envolvidos. Acerca da gestão de conflitos, é correto afirmar que:

A

atua de forma a resolver diferenças nos níveis hierárquicos inferiores, apenas.

B

tem como principal missão resolver problemas de ordem financeira.

C

busca discutir e prevenir questões que venham a se tornar problemas amanhã.

D

o foco dos conflitos encontra-se nos empregados.

E

identifica o problema e procura discuti-lo de forma reativa.

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Q1901331

Ano: 2022 Banca: UFRPE Órgão: UFRPE Prova: UFRPE - 2022 - UFRPE - Assistente em Administração - Edital nº 42 |

Q1901331 Administração Geral

No processo da gestão de conflitos, o papel da liderança é fundamental. É correto afirmar que a liderança deve:

A

atuar como um mediador e oferecer alternativas de resolução do conflito.

B

identificar o conflito e deixar as partes envolvidas resolverem.

C

contratar uma empresa de coaching para sanar o conflito.

D

entender que os conflitos são normais e não agir para saná-los.

E

encaminhar as partes envolvidas para desligamento da empresa.

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SEU FUTURO MERECE ESSA CHANCE!

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Questões de Concurso Público UFRPE 2022 para Assistente em Administração, Edital nº 42

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