Questões de Concurso
Para ccv-ufc
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Q990940
Administração Geral
“Os grupos são uma maneira de executar tarefas que não poderiam ser levadas a cabo por indivíduos trabalhando isoladamente.”
Esta afirmativa pode ser representada corretamente em função da seguinte premissa:
Q990939
Gestão de Pessoas
Conforme autores consagrados, o treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de 4 etapas:
diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. A etapa avaliação do treinamento pode trazer
benefícios para os servidores e para a Instituição. No tocante à Instituição pode-se afirmar que as
avaliações são programadas para os seguintes focos:
Q990938
Gestão de Pessoas
As pesquisas comportamentais difundem conhecimentos sobre personalidade e atitudes positivas nos
grupos. Sobre o assunto, é correto afirmar:
Q990937
Gestão de Pessoas
As atitudes e a personalidade podem afetar profundamente o local de trabalho. A empatia configura-se
como um componente de personalidade em que se pode afirmar como correto o seguinte significado:
Q990936
Gestão de Pessoas
Algumas características se destacam na sinergia e desempenho de uma equipe:
Q990935
Arquivologia
Os arquivos devem ser organizados e bem administrados. Tais ações dependem fundamentalmente de:
Q990934
Arquivologia
Na gestão de documentos considera-se como correto, dentre outros procedimentos, registrar ciclo de vida
do documento e o prazo de guarda. Utiliza-se o seguinte instrumento de trabalho para este fim:
Q990933
Administração Geral
Na comunicabilidade, o uso da voz é variável de destaque. A emissão da voz depende dos seguintes elementos:
Q990932
Administração Geral
É correto afirmar que a comunicação humana depende:
Q990931
Gestão de Pessoas
Os treinamentos podem ser desenvolvidos com diversas tecnologias. É correto o emprego de:
Q990930
Gestão de Pessoas
O diagnóstico de necessidades de treinamento identifica carências de indivíduos ou grupos para a
execução de tarefas ou alcance dos objetivos da organização. Pela sua natureza envolve:
Q990929
Gestão de Pessoas
Num ambiente organizacional dinâmico, a função treinamento vem sendo considerada como canal de
desenvolvimento das pessoas. Desenvolver pessoas significa:
Q990928
Gestão de Pessoas
Na seleção, a avaliação do candidato é tarefa complexa pois requer:
Q990927
Gestão de Pessoas
A análise de currículo é um procedimento utilizado para identificar dentre outras, a competência
profissional do candidato por meio das seguintes evidências:
Q990926
Administração Financeira e Orçamentária
Um tipo de orçamento, constitui-se a técnica mais antiga dentre as existentes, na qual constavam apenas
a fixação da despesa e a previsão da receita, sem nenhuma espécie de planejamento das ações do
governo, nem preocupação com a realização dos programas de trabalho. Nele, a preocupação
concentrava-se apenas com as necessidades dos órgãos públicos para realização de suas tarefas, sem
questionamentos acerca dos objetivos e das metas. Para tais características apresentadas, tem-se como
alternativa correta o seguinte instrumento:
Q990925
Gestão de Pessoas
Na instituição pública, o recrutamento é a atividade que precede a seleção. O anúncio por meio de jornal
é recomendado porque pode:
Q990924
Gestão de Pessoas
A Gestão de Pessoas pode ser considerada uma função:
Q990923
Administração Financeira e Orçamentária
O processo orçamentário ocorre por meio das seguintes etapas: elaboração; estudo e aprovação;
execução; e avaliação. Sobre a etapa de execução, pode-se afirmar que:
Q990922
Administração Financeira e Orçamentária
Dentre os instrumentos públicos de planejamento, tem-se como um instrumento orçamentário destinado a
estabelecer as diretrizes, objetivos e metas da administração pública dos entes federados, cuja vigência
correta é:
Q990921
Administração Financeira e Orçamentária
Instrumento orçamentário destinado a estabelecer as diretrizes, objetivos e metas da administração
pública dos entes federados:
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