Questões de Concurso Comentadas para Makiyama

Q330012

Ano: 2013 Banca: Makiyama Órgão: Prefeitura de Jundiaí - SP Prova: Makiyama - 2013 - Prefeitura de Jundiaí - SP - Procurador Municipal |

Q330012 Direito Penal

O Diretor de Penitenciária que deixa de cumprir o seu dever de vedar ao preso o acesso a aparelho telefônico, permitindo a este realizar comunicação com outros presos ou com o ambiente externo comete o crime de:

A

Corrupção qualificada.

B

Condescendência criminosa.

C

Prevaricação.

D

Concussão.

E

Omissão de funcionário público.

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Q330011

Ano: 2013 Banca: Makiyama Órgão: Prefeitura de Jundiaí - SP Prova: Makiyama - 2013 - Prefeitura de Jundiaí - SP - Procurador Municipal |

Q330011 Direito Penal

Conforme o CódigoPenal Brasileiro, a condutade falsificar, através de fabricação ou de alteração, talão, recibo, guia, alvará ou qualquer outro documento relativo à arrecadação de rendas públicas ou a depósito ou caução por que o poder público seja responsável é denominada crime de:

A

Falsidade ideológica.

B

Falsificação de documentos públicos.

C

Falsidade material.

D

Falsificação de sinal público.

E

Falsificação de papéis públicos.

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Q329996

Ano: 2013 Banca: Makiyama Órgão: Prefeitura de Jundiaí - SP Prova: Makiyama - 2013 - Prefeitura de Jundiaí - SP - Procurador Municipal |

Q329996 Direito Processual do Trabalho

Conforme a Constituição Federal da República, NÃO integra a competência da Justiça do Trabalho processar e julgar:

A

As ações que envolvam exercício do direito de greve.

B

As ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho

C

As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.

D

Os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição.

E

As causas entre Estado estrangeiro ou organismo internacional e Município ou pessoa domiciliada ou residente no País.

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Q329990

Ano: 2013 Banca: Makiyama Órgão: Prefeitura de Jundiaí - SP Prova: Makiyama - 2013 - Prefeitura de Jundiaí - SP - Procurador Municipal |

Q329990 Direito Civil

São pessoas jurídicas de direito público interno segundo o Código Civil Brasileiro:

A

as associações públicas.

B

os partidos políticos.

C

as fundações.

D

as empresas individuais de responsabilidade limitada.

E

as organizações religiosas

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Q329986

Ano: 2013 Banca: Makiyama Órgão: Prefeitura de Jundiaí - SP Prova: Makiyama - 2013 - Prefeitura de Jundiaí - SP - Procurador Municipal |

Q329986 Direito Constitucional

As contribuições sociais e de intervenção do domínio econômico, segundo a Constituição Federal de 1988:

A

poderão incidir sobre as receitas decorrentes de exportação.

B

não poderão incidir sobre serviços.

C

poderão ter alíquotas ad valorem, tendo por base a unidade de medida adotada.

D

deverão incidir sobre a importação de produtos estrangeiros.

E

poderão ter alíquotas específicas, tendo por base o faturamento, a receita bruta ou o valor da operação e, no caso de importação, o valor aduaneiro.

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Q328129

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328129 Gestão de Pessoas

Pedro recebe salário bruto de R$ 1.000,00. Em dezembro, terá direito a 5/12 de 13º salário. Quanto Pedro receberá líquido de 13º salário?

A

R$ 383,33 já com desconto do I.R. no valor de R$ 33,33.

B

R$ 383,33, com desconto de INSS no valor de R$ 33,33.

C

R$ 416,67, sem descontos no 13º terceiro.

D

R$ 416,67, com adicional do salário família.

E

R$ 416,67, com adicional noturno.

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Q328127

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328127 Gestão de Pessoas

Sabe-se que cada empresa pode adotar sua relação de documentos para admissão de novos empregados. No entanto, quais documentos legais não podem faltar para admissão do novo empregado?

A

CTPS – RG – CPF – Título de Eleitor – PIS/PASEP – Comprovante de quitação com serviço militar – certidão de casamento – certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos – carteira de vacinação de filhos menores de 5 anos.

B

CTPS – RG – CPF – Título de Eleitor – PIS/PASEP – Comprovante de quitação de financiamento com a CEF – certidão de casamento – certidão de nascimento dos filhos.

C

CTPS – RG – CPF – PIS/PASEP – Certidão de casamento – certidão de nascimento dos filhos – comprovante de residência e certificado de bons antecedentes.

D

CTPS – RG – CPF – CNH – Título de Eleitor – Certidão de casamento – Comprovante de residência – cópia autenticada de todos os documentos.

E

CTPS – RG – CPF – PIS/PASEP – Comprovante de quitação com serviço militar – Ficha com dados pessoais: nome dos pais, namorada(o) ou esposa(o), numeração de roupa e calçado, nome e telefone de pessoas para dar referência, endereço de e-mail e outras páginas sociais a qual pertence.

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Q328126

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328126 Gestão de Pessoas

Sabe-se que após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias na proporção de: I 30 (trinta) dias corridos, quando não houver tido mais de 8 faltas. II 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 06 a 14 faltas. III 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 a 23 faltas.IV 12 (doze) dias corridos,quando houver tido de 18 a 22 faltas.Está correto apenas o que se afirma em:

A

I, II, III e IV

B

I e IV

C

II e III

D

I e II

E

II, III e IV

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Q328124

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328124 Gestão de Pessoas

O estágio profissional é regido pela Lei nº 6.494 e regulamentado pelo Decreto nª 87.497, de 18-08-1982, legislação que complementa a CLT, estando,portanto, inclusa na legislação trabalhista. Logo, a contratação de estagiário se dá com a participação de três partes, são elas:

A

Sindicato dos Estagiários; Escola e Empresa.

B

Juizado de Menores; Escola e Empresa.

C

Escola; Estagiário e Empresa.

D

Família; Estagiário e Empresa.

E

Estagiário; Empresa e Sindicato dos Estagiários.

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Q328123

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328123 Gestão de Pessoas

As empresas privadas e públicas e os órgãos governamentais que possuam empregados regidos pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho _________________, ficam obrigados a organizar e manter em funcionamento, por estabelecimento,uma CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes,regulada pela NR-5 (Norma Regulamentadora nº 5).Assinale a alternativa que complete corretamente a lacuna.

A

com mais de 20 empregados

B

com mais de 05 empregados

C

com mais de 15 empregados

D

com mais de 10 empregados

E

com mais de 12 empregados

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Q328122

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328122 Gestão de Pessoas

Em relação ao vale transporte, o desconto do empregado será de no máximo:

A

10%

B

9%

C

15%

D

6%

E

8%

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Q328117

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328117 Gestão de Pessoas

Os componentes da Remuneração Total de um funcionário são:

A

Remuneração básica, piso salarial, benefícios.

B

Incentivos salariais e progressões.

C

Remuneração básica, incentivos salariais e benefícios.

D

Remuneração básica e participação nos lucros.

E

Piso salarial e plano previdenciário.

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Q328116

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328116 Gestão de Pessoas

“Acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho”.O trecho refere-se à (ao):

A

Acordo de trabalho.

B

Acordo individual de trabalho.

C

Acordo judicial de trabalho.

D

Convenção coletiva de trabalho.

E

Convenção dos sindicatos de trabalho

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Q328115

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328115 Gestão de Pessoas

O trabalho prestado por pessoa física a uma empresa para atender a alguma necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente, ou acréscimo extraordinário de serviços denomina-se:

A

Contrato coletivo.

B

Contrato de substituição.

C

Contrato temporário.

D

Contrato permanente.

E

Contrato por tempo indeterminado.

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Q328114

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328114 Gestão de Pessoas

Considere as assertivas abaixo: I Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de onze horas consecutivas para descanso. II Em qualquer trabalho contínuo,cuja duração exceda oito horas,é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de uma hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de duas horas. III Não excedendo seis horas o trabalho, será, entretanto,obrigatório um intervalo de quinze minutos quando a duração ultrapassar cinco horas.Está correto apenas o que se afirma em:

A

I

B

I e II

C

II

D

I,II, e III

E

II e III

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Q328113

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas |

Q328113 Gestão de Pessoas

A Política salarial adotada por uma empresa deve estabelecer parâmetros para ser competitiva no mercado com relação aos salários. Vários autores alegam que a composição salarial possui fatores externos e internos na sua formação. Quais seriam os fatores externos?

A

A competitividade e a produtividade da organização e o mercado no qual ela está inserida.

B

As Condições de mercado de trabalho, os fatores econômicos gerais e regionais, o custo de vida e negociação coletiva.

C

A política da remuneração da empresa, o valor do empregado para a empresa.

D

A capacidade de pagar do empregador, o valor relativo ao trabalho e ao custo de vida.

E

Apenas a política de remuneração da empresa.

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Q328111

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Provas: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista Administrativo Júnior | Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas | Makiyama - 2012 - CPTM - Advogado Júnior | Makiyama - 2012 - CPTM - Auditor Júnior | Makiyama - 2012 - CPTM - Analista Trainee – Ciências Contábeis |

Q328111 Inglês

Texto associado

Generation Y
By Sally Kane, About.com Guide

Born in the mid-1980's and later, Generation Y legal professionals are in their 20s and are just entering the workforce. With numbers estimated as high as 70 million, Generation Y (also -1- as the Millennials) is the fastest growing segment of today's workforce. As law firms compete for available talent, employers cannot ignore the needs, desires and attitudes of this vast generation. Below are a few common traits that define Generation Y.

Tech-Savvy: Generation Y grew up with technology and rely on it to perform their jobs better. Armed with BlackBerrys, laptops, cellphones and other gadgets, Generation Y is plugged-in 24 hours a day, 7 days a week. This generation prefers to communicate through e-mail and text messaging rather than face-to-face contact and -2- webinars and online technology to traditional lecture-based presentations.

Family-Centric: The fast-track has lost much of its appeal for Generation Y who is willing to trade high pay for fewer billable hours, flexible schedules and a better work/life balance. While older generations may view this attitude as narcissistic or lacking commitment, discipline and drive, Generation Y legal professionals have a different vision of workplace expectations and prioritize family over work.

Achievement-Oriented: Nurtured and pampered -3- parents who did not want to make the mistakes of the previous generation, Generation Y is confident, ambitious and achievement-oriented. They have high expectations of their employers, seek out new challenges and are not afraid to question authority. Generation Y wants meaningful work and a solid learning curve

Team-Oriented: As children, Generation Y participated in team sports, play groups and other group activities. They value teamwork and seek the input and affirmation of others. Part of a no-person-left-behind generation, Generation Y is loyal, committed and wants to be included and involved.

Attention-Craving: Generation Y craves attention in the forms of feedback and guidance. They appreciate being kept in the loop and seek frequent praise and reassurance. Generation Y may benefit greatly from mentors who can help guide and develop their young careers.

Font: http://legalcareers.about.com/od/practicetips/a/Ge...

Which of the following alternatives has the same verb tense as the sentence“Generation Y grew up with technology”?

A

She will go to school by car.

B

She goes to school by car.

C

She has gone to school by car.

D

She went to school by car.

E

She had gone to school by car.

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Q328093

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Provas: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista Administrativo Júnior | Makiyama - 2012 - CPTM - Analista de Recursos Humanos Júnior - Administração de Empresas | Makiyama - 2012 - CPTM - Advogado Júnior | Makiyama - 2012 - CPTM - Auditor Júnior | Makiyama - 2012 - CPTM - Técnico - Licitações | Makiyama - 2012 - CPTM - Analista Trainee – Ciências Contábeis |

Q328093 Português

Assinale a alternativa em que a pontuação está correta;

A

Meu primo que mora, na Europa, chegou.

B

Ele me disse que, virá logo.

C

Marcos, diretor do banco, telefonou.

D

Carlos traga o relatório, por favor.

E

O rapaz pediu, timidamente um copo de água.

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Q328082

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista Administrativo Júnior |

Q328082 Administração Pública

Sobre a forma de organização da Administração Pública brasileira, analise as afirmativas abaixo:

I Integram a Administração Pública Indireta: autarquias, fundações,empresas públicas,sociedades de economia mista e as organizações civis de interesse público.
II A autarquia exerce atividade típica de Estado e subordina-se ao regime jurídico de direito privado.
III Os órgãos públicos possuem personalidade jurídica própria e capacidade de execução de serviços
IV Na administração pública indireta existe uma concentração do poder legislativo.

Está correto apenas o que se afirma em:

A

I, II, III e IV

B

II e III

C

III e IV

D

I

E

II

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Q328081

Ano: 2012 Banca: Makiyama Órgão: CPTM Prova: Makiyama - 2012 - CPTM - Analista Administrativo Júnior |

Q328081 Administração Pública

Estatais são empresas de propriedade pública também chamadas de empresas de negócios governamentais.Nessas empresas o estado detém parte ou todo o capital social.Embora criadas com personalidade de direito privado, sofrem influências de regras de direito público. Podem ser de dois tipos:

A

Exploradoras de atividades econômicas e administração direta.

B

Prestadoras de serviços públicos ou coordenadora de obras públicas e exploradoras de atividades econômicas.

C

Coordenadoras de obras públicas ou exploradora indireta de atividades econômicas.

D

Administração indireta de capital aberto e prestadora de serviços diretos.

E

Empresas de capital fechado e exploradoras de atividades econômicas.

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Questões de Concurso Comentadas para makiyama

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