Questões de Provas - Questões de Concursos - Página 44

Q2449050

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449050 Segurança e Saúde no Trabalho

O Equipamento de Proteção Individual, (EPI) de fabricação nacional ou importado, só pode ser posto à venda ou utilizado com indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho. De acordo com a NR-6, é de responsabilidade da organização:

A

comunicar ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho qualquer irregularidade observada.

B

responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica, de modo voluntário, sem necessidade de conformidade com as informações fornecidas pelo fabricante.

C

comunicar ao órgão de âmbito municipal em matéria de segurança e saúde no trabalho algumas irregularidades observadas.

D

responsabilizar-se pela higienização e manutenção ocasional, não sendo padronizado tais medidas, em conformidade com as informações fornecidas pelo fabricante.

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Q2449048

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449048 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR-16 assegura ao trabalhador a percepção de Adicional para as atividades ou as operações perigosas, assim consideradas aquelas constantes dos Anexos desta Norma Regulamentadora. O Adicional de Periculosidade, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, de prêmios ou da participação nos lucros da empresa, estabelecido na referida Norma Regulamentadora, importa em:

A

30% (trinta por cento).

B

20% (vinte por cento).

C

15% (quinze por cento).

D

10% (dez por cento).

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Q2449047

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449047 Segurança e Saúde no Trabalho

A Norma Regulamentadora NR-26 estabelece medidas quanto à sinalização e à identificação de segurança a serem adotadas nos locais de trabalho, e se aplicam aos estabelecimentos ou locais de trabalho. A referida Norma Regulamentadora estabelece a obrigação da adoção de cores para comunicação de segurança em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos perigos e dos riscos existentes. As cores utilizadas para identificar os equipamentos de segurança, delimitar áreas, identificar tubulações empregadas para a condução de líquidos e gases, e advertir contra riscos, devem atender ao disposto nas normas técnicas oficiais. De acordo com a referida NR, o uso de cores:

A

dispensa o emprego de outras formas de prevenção de acidentes.

B

deve ser o mais reduzido possível a fim de não ocasionar distração, confusão e fadiga ao trabalhador.

C

desobriga o emprego de outras formas de prevenção de acidentes.

D

deve ser o mais alto possível, mesmo ocasionando distração, confusão ou fadiga ao trabalhador.

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Q2449046

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449046 Segurança e Saúde no Trabalho

No que se refere as instalações sanitárias, a NR-24 estabelece as condições mínimas de higiene e de conforto a serem observadas pelas organizações. Segundo a presente norma regulamentadora, as instalações sanitárias devem:

A

ser mantidas em condição de conservação, limpeza, higiene, sem necessidade de recipientes para descartes.

B

ser ventiladas para o exterior ou com sistema de exaustão forçada e conter peças sanitárias íntegras.

C

dispor de água parcialmente canalizada e esgoto ligados à rede geral ou a outro sistema que não gere risco à saúde.

D

comunicar-se com os locais de trabalho por meio de passagens com piso e sem cobertura.

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Q2449045

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449045 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR-10, os trabalhadores que atuem em instalações elétricas energizadas com alta tensão, que exerçam suas atividades dentro dos limites estabelecidos como zonas controladas, devem ter HABILITAÇÃO, QUALIFICAÇÃO, CAPACITAÇÃO E AUTORIZAÇÃO DOS TRABALHADORES. Nos termos da referida NR, é considerado trabalhador qualificado aquele que:

A

comprovar conclusão de curso específico na área elétrica reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino.

B

comprovar habilitação profissional prévia sem a necessidade de registro no competente conselho de classe.

C

atender às condições de capacitação sem necessidade de orientação e responsabilidade de profissional habilitado.

D

atender às condições de capacitação mesmo com necessidade de orientação por se tratar de profissional inabilitado.

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Q2449044

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449044 Segurança e Saúde no Trabalho

O campo de aplicação das diretrizes e dos requisitos para o desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO nas organizações, está previsto na NR-7, e tem por objetivo proteger e preservar a saúde de seus empregados em relação aos riscos ocupacionais, conforme avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco - PGR da organização. Esta Norma se aplica:

A

às organizações e aos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como aos órgãos dos poderes legislativo e judiciário e ao Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

B

às organizações e aos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como aos órgãos dos poderes legislativo e judiciário e ao Ministério Público, que possuam trabalhadores regidos pelo regime estatutário previsto em Lei.

C

às organizações e aos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como aos órgãos dos poderes legislativo e judiciário e ao Ministério Público, que possuam trabalhadores regidos pelo regime temporário.

D

às organizações e aos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como aos órgãos dos poderes legislativo e judiciário e ao Ministério Público, que possuam trabalhadores regidos pelo regime comissionado.

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Q2449043

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449043 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR-5 estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, estabelecendo atribuições de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. De acordo com a referida Norma Regulamentar, a CIPA tem por atribuição:

A

acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos sem necessidade de adoção de medidas de prevenção.

B

verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e a saúde dos trabalhadores.

C

elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite ou não a ação preventiva em segurança e saúde pública no trabalho por empregados.

D

participar no desenvolvimento e na implementação de programas relacionados à saúde do trabalhador fora do ambiente de trabalho.

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Q2449042

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449042 Segurança e Saúde no Trabalho

Os Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) estão previstos e regulamentados na NR-4. A finalidade dos Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) é:

A

promover a realização de atividades de orientação, informação e conscientização dos trabalhadores quando da ocorrência de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

B

conduzir as investigações dos possíveis acidentes do trabalho.

C

promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.

D

reduzir os custos operacionais das empresas na realização de atividades de orientação e conscientização dos trabalhadores para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

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Q2449041

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449041 Segurança e Saúde no Trabalho

Embargo e interdição são medidas de urgência adotadas a partir da constatação de condição ou de situação de trabalho que caracterize grave e iminente risco ao trabalhador, conforme disposto na NR-3. O embargo e a interdição implicam em:

A

embargo na paralisação parcial ou total e definitiva da atividade econômica, e a interdição na paralisação parcial ou total da obra de construção do estabelecimento empresarial.

B

embargo na paralisação parcial ou total da atividade, da máquina ou equipamento, do setor de serviço ou estabelecimento, e a interdição na paralisação parcial ou total da obra de construção do estabelecimento.

C

paralisação parcial ou total da obra e a interdição na paralisação parcial ou total da atividade, da máquina ou equipamento, do setor de serviço ou do estabelecimento.

D

paralisação parcial ou total da obra, da máquina ou equipamento, do setor de serviço ou do estabelecimento e a interdição na paralisação parcial ou total da atividade econômica do estabelecimento.

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Q2449040

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449040 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR-1 tem por objetivo estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras - NR relativas à segurança e à saúde no trabalho, e às diretrizes e aos requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais, e às medidas de prevenção em Segurança e em Saúde no Trabalho – SST, estabelecendo direitos e deveres a empregadores e a empregados, urbanos e rurais. Nos termos da referida Norma Regulamentadora, são direitos e deveres dos empregadores:

A

cumprir as disposições contratuais e as convencionais sobre segurança e saúde no trabalho, nesta ordem de prioridade.

B

determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho, sem necessidade da análise de suas causas.

C

elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, sem necessidade de dar ciência aos trabalhadores.

D

implementar medidas de prevenção, ouvindo os trabalhadores, conforme uma ordem de prioridade específica.

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Q2449039

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449039 Segurança e Saúde no Trabalho

A Secretaria de Trabalho- STRAB, por meio da Subsecretaria de Inspeção do Trabalho - SIT, é o órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e em saúde no trabalho. Segundo a NR-1, a secretaria tem competência para:

A

promover a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre Segurança e Saúde no Trabalho - SST em todo o território nacional.

B

conhecer, em primeira instância, dos recursos voluntários ou de ofício, das decisões proferidas pelo órgão federal competente em matéria de segurança e em saúde no trabalho, salvo disposição expressa em contrário.

C

participar da implementação da Política Municipal de Segurança e de Saúde no Trabalho – PMSST.

D

promover a Campanha Municipal de Prevenção de Acidentes do Trabalho – CAMPAT, e regulamentar sobre Segurança e Saúde no Trabalho - SST no município.

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Q2449038

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449038 Segurança e Saúde no Trabalho

É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT. Segundo a NR-16, o exercício do trabalho em condições de periculosidade, assegura ao trabalhador:

A

a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, com os acréscimos resultantes de gratificações, de prêmios ou da participação nos lucros da empresa.

B

a percepção de adicional de 40% (quarenta por cento), incidente sobre o salário-mínimo, sem os acréscimos resultantes de gratificações, de prêmios ou da participação nos lucros da empresa.

C

adicional de 40% (quarenta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, de prêmios ou da participação nos lucros da empresa.

D

a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, de prêmios ou da participação nos lucros da empresa.

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Q2449037

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449037 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR-24 regulamenta as condições mínimas de higiene e de conforto a serem adotadas pelas organizações. Segundo a presente norma regulamentadora, no que se refere as vestimentas de trabalho, caberá ao empregador:

A

fornecê-las em quantidade adequada ao uso, levando inclusive em consideração à necessidade de troca da vestimenta que será de no mínimo de cinco em cinco anos.

B

responsabilizar-se pela higienização com periodicidade dos uniformes de todos os trabalhadores, inclusive os que a lavagem ofereça riscos de contaminação.

C

fornecer peças que sejam confeccionadas com material e em tamanho adequados, visando o conforto e a segurança necessária à atividade desenvolvida pelo trabalhador.

D

substituir as peças conforme sua vida útil ou sempre que danificadas, repassando o ônus dessas trocas a cargo do empregado.

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Q2449036

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449036 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR-10, assegura que nos trabalhos em instalações elétricas, quando as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou insuficientes para controlar os riscos, devem ser adotado equipamentos de proteção individual específicos e adequados às atividades desenvolvidas. No que se refere as medidas de proteção individual segundo a NR, as vestimentas de trabalho devem ser

A

adequadas às atividades executadas, sem a obrigatoriedade da condutibilidade e da inflamabilidade.

B

adequadas, de maneira parcial, às atividades, desde que observada a resistividade elétrica.

C

adequadas às atividades, devendo contemplar a condutibilidade, a inflamabilidade e as influências elétromagnéticas.

D

liberadas sem a obrigatoriedade de contemplar a condutibilidade, a inflamabilidade e a influências eletromagnéticas.

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Q2449035

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449035 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR-32 tem como finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e de assistência à saúde em geral. Para fins de aplicação desta NR, entende-se por serviços de saúde:

A

as edificações destinadas à prestação de assistência à saúde da população, e todas as ações de promoção, recuperação, assistência, pesquisa e ensino em saúde em qualquer nível de complexidade.

B

as edificações desde que sejam específicas para a prestação de assistência à saúde da população, e algumas ações de promoção, recuperação, assistência, pesquisa e ensino em saúde em específico nível de complexidade.

C

as diversas formas de recuperação em edificações determinadas, desde que não fiscalizadas pelos entes públicos federais e que promovam algumas ações de recuperação, assistência, pesquisa e ensino em saúde, e específico nível de complexidade.

D

as diversas formas de recuperação em edificações determinadas pelos entes públicos federais, desde que tenham objetivo na pesquisa e na assistência em níveis de complexidade específicos.

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Q2449034

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449034 Segurança e Saúde no Trabalho

No que se refere ao processo eleitoral, para a escolha dos representantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 (sessenta) dias antes do término do mandato em curso. Nos termos da NR-5, o processo eleitoral deverá observar as seguintes condições:

A

inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de 45 (quarenta e cinco) dias corridos.

B

realização de eleição em dias não úteis, respeitando a participação da maioria dos empregados do estabelecimento.

C

publicação e divulgação da relação dos empregados inscritos, em locais de fácil acesso e visualização, podendo ser em meio físico ou eletrônico.

D

apuração dos votos, em dias não úteis, com acompanhamento de representante da organização e dos empregados, sendo obrigatório o acompanhamento dos candidatos.

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Q2449033

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449033 Segurança e Saúde no Trabalho

O trabalho insalubre é aquele que expõe o trabalhador a condições laborais não saudáveis. A NR-15 define as atividades e operações de natureza insalubre, e estabelece que o exercício do trabalho em condições insalubres, assegura ao trabalhador a percepção do adicional equivalente à:

A

40% (quarenta por cento) em grau máximo, 30% (trinta por cento) em grau médio e 20% (vinte por cento) em grau mínimo sobre o salário base ou da categoria do trabalhador.

B

30% (trinta por cento) em grau máximo e 20% (vinte por cento) em grau médio e 10% (dez por cento) sobre o salário-mínimo da região.

C

40% (quarenta por cento) em grau máximo, 20% (vinte por cento) em grau médio e 10% (dez por cento) em grau mínimo sobre o salário base ou da categoria do trabalhador.

D

40% (quarenta por cento) em grau máximo, 20% (vinte por cento) em grau médio e 10% (dez por cento) em grau mínimo, sobre o salário-mínimo da região.

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Q2449031

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449031 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR-6 estabelece requisitos para aprovação, comercialização, fornecimento, e utilização dos Equipamentos de Proteção Individual. Com base na presente norma, considera EPIS:

A

as aparelhagens utilizadas pelo trabalhador, desde que sejam fabricadas para proteção restrita e total contra os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.

B

os produtos de uso individual, tais como os uniformes, fornecidos pelas organizações para uso do trabalhador na padronização da equipe e na normatização das funções.

C

os equipamentos e os acessórios produzidos e desenvolvidos para proteger um indivíduo dentro de uma organização contra todo e qualquer risco específico do trabalho.

D

os dispositivos ou os produtos de uso individual utilizados pelo trabalhador, concebidos e fabricados para proteção contra os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.

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Q2449030

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449030 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR-17 visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. No que se refere a organização do trabalho, deve-se levar em consideração:

A

os aspectos cognitivos que não comprometem a segurança e a saúde do trabalhador.

B

o ritmo de trabalho, sem ser necessário levar em conta as normas de produção.

C

o modo operatório, sendo um requisito de natureza aplicável obrigatória.

D

o conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis.

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Q2449028

Ano: 2024 Banca: IV - UFG Órgão: TJ-AC Prova: CS-UFG - 2024 - TJ-AC - Técnico Judiciário - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q2449028 Segurança e Saúde no Trabalho

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. São atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes:

A

propor ao SESMT, quando houver, ou à organização, a análise das condições ou das situações de trabalho nas quais considere haver risco grave e iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores e, se for o caso, a interrupção das atividades até a adoção das medidas corretivas e de controle.

B

requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à segurança e à saúde dos trabalhadores, não incluindo as Comunicações de Acidente de Trabalho – CAT.

C

registrar os riscos dos trabalhadores, por meio do mapa de risco, outra técnica ou ferramenta, com ordem de preferência e sem assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT.

D

promover, mensalmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, conforme programação definida pela CIPA.

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