Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 7.850 questões
Ano: 2015
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRE-RS
Prova:
CESPE - 2015 - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia |
Q613620
Psicologia
Segundo Dejours, criador da psicodinâmica do trabalho, existem
atualmente três patologias no trabalho: a sobrecarga, a servidão
voluntária e a violência. De acordo com essas informações, assinale
a opção correta, no que se refere a essas patologias.
Ano: 2015
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TRE-RS
Prova:
CESPE - 2015 - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia |
Q613619
Psicologia
Acerca das novas formas de organização do trabalho e do
sofrimento no trabalho, assinale a opção correta.
Q611057
Psicologia
A partir da evolução dos estudos de psicologia social no Brasil e no mundo, julgue o item consecutivo.
A psicologia organizacional não tem levado em consideração os estudos de atitudes e valores realizados no âmbito da psicologia social, uma vez que os estudos realizados por essa área são muito generalistas e incapazes de explicar o comportamento organizacional.
A psicologia organizacional não tem levado em consideração os estudos de atitudes e valores realizados no âmbito da psicologia social, uma vez que os estudos realizados por essa área são muito generalistas e incapazes de explicar o comportamento organizacional.
Q610951
Psicologia
Em uma reunião de equipe, os funcionários A e B entraram em
conflito sobre a melhor forma de realizar determinado trabalho.
Como não houve consenso sobre a melhor abordagem a adotar, a
reunião foi suspensa pelo gerente. Outra reunião foi marcada e o
impasse permaneceu, até que A declarou que “sempre
trabalhamos bem nesta equipe, e acredito que esse é o aspecto
principal. Vamos implementar a solução proposta por B e, se
preciso, faremos acertos no futuro”. O conflito descrito e a
estratégia de administração de conflitos apresentada foram,
respectivamente, dos tipos:
Q610950
Psicologia
Uma equipe de trabalho de cinco pessoas tem rede de
comunicação que segue rigidamente a cadeia formal de
comando. Esse tipo de rede de comunicação é conhecido como
de cadeia, e é mais eficaz do que os demais tipos de rede de
comunicação quando o foco está na(o):
Q610949
Psicologia
Um dos fenômenos que podem afetar negativamente o
desempenho dos grupos de trabalho é a chamada “folga social”,
ou a tendência que as pessoas têm de se esforçar menos quando
trabalham em grupo do que quando trabalham sozinhas. Uma
das maneiras de se reduzir a folga social em uma equipe de
trabalho é:
Q610948
Psicologia
A cultura organizacional apresenta-se em diferentes níveis. A
realização de um diagnóstico da cultura de uma organização
envolve o conhecimento desses diversos níveis. Para se conhecer
o nível dos artefatos é preciso, entre outros aspectos:
Q610947
Psicologia
Uma empresa atua em um ambiente relativamente estável e
previsível, adotando estratégia de negócio conservadora e
defensiva. Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos
relativa ao treinamento e desenvolvimento de pessoas deve estar
voltada para:
Q610946
Psicologia
A diretora de recursos humanos de uma empresa fabricante de
autopeças quer avaliar os resultados dos projetos de
desenvolvimento de pessoas realizados no ano anterior. O foco
principal desses projetos foi o treinamento para melhoria do
desempenho no nível dos cargos, e os projetos utilizaram
métodos diversos, como participação em cursos externos,
aprendizagem prática e exercícios de simulação. A diretora
poderia utilizar como indicadores de avaliação dos resultados
dessas iniciativas, no nível dos cargos:
Q610945
Psicologia
O chefe de uma equipe especializada em suporte de TI
constantemente explicita aos funcionários o que se espera deles
e proporciona diretrizes específicas para a realização das tarefas
e o atingimento dos objetivos propostos. O estilo de liderança do
gerente é do tipo:
Q610944
Psicologia
Uma empresa estatal tem um número significativo de
funcionários que estão a cinco anos de completarem o tempo
exigido para aposentadoria. A empresa quer implantar um
programa de preparação para aposentadoria, visando ao bem-estar
desses colaboradores e apoiando-os na transição para a
essa nova fase. A empresa gostaria de proporcionar,
especificamente, apoio e orientação formal no que se refere ao
estabelecimento de objetivos de curto, médio e longo prazos e à
identificação de aspectos pessoais a serem desenvolvidos para
um aprimoramento integral da vida. É um método de
desenvolvimento de pessoas na organização que pode ser
direcionado e utilizado para tal objetivo:
Ano: 2014
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
IF-SP
Prova:
FUNDEP - 2014 - IF-SP - Assistente Social |
Q610651
Psicologia
Com a implantação do Nexo Técnico Epidemiológico (NTE) pela Medida Provisória (MP)
nº 316 de 11/08/2006, que introduziu substancial alteração no critério de prova do
acidente de trabalho por doença ocupacional, acredita-se que é possível obter
informações mais consistentes acerca das doenças relacionadas ao trabalho, de forma a
permitir que políticas públicas e privadas de prevenção aos agravos à saúde dos
trabalhadores sejam criadas.
Os primeiros efeitos do NTE apareceram no
Os primeiros efeitos do NTE apareceram no
Ano: 2014
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
IF-SP
Prova:
FUNDEP - 2014 - IF-SP - Assistente Social |
Q610649
Psicologia
A categoria neurose profissional é definida como uma afecção psicógena persistente, na
qual os sintomas são expressões simbólicas de um conflito psíquico, cujo
desenvolvimento encontra-se vinculado a uma determinada situação organizacional ou
profissional.
As formas clínicas dessa neurose apresentam-se como
As formas clínicas dessa neurose apresentam-se como
Ano: 2013
Banca:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
Órgão:
SMA-RJ
Prova:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ - 2013 - SMA-RJ - Pedagogo |
Q609364
Psicologia
O estresse profissional, conhecido por síndrome
de burnout, revela o sentido do preço que o profissional
paga por sua dedicação ao cuidar de outras
pessoas ou de sua luta para alcançar uma grande
realização. Esta síndrome caracteriza-se por
apresentar sintomas de:
Ano: 2013
Banca:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
Órgão:
SMA-RJ
Prova:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ - 2013 - SMA-RJ - Pedagogo |
Q609362
Psicologia
Hoje, o grande vilão nas empresas é o estresse,
conjunto de reações que ocorrem em um organismo
quando está submetido a um esforço de adaptação.
Esta síndrome geral de adaptação apresenta três
fases, sendo que uma delas, a fase de reação de
alarme, tem por característica:
Ano: 2013
Banca:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
Órgão:
SMA-RJ
Prova:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ - 2013 - SMA-RJ - Pedagogo |
Q609361
Psicologia
A atuação educacional influencia nas situações
de mudança. Portanto, torna-se necessário
categorizar os tipos de situações geradoras de
novos direcionamentos da vida profissional. Há
vários fatores predisponentes, como o que leva o
funcionário a se sentir motivado e determinado a
desenvolver-se para a abertura de visão e superação
dos seus limites pessoais. Esse fator, que gera
mudanças, é conhecido como:
Ano: 2013
Banca:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
Órgão:
SMA-RJ
Prova:
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ - 2013 - SMA-RJ - Pedagogo |
Q609358
Psicologia
Os gestores podem lançar mão de instrumentos
de avaliação e desempenho cujo objetivo principal
é o de fornecer-lhes um feedback variado das
necessidades de atuação. Entre os vários itens a
serem pesquisados, há o que se refere ao número
de defeitos/problemas, conhecido por:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
SES-MG
Prova:
FUNCAB - 2015 - SES-MG - Especialista em Políticas e gestão da Saúde - Gestão / Psicologia |
Q608931
Psicologia
Em 1970, Harry Levinson já tecia críticas à avaliação
de desempenho, por ser inerentemente
autodestrutiva de longo prazo e por se basear em
uma psicologia de recompensa e punição que
intensifica a pressão exercida sobre cada indivíduo,
proporcionando-lhe uma escolha muito limitada de
objetivos.
Nesse sentido, considerando os olhares atuais na área de gestão de pessoas e de processos, assinale a alternativa correta.
Nesse sentido, considerando os olhares atuais na área de gestão de pessoas e de processos, assinale a alternativa correta.
Q607241
Psicologia
Questões relativas à orientação vocacional e profissional não são incomuns no campo da Psicologia. Dentre estas, destaca-se a função do psicólogo para auxiliar o indivíduo a se conhecer, possibilitando a ele uma escolha profissional mais lúcida, madura, ajustada, e de acordo com suas habilidades pessoais. Nesse campo, o psicólogo pode se valer dos seguintes recursos:
Ano: 2015
Banca:
FGV
Órgão:
DPE-RO
Prova:
FGV - 2015 - DPE-RO - Analista da Defensoria Pública - Analista em Psicologia |
Q604939
Psicologia
Lucia, assistente social em uma instituição pública de execução
de medidas socioeducativas, procurou o departamento médico
de seu órgão de origem e requereu uma licença médica. Lucia
explicou que, após 12 anos na função lidando com adolescentes
infratores e suas famílias, ela sentia uma fadiga extrema e
percebia que estava fazendo uso abusivo de psicofármacos para
dormir. São características da Síndrome de Burnout ou Síndrome
de Esgotamento Profissional, EXCETO:
Conheça nossos planos