Questões de Concurso Público CRA-PR 2019 para Secretária I

Julgue  o  item  quanto  às  funções  da  Administração.

O  estabelecimento  das  metas  de  desempenho  dos  trabalhadores é um exemplo da função planejamento.

Julgue  o  item  quanto  às  funções  da  Administração.

A  função  administrativa  controle  é  responsável  pela  distribuição das tarefas e dos recursos entre os membros  organizacionais. 

Julgue  o  item  quanto  às  funções  da  Administração.

Recrutamento e  seleção, desenho de cargos, avaliação  de desempenho, estabelecimento de metas, supervisão  direta e cultura organizacional são exemplos de técnicas  de controle comportamental.

Julgue  o  item  quanto  às  funções  da  Administração.

A  função  direção  está  relacionada  aos  processos  de  liderança,  motivação  e  gestão  de  pessoas  na  organização.

Julgue  o  item  quanto  às  funções  da  Administração.

A função controle estabelece os padrões de quantidade,  qualidade, tempo e custo. 

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A  departamentalização  por  serviços  agrupa  funções  comuns  ou  atividades  semelhantes  para  formar  uma  unidade organizacional. 

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Departamentalização  por  clientela  é  um  agrupamento  de atividades que reflete um interesse fundamental pelo  consumidor do  produto  ou  serviço  executado  pela  organização. 

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Eficiência  e  eficácia  são  palavras  muito  utilizadas  na  Administração.  A  eficácia  está  relacionada  ao  cumprimento  de  certas  rotinas  de  maneira  certa.  Por  exemplo,  um  funcionário  que  chega  todos  os  dias  no  horário  certo  para  trabalhar,  que  preenche  um  formulário  de  forma  correta,  que  entrega  uma  mercadoria  ao  seu  destino.  Já  a  eficiência  tem  muita  relação  com  o  poder  de  assertividade  e  de  fazer  algo  além  do  esperado,  podendo  ser  entendida  como  a  tomada  de  uma  decisão  com  alto  impacto  positivo   para  a  empresa,  a  superação  de  uma  meta  e  o  desenvolvimento de uma estratégia inovadora.

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A pessoa assertiva busca a harmonia e foge do conflito,  mesmo à custa de seus próprios interesses. 

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O  comportamento  assertivo  facilita  a  obtenção  dos  desejos  do  outro  e  caracteriza‐se  pelas  seguintes  verbalizações:  “Talvez”;  “Suponho”;  “Me  pergunto  se  poderíamos”; e “Você se importaria muito”.

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A  comunicação  descendente  mantém  os  dirigentes  informados  sobre  como  os  funcionários  se  sentem em  relação  ao  trabalho,  seus  colegas  e  a  organização  em  geral. 

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A  palavra  Sisu  pode  ajudar  na  comunicação  com  os  finlandeses, mas não com pessoas de língua inglesa. Essa  palavra  não  tem  tradução  em  inglês  e  significa  algo  semelhante  à  “coragem”  ou  à  “extrema  persistência”.  Tal  fato  é  um  exemplo  de  barreira  semântica  da  comunicação.  

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As  relações  pessoais  determinam  o  ambiente  psicológico  em  uma  empresa.  Os  problemas  não  resolvidos  no  mundo  dos  sentimentos  impedem  o  crescimento  e  o  desenvolvimento  pessoal  e  organizacional.

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As  equipes  de  trabalho  possuem  a  capacidade  de  se  estruturar, iniciar seu trabalho e redefinir seu foco, mas  não  de  facilitar  a  participação  dos  trabalhadores  nas  decisões operacionais. 

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A  maior  parte  das  atividades  de  uma  equipe  requer  variedade  de  habilidades  e  conhecimentos.  Em  vista  disso, é  razoável supor que equipes heterogêneas  têm  maior  probabilidade  de  contar  com  diversidade  de  habilidades  e  de  informações,  além  de  serem  mais  eficazes. 

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A  maior  responsabilidade  pela  resolução  de  conflitos  cabe  ao  líder  do  grupo,  mas  esta  não  é  uma  regra  enrijecida. Aguçar as divergências em um conflito é uma  técnica utilizada pela liderança para solucioná‐lo. 

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A  visão  interacionista  sobre  conflito  não  propõe  que  todos  os  conflitos  sejam  bons.  Alguns  conflitos,  chamados  de  conflitos  disfuncionais,  apoiam  os  objetivos do grupo e melhoram seu desempenho. 

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As competências que compõem a inteligência emocional  são  a  capacidade  de  cada  um  lidar  com  suas  próprias  emoções, desenvolver autoconhecimento, se relacionar  com  o  outro,  entender  o  contexto  social,  as  regras  explícitas e implícitas, de ser capaz de colaborar e mediar  conflitos e solucionar problemas.  

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O  termo  concisão  pode  ser  conceituado  como a  união  íntima das partes de um todo. Assim, o texto conciso é  aquele em que as palavras, as orações, os períodos e os  parágrafos  estão  interligados  e  coerentemente  dispostos. 

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O  cacófato  ou  cacofonia  não  deve  ser  utilizado  nas  redações oficiais e indica redundância de expressão, ou  seja, repetição de uma mesma ideia, por meio do uso de  palavras diferentes.